この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度裁量が与えられるので自分で考えて行動できる人はラクな換気やだと思う。一方で、受け身でしか仕事ができない人は何をすべきかわからないと思う。続きを読む(全78文字)
株式会社二葉屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社二葉屋の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社二葉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度裁量が与えられるので自分で考えて行動できる人はラクな換気やだと思う。一方で、受け身でしか仕事ができない人は何をすべきかわからないと思う。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長など役職がつく人に対して、しっかり昇給試験や店長研修などを行った方がいい。続きを読む(全59文字)
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店長になっても、本部は「店長は管理職ではない。」と明記されていたので、やる気は出ない。
人情より売上を優先できる人なら、昇進できる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗によって教育の仕方が異なる。それによって半年間何も教えて貰えず売上も伸びなかった。販売員なのにずっと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若くして店長になることができる。苦労をかってでもしたい人にはおすすめです。ただ、店長になると責任が増える為やりたがる若手が少ない。その為、結果...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事に関する事はみて覚えろという感じであった。
わからない事をきいても教えてくれる人がいなかった為その辺りに関して辛抱強くやっていかなければな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも全ての店舗運営業務をこなせるスキルは求められます。VMDや販売スキルはもちろん、教育カリキュラム作成や人間関係の遣り繰りも必須で...続きを読む(全229文字)
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店舗によってはかなり厳しい職場です。全国どの店舗にも共通の個人ノルマは、集客力の低い店舗にとってはまず達成不可能。また、問題のある社員を教育しなおす自浄作...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えての転職をした。転勤が一年に一回突然起こったり、休める日が限られていたり、私生活は犠牲に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
価値を感じてもらい、今まで着物に触れてこなかった人に買ってもらった時には達成感がある。出来上がった際に喜んでもらえるのも嬉しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自社製品を扱うため安価で良い商品を提供できると聞いていたが、実際には競合よりも質と値段どちらもで劣っていることがあり、心苦しくなった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は月に一回。転勤が多い。店長になると店自体はしまっている日がほとんどないので社員からの連絡はかなりくる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅手当、社宅かりあげ制度などはとても金銭的に助かった。昔は年に一回店長会議として集まりがあったがコロナ後はなくなってしまった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店長職になると、店舗運営、取引先とのやり取り、部下のマネジメント、販売のクロージング、アフターフォロー、クレーム対応全て経験できるので、経験値...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
競合よりも同じ商品を高く販売することが多いため、今後オンラインでの販売が増えてきたときや、作家との交渉が悪くなった時は逆風かもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
店長になってしまえば同年代の給与水準よりも多くもらえる印象。家賃手当などもあるので一人暮らしであれば不自由はない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性店長も在籍し、昇級には男女の差がないように感じる。結婚に伴った制度や労働条件はまだまだ整備されていないところはある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年齢に関わらず成果を認めてくれる。評価にしても定量評価が中心で成果と結果がわかりやすかった。新卒数年間は同年齢と比べても高かったと思う。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は上長の店長、同僚にも恵まれアットホームな雰囲気ではあり居心地はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも数字目標...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
管理職の方もみなさん元々販売員だったので、現場への理解が深かった。
また、毎月お客様の声やクレーム対応などを集めた資料を全店舗に配布してくれる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良かったです。アルバイト、社員関係なく職場の雰囲気は良好でトラブルは1度もありませんでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗に直接関わるコマーシャルチーム等の管理職たちの能力は非常に高い。信頼も出来るし人間性も良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
面談を月に1回開いてくださいます。現在の仕事で困っていることはないか、職場の人間関係はどうか、その他質問はないかなどヒアリングしてくださいます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無言でやるために話しはない。聞こえるとしたら罵声で丸投げしていたことができないや思った通りにやらないと罵声がすごいです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務内容が膨大。ベテランでさえ分からないことが多い。本社指示等もメールで送られてくるが目...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
尊敬できる上司のもとで仕事ができれば管理職への希望も見えてくると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員とアルバイトの垣根が低く、担当部門が忙しい時はそれぞれ補い合いながら仕事をしていました。店舗によるとは思いますが、比較的親切で雰囲気の良い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やる気がある人は上から声がかかる為、役職などに付きやすいが基本、年功序列でキャリアアップが可能。意欲がある人は上がれる。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社二葉屋 |
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フリガナ | フタバヤ |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 598人 |
代表者 | 荒木康弘 |
本社所在地 | 〒949-6609 新潟県南魚沼市八幡123番地3 |
電話番号 | 025-773-3008 |
URL | https://www.k-futabaya.co.jp/ |
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