二葉屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
年齢に関わらず成果を認めてくれる。評価にしても定量評価が中心で成果と結果がわかりやすかった。新卒数年間は同年齢と比べても高かったと思う。
【気...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給無し、評価制度も無し。続きを読む(全33文字)

インセンティブは分かるが、明細に詳しく記載がないので、自分で把握しなければならない。
給与体系がコロコロ変わるのでモチベーションは上がらない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
手取りはとても低いですが、正社員で入社すると家賃手当があるので、家賃は上限までは会社が払ってくれています。東京都だと６万5000円という上限が...続きを読む(全308文字)

【良い点】
ハングリー精神が強い方ならどんどん吸収して売上に繋げれば評価はしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる方は評価されますが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売上に応じてボーナスが出るため頑張れば結構もらえる。若い頃から店長になる人も多い。そういう風土があり、若い頃から経験させてもらえる環境は整って...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月給は販売業にしては多めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがまず少ない。頑張りが反映されにくい。一人暮らしで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値により定められた評価指針が一応は存在するものの、その設定自体が公平ではなく、基本的に正...続きを読む(全190文字)

【良い点】
販売職にしては、額面上の給料はいい方だ思います。確定拠出年金などの福利厚生もあり活用するといいかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明です。店長にならないと昇給はまず無いです。
賞与は有りだと聞いていましたし求人票にも書いてありましたが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
売れれば売れた分だけ給料で返してくれる事。
売上を上げればかなりもらえる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、売れなけれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
結果を上げれば、相応の評価がもらえ、上にもポストはまだまだあったので、野心家な方であれば合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
呉服業界の中では、比較的いい方だと思う。結果もよければかなりもらっている人もいるため、その意味では、そのことが励みになるところもある。一度年俸...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月給に関しては他の企業より比較的に多く、昇進スピードも速い。また、年齢に関係なく自分が頑張った分だけ成果が出るのはよい。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収に関しては変わることはほぼないと思われる。
【気になること・改善した方がいい点】
歩合制であるとうたっているが年収が変わることはほ...続きを読む(全159文字)

店長として、年齢と給与水準で同業他社と比較したとき、二葉屋は断然魅力的だ。
大卒の方も、早くて1年で店長になっているし、店長職のスタート月給は
同年代...続きを読む(全168文字)

新卒入社にしては初任給は高めです。しかし、入退職者の出入りは頻繁で入社する人数よりも退職の人数が上回る年も多々あり、従業員数はなかなか増えない。
特に新...続きを読む(全163文字)

完全歩合制です。売り上げが上がれば給与も上がります。賞与も一定以上の売り上げがあた人のみになります。また、その場合も店長の評価のみで査定されるので、店長と...続きを読む(全207文字)

評価基準が曖昧。
社長や上の人間の印象に左右され過ぎ。
気に入られた者勝ち。
同期と同じ役職、しかも成果をあげていたのにもかかわらず、年収で50万の...続きを読む(全163文字)