この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当、社宅かりあげ制度などはとても金銭的に助かった。昔は年に一回店長会議として集まりがあったがコロナ後はなくなってしまった。続きを読む(全70文字)
株式会社二葉屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社二葉屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社二葉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当、社宅かりあげ制度などはとても金銭的に助かった。昔は年に一回店長会議として集まりがあったがコロナ後はなくなってしまった。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】転勤が多いことから、住宅手当が大いに出る。実際に住んでいる家に関して好意的な意見を上げる社員の人が多かった。また着付けや接客に役立つ資格...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本は法令順守、一般的な内容。
企業型確定拠出年金制度があるのは良い。また、引っ越し代も基本全額出してくれる。社宅制度もあるのでお得に家を借り...続きを読む(全139文字)
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本部が休日数増加やお祝い金など様々な制度を行い、良くなりつつある。
店長やブロック長、部長のサポートができるようになれば、良くなると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
保険証が届くのが遅い。休むとすごく罵られる有給を使っていても言われる多分気に入られたもんがちだとは思うが贔屓がすごいメンタルが弱い方だとノイロ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は医療保険と大きなディベロッパーに入っている店舗なら、簡易な健康診断ならある。あとは確定拠出年金があり入社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
制度に関してはまだまだととのっていないが、これから変えていこうというパワーはかなりあると思う。制度の更新頻度がかなり多いのでどんどん変わってい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休日日数など、少しずつ改善している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の休日出勤、残業がかなりサービスで行われている。
休日出勤...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
某サイトなどの求人表には給与とは別に住宅や通勤などの手当が出るかのように記載されているが実際は手当は全て給与に含ま...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年間はインセンティブ分の給料が保証されているが、一年をこえると保証がなくなり、完全歩合になります。催事回数が多く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼないとみて大丈夫です。有給などはありますが使いにくいのが現女でした。人手不足な面も多く社員自体が辞める事から常に人数不足でした。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社長は良い反物を上手く?箱買い?してくるそうで、だから、良いものが安いという仕組みだそうだ。安いかどうかは判断しかねるが。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
直属の上司やエリアマネージャーは親身になって相談に乗ってくれたり、心配してくれたりとよくして頂いた。本社勤務と現場の差が大きく、それぞれが理解...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新規顧客はゼロではない。意外と需要はある。物によってはレンタルよりも安く作れる場合があり、主に振袖などはそういった理由で売れていた。
【気にな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店長クラスは業界経験が長いことが多いため、質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や歴の長い社員次第で居心地が変わる。明ら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
着物そのものや業界について知ることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に選択する働き方によって違うが、全国転勤ありで働い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職を伝えてから書類一式が発行されるまでが迅速。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社での評価基準に達する成果を挙げていたがコロナ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
店舗によるが、シフトの融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント時はとにかく残業。お客様に巧みなトークを繰り広げて楽しんで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
店長職になると、店舗運営、取引先とのやり取り、部下のマネジメント、販売のクロージング、アフターフォロー、クレーム対応全て経験できるので、経験値...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は月に一回。転勤が多い。店長になると店自体はしまっている日がほとんどないので社員からの連絡はかなりくる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
価値を感じてもらい、今まで着物に触れてこなかった人に買ってもらった時には達成感がある。出来上がった際に喜んでもらえるのも嬉しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一人暮らしだとなかなか出費がきびしいため、おしゃれ制度といい、毎月20000円分洋服代がもらえるのですごく助かりました。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトでも健康診断を受けられたのはありがたかったです。社割などもあったので、商品が好きな人にとってはありがたい制度でした。
定期的に評価が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅手当が出る点はとてもありがたい。
自社商品は社割で購入できる。
その他に関しては特に目立った福利厚生はない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くないと思う。休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一定の条件で遠方になっているものしか出ない。一律では出ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
まず有給がしっかりと使えます。地方への転勤の際は引っ越し代や家賃手当、地方ボーナスが出るようです。他店にヘルプにいくこともありますが、しっかり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社都合の転勤になった場合、社宅が手配されます。家賃は全額会社負担で、家具付きのマンションに入居できます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいと思いますが、住宅補助があるとありがたいと思いました。
また、有給も取りたいときに取れないため、辞めてから有...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社販で働いてる店舗は50%、他の系列店は30%出かけるのがとてもいい。社員になればどこの店舗でも50%で買える続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自社の商品を少し安く買えるのがいいところです。(定価が高いブランドを多く扱っているので…。)
社員用の宿泊施設もあります。
財形制度も積極的に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社会保険やボーナスなど、一般的な福利厚生は整っています。
社員割引があるので、気に入った商品はお得に購入できます。
また、店舗勤務から本社勤務...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社二葉屋 |
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フリガナ | フタバヤ |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 598人 |
代表者 | 荒木康弘 |
本社所在地 | 〒949-6609 新潟県南魚沼市八幡123番地3 |
電話番号 | 025-773-3008 |
URL | https://www.k-futabaya.co.jp/ |
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