【社員から聞いた】転勤が多いことから、住宅手当が大いに出る。実際に住んでいる家に関して好意的な意見を上げる社員の人が多かった。また着付けや接客に役立つ資格...続きを読む(全89文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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二葉屋の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社二葉屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社二葉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
二葉屋の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.3
二葉屋の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
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二葉屋の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
11
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は法令順守、一般的な内容。
企業型確定拠出年金制度があるのは良い。また、引っ越し代も基本全額出してくれる。社宅制度もあるのでお得に家を借り...続きを読む(全139文字)
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本部が休日数増加やお祝い金など様々な制度を行い、良くなりつつある。
店長やブロック長、部長のサポートができるようになれば、良くなると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
保険証が届くのが遅い。休むとすごく罵られる有給を使っていても言われる多分気に入られたもんがちだとは思うが贔屓がすごいメンタルが弱い方だとノイロ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は医療保険と大きなディベロッパーに入っている店舗なら、簡易な健康診断ならある。あとは確定拠出年金があり入社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
制度に関してはまだまだととのっていないが、これから変えていこうというパワーはかなりあると思う。制度の更新頻度がかなり多いのでどんどん変わってい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休日日数など、少しずつ改善している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の休日出勤、残業がかなりサービスで行われている。
休日出勤...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
某サイトなどの求人表には給与とは別に住宅や通勤などの手当が出るかのように記載されているが実際は手当は全て給与に含ま...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年間はインセンティブ分の給料が保証されているが、一年をこえると保証がなくなり、完全歩合になります。催事回数が多く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼないとみて大丈夫です。有給などはありますが使いにくいのが現女でした。人手不足な面も多く社員自体が辞める事から常に人数不足でした。...続きを読む(全144文字)
全11件中11件表示
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二葉屋の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年齢に関わらず成果を認めてくれる。評価にしても定量評価が中心で成果と結果がわかりやすかった。新卒数年間は同年齢と比べても高かったと思う。
【気...続きを読む(全192文字)
【本・サイトで調べた】良くも悪くもかなり宇迦氏からの手法を使っているようだった。DMやテレアポでリピート客を作る仕事が多いらしく、会社のSNSもあまり動い...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】やはりお客さんと直にかかわる仕事である以上、実際に評価が目に見えることがやりがいであると伺った。大変なことも多いが、そのぶんやりがいも大...続きを読む(全92文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考中にもかなり女性の人が対応することが多かったため、管理職へのキャリアアップも男女違いがないのかな、と思った。続きを読む(全72文字)
【イベントや選考を通して感じた】事業自体の展望に変化はなさそうだが、店舗ごとの店長が様々に趣向をこらして販売企画を行っているとのことだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
確かに忙しいが、休もうと思えば休める。最近は社員会を発足したり、人間ドッグを受けられる補助を始めたり、休日数が増えたり、頑張ってる感じはする。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分から能動的に動ければスキルアップするには良い環境だと思う。研修は、最近新卒研修や店長研修が始まって、すこしずつ力を入れ始めているよう。
【...続きを読む(全204文字)
小売り(アパレル)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
副業などもOKだったと思います。ネイルや髪型も、派手でなければ基本OKです。(髪色に関しては、インナーで怒られている人もいた気がする)
毎月数...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
実家から通えない人は、大きな金額ではないですが住宅補助が補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全て消化することは出来ま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生:
管理職になり、社命による転宅が生じた場合に家賃手当が2万くらい支給されます。一般社員は1万くらいでレオパレスなどの寮に住める場合が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、１年目は数回セミナーがありました。
店長になった場合、店長セミナーもありました。
独身時、会社側から寮（場所によっては築浅...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休みは取りやすく希望休はほぼ100%通る。アルバイトでも有給、賞与ⅹ2があるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的にしっかりしている。
テーマパークなど安くなるので、定期的にリフレッシュできめ良かった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
各種福利厚生は整っており不満はありません。社内制度も整備されてますが、機能している部分とそうでない部分があります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
計画休業の制度があり、アルバイトにも適用されていました。実際に出勤はしないがシフトに組み込まれ、その分の手当が出るという形です。しかし途中から...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
異動の際の引越し費用、家賃も一部補助等かなりしっかりしていて、大企業ならではだと思う。
頻度は多いがエリア勤務等働き方の選択肢は幅広くとれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社割で服が買える
好きなブランドであれば最新の物を見て買える
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん欲しいものが買えるのは嬉しいが、...続きを読む(全188文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
二葉屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社二葉屋 |
|---|---|
| フリガナ | フタバヤ |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 598人 |
| 代表者 | 荒木康弘 |
| 本社所在地 | 〒949-6609 新潟県南魚沼市八幡123番地3 |
| 電話番号 | 025-773-3008 |
| URL | https://www.k-futabaya.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2059205
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