株式会社綜合デザインの口コミ・評価

業界:
設備関連
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.sogodesign.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2016年10月11日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
3年前
施工管理

【良い点】大きなプロジェクトに携わることができます。内装の施工管理としてしっかりと技術をみにつけることができます。職場はいい人ばかりで楽しく仕事することが...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2014年1月14日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
11年前
施工管理

労働環境については、面接時に伝えられたとおり、工事に応じて昼夜を問わずに現場に張り付き、現場が終われば会社に戻り図面や資料を作るという厳しいものでした。
...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2014年1月14日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
11年前
施工管理

年齢的にあまりの仕事のハードさに着いていけなくなりました。
同年代には心を壊してしまい、最後は逃げるように消えていった人もいます。
また、上層部が未公開株...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2014年1月14日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
11年前
施工管理

ワークライフバランスはどうしようもなく最低です。
そもそも内装などで物作りが好きで好きで仕方がない人以外にはこの仕事は無理でしょう。
現場担当として圧倒的...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2014年1月14日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
11年前
施工管理

事業の成長性、将来性はかなり厳しい物があると思います。
建築とちがい内装は景気の動向により一層左右されやすく、商業施設の元気がなくなると一気に苦しくなって...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2014年1月14日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
11年前
施工管理

現場職については女性が働く事はいっさいオススメできないです。
過酷な拘束時間、トイレの問題など現場での環境の劣悪さ、そもそも職人さんなど男の職場ということ...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2014年1月14日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
11年前
施工管理

社員の年齢構成比率の偏りがひどく、なぜこのような人が管理職なのか?というような人が多く見受けられた。
ただし、組織の改変がもはや毎年の恒例行事となっており...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2013年12月17日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
施工管理

一番の理由はプライベートの時間が全く無いこと。
施工管理として仕事している人で、現場中は土日出勤・徹夜は当たり前で人としての生活は出来ません。
ひどい時は...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2013年10月22日

社長の魅力

回答者:
30代前半
女性
7年前

現場出身の方でしたので、財務だけではなく施工においても〝モノづくり”を追求する方でした。企業で最も勢いがある時期を共にした代表でもあります。 いい意味でも...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2013年7月23日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
4年前
施工管理

管理職は大抵現場あがりの方々ばかりで、現場の気持ちを理解してくれている。
なので現場管理をしている者の意見を尊重してくれている。
社内の人柄はとても良く感...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2013年7月23日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
4年前
施工管理

企画設計や事務職は比較的に暦通りの休日は休め、休暇も事前に申請しておけば取りやすい。だが、営業や施工管理職はそうもいかない。現場に入ってしまえば休みはほぼ...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2012年12月25日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
8年前
施工管理

基本的にはOJTがメインとなる。
上長次第で、その教育法、サポート体制は大きく異なるが、社内の雰囲気がいいため、主体的に質問、報告を行えば助けてくれる人は...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2012年12月25日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
8年前
施工管理

休暇制度は案件の合間を縫って、自己調整、上長への根回しをする必要がある。
手当は現場手当が日額で、0時以降の作業については深夜作業手当がつくため、現場を担...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2012年12月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
8年前
施工管理
社員クラス

基本的には毎年1等級ずつ昇給していくが、在籍期間4年目以降は努力に応じて、2等級あがることもある。
このあたりは上長の評価、能力に依る部分が大きい。会社と...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2012年12月25日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
8年前
施工管理

若くても現場を任されるが、それをサポートする体制は上長次第の会社。
社内の雰囲気、人間関係はいいが、組織として社員を教育、サポートする体制は現場のニーズと...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2012年3月26日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
26年前
施工管理

企業規模は内装業界の中では中規模だがクライアントにナショナルブランドの企業や海外の有名ブランドショップなどの施工も行っているため内装の施工技術に対しては評...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2012年1月25日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
6年前
施工管理

入る部署によってかなり差があるような気がします。事務職は一般的な企業と変わらないような感じがしますが、現場職は、比較的仕事量が多くなる傾向が強いのか、担当...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2012年1月25日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
6年前
施工管理

折角一時は業界でも一目置かれていたのに、現状の業界内では中途半端なポジション。
トップ集団でもなく、下位集団でも無く。会社の方針も中途半端。この数年でハッ...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2011年7月14日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
9年前

年に一度表彰がありました。ただメインの業務を務める社員たちは仕事そのものが好きで入ってきているような感じでしたので、案件が増えて売り上げが増加し、具体的に...

株式会社綜合デザインの口コミ・評判
投稿日:2011年7月14日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
9年前

職種によってはワークオンリーになっていると思います。非常に活気はありましたが、建築などのなかでも最下流の工程に位置する業種のため、案件の日程が常にタイトな...

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