学校法人北里研究所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度は特に変化しませんでした。インターンシップの時間が短かったこともあり、仕事内容の説明は予め知っているものが多くそれほど具体性がなかったためイメージが深まらなかったためです。自分で考えて仕事をつくり出すというよりかは、全体の仕事を割り振って着実に進めるというイメージをもち自分の就職活動の軸とは合わなかったので志望度が上がることはありませんでした。

病院事務の仕事に魅力を感じなかったこと、現在の居住地から転居が必要となる場所での勤務の可能性があることが主な理由である。私は大学職員として働きたいという思いを持っていたため、大学病院に配属される可能性が入職当初からあることがネガティブに働いた。

特にインターンシップに参加した学生のみに用意されるイベントや懇談会、質問会はなかったため、本選考に有利になるとは考えられないと思います。早期選考の案内も自分には来ていません。

先着順であるため、本インターンシップ参加のために特段の努力が求められないため。また、インターンシップのグループワークの内容も、発表はあるが全くもって高度なテーマではなく、活動中も職員が見にくるようなこともないため、選考には関係ないだろうと感じた。

講義を行ってくださる人事の方と、グループワークを発表した後に解説やフォローバックをしてくださる方との関わりがありました。それほど長い時間接していないので印象的なフィードバックはありませんでした。