【22卒】学校法人法政大学の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16298（専修大学/女性）（2021/7/8公開）

グループワークで3名の学生と交流がありました。あまり積極性があったり、主体性のある方々ではなかったですが、周りを見て、協調性がとてもある方々でした。院生と一緒のグループワークが初めてであったので、少し緊張しましたが、対等な立場で、わからないことを互いに質問しあったりする姿勢が大切だと学びました。

自分の在籍している大学を他大学を比較し、どのようなところが優れていて、一方で不足しているかというところが客観的に見ることができました。学生から見ている大学職員の仕事と異なる業務がたくさんあり、やはり学生目線に立って考え、未来の大学のためにどのような取り組みが必要か考える必要性を強く感じました。

事前課題で、自分の大学と法政大学のオープンキャンパスを調べてくることが課題であったので、それはマストです。グループワークでは、実際にどのようなオープンキャンパスにするかということを話し合うので、事前課題を踏まえてどのようなオープンキャンパスがいいかある程度考えをまとめておくといいと思います。また、業界研究で業界の知識と法政大学について多く教えてくださりますが、他の大学がどうなのかわからないので、せめて自分の大学だけでもどのような取り組みを行なっているのかなどは調べておくべきだと思います。

学生としてではなく、社会人として、職員として大学にどのように貢献できるか考える機会になりました。オープンキャンパスの新規立案は実際に職員になって携わりたいと思っていたので、どのような動きで企画をしていくのかを理解でき、自分が働いている姿を想像することができました。

大学職員の中でも、どうして法政大学の職員なのかというところが自分の中で考えることができなかったからです。このようなインターンシップではやはり、法政大学の良さしか知ることができないので、他の大学と比較してどうして法政大学なのかということが答えを出せなくては内定が出ないと思いました。

大学職員の仕事は想像した通りで、学生に直接関わる仕事以外でも間接的に学生のためになる仕事というところに魅力を感じました。さらに法政大学の職員の方々は皆、学生を大切にしていて、フィードバックも丁寧に行なってくださったり、座談会でも学生がどのようなことを知りたいと思っているか事前に考えているような姿勢がわかりました。そのような点から志望度が上がりました。

業界や法政大学の知識を増やすためには自分のためには有利ですが、本選考に有利になるということはないです。インターンシップに参加をすれば、座談会や体験ワークで得た学びを本選考の面接などで伝えることはできるのではないかと思うので、損をすることはないです。

フォローや懇親会などは他の方は分かりませんが、私の場合には特にインターンシップに参加したからといって何もありませんでした。

民間企業を考えていて、アパレル業界や小売業界、百貨店などを志望していました。企業を選ぶときにはとりあえず認知度の高い企業にしようと考えていました。アルバイトで教育のアルバイトをしていたので、違う形で教育に携われないかとも少し思っていた中で、大学職員に興味を持ち始めていました。ただ第一志望としてではなく、運よく受かったら入職しようかなと考えていました。

学校法人業界の厳しさを知り、18歳人口の減少など業界を取り巻く環境は想像以上に厳しいのだと思いました。ただの事務職ではなく、本気で大学を変えていく意識のある人でなければ、内定をもらえないし、採用人数も少ないことから自信が少し無くなりました。ただ、法政大学の職員の方々の人柄が非常によく、一緒に働けたらいいなと思い、今後、他大学のインターンシップや大学研究をし、自分がどの大学でどのようなことをしたいか考えていこうと思いました。