【未知の大学、魅力を伝えよ】【21卒】学校法人法政大学の冬インターン体験記（理系/総合職）No.9176（東京大学大学院/男性）（2020/7/8公開）

大学業界への理解を深めるのが目的であった。大手私立大学であったので、本選考でもエントリーを考えており、インターンに参加することで大学の今後や求める職員の人物像を知ることができたら良いと考え、参加を決めた。

エントリーシートの提出などは無かったので、対策をすることはなかった。しかし、大学の特徴を知るためにリクルートページを見ることは行った。

大学志願者数を増やすために法政大学のアピールを考えよ

1日目にやったこと

大学業界の抱える問題など業界説明や法政大学の組織体制・職員の仕事紹介があった。後半は、グループごとに法政大学を高校生に売り込むための紹介を考えるプログラムに取り組んだ。

人事

なし

スライド作成の際には、職員の人がグループごとに1人ついていて、アドバイスを適度にくれていた。その中で、入学した高校生が法政大学で学んだ結果、どういう人材に成長することができるのかアピールした方が良いというアドバイスをもらった。

受験においても、法政大学に出願しなかったので法政大学について全く知らない状況であった。その中で、法政大学の良さを高校生に売り込むことが非常に難しかった。しかし、グループの半分程度が法政大学の学生だったので、実際に在籍している学生の意見をもとにアピールする項目を選択した。

インターンシップの内容では、大学業界への理解や法政大学の職員が携わる内容については知ることができた。一方で、法政大学が求める人材や抱えている問題をどのように克服しようとしているのかなど具体的なことに関しては、職員の人に聞かなければわからなかった。

法政大学の取り組んでいる内容や今後の運営の方針などを知っていれば、より詳細な情報や意見を聞くことができたのではないかと思う。

あくまで、法政大学の職員の仕事紹介のためのインターンであったので、職員の多岐にわたる仕事において自分がどのように貢献することができるのか想像することができなかった。また、職員の雰囲気もインターンでは掴むことができなかったので、自分が大学に馴染めるのか曖昧であった。

私立大学の職員競争率の高さから、本選考において通過することができるのか判断することが難しかったため。インターンに参加した学生の意識の高さや能力に関しては、差がないと感じたが、職員として採用の基準が不透明であるため内定が出るかどうかは運次第といったところもあると思う。

インターンに参加する前から、大学職員の志望度は高かった。私立大学職員の倍率は高いため大手私立大学の職員であれば、内定の出たところに決めようと考えていたので、法政大学への志望度がインターンを通して上がることも下がることもなかった。ただし、職員の仕事を理解することで他大学よりかは興味を持つようになった。

本選考のステップが免除になることはないが、インターン参加後に特別に職員の人との個別相談会に参加することができるなど、職員の人から意見を聴ける機会があることでエントリーシートの内容を深く書くことはできると思う。

インターンに参加前から大学業界を志望していた。具体的には、私立大学を中心に、早稲田、慶應、上智、明治、法政、中央、青山学院などを志望していた。今後の大学業界の厳しい状況を踏まえて、高校生の志望度が落ちないことが予想される首都圏にキャンパスを構える大手私立大学を考えていた。また、国立大学の職員も1つ志望する考えであった。

大学業界の抱える問題の多さから、高校生の志願者数が減少しそうな私立大学の未来が見えなかったので、大手私立大学を志望することを決めた。また、他の大学のインターンにも参加することで職員の仕事内容に大きな差はないと思ったので、とにかく多くの大学にエントリーしようと考えるようになった。また、自分のやりたいことができるとは限らないことも考慮する材料となった。