この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人から早期キャリアアップはあまり望めない。というのも、入庁から5年は昇任試験すら受けることができないため、能力が...続きを読む(全217文字)
葛飾区 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人から早期キャリアアップはあまり望めない。というのも、入庁から5年は昇任試験すら受けることができないため、能力が...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは少ないが年功序列のため勤めていれば勝手に上がっていく。
よっぽどのことがなければ毎年必ず昇給する。賞与もそれなりに出る。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署によっては個人プレーなので、自分のペースで働くことができる。
有給休暇も時間休、半日単位など様々な形で取ることができる。
時間差出勤してい...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
年功序列で毎年必ず昇給があるところ。
毎年人事考課がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課はあるものの、評定者次第の部分は否...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
制度としては、産休育休は整っている。時差出勤や時短勤務も認められているので、仕事と子育ての両立はしやすい。
ただし、配属された部署による。忙し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事務職だと配属先は多岐にわたるため、一概には言えないが、幅広い分野の仕事があるので、自分の興味がある仕事を見つけやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入庁から5年目位までは、毎年研修がある。
他にも昇任するごとに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の専門職を除き自己啓発...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入庁から5年目位までは、毎年研修がある。
他にも昇任するごとに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の専門職を除き自己啓発...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
区民の方々の生活の支えになっていると実感した時。当方福祉系の部署に所属していた際には、直接お客様から課題をヒアリングし、課題解決策をいっしょに...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも現状維持。事業自体は潰れることはないが、個人の成長という観点ではあまり望めないと感じる。理由としては、...続きを読む(全184文字)
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ワークライフバランスは部署によって異なる。
様々な社会課題が出てくるため、それに応じた新しい部署ざ新設される。そのような部者の人は長時間残業が当たり前だと...続きを読む(全106文字)
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男女で格差はないと思った。
育休や産休、保育園送迎のための時差出勤なども取り入れているため、子育てしながら働いている人が多いと思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、管理職の中でも権力の高低差はある気がして、どの管理職と仲良くなるかで出世とかも変わる気がする。ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職を検討しており、上司ではなく民間経験採用の先輩に相談したところ、職場のことは気にしなくて良いから、転職活動に集中してねと言われ、民間経験採...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方公務員全体に言えるところだが、やっている仕事は内向きな内部調整業務が8割以上で実際に社会貢献や地域貢献できる部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男性・女性限らず、基本的にどこ部署であったとしても産休は取りやすい環境である。のちのちの昇級にもたいてい差し支えない。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年少しずつではあるが給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、完全な年功序列のためどれほど成果を上げようが給与に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給休暇は事前に報告しておけば、基本的に取得可能。また、夏休みは5日間取得が義務のため福利厚生・社内制度に関しては充実していると言えるでしょう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は配属場所によってまちまちです。若手の多い場所であれば、仕事の相談もしやすく、職場の雰囲気も活気があって良いと思います。管理職に就...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京都特別区の試験を受験し、第一提示で志望区外からの打診を受け内定を得たのでそのまま入区致しました。入区後のギャッ...続きを読む(全229文字)
会社名 | 葛飾区 |
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フリガナ | カツシカク |
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