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【良い点】
育休、産休は取りやすいと思います。複数回育休を取る女性もいます。女性の課長や部長がおり、女性でも昇進できます。続きを読む(全61文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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葛飾区の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、葛飾区の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に葛飾区で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
葛飾区の 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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2.7
- 社員・管理職
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2.5
- ワークライフ
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4.3
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葛飾区の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.4
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-
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- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
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3.4
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【良い点】
有休とは別に子の看護休暇があるので、子どもが病気などにかかった場合も休むことができる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
有休とは別に子の看護休暇があるので、子どもが病気などにかかった場合も休むことができる。続きを読む(全49文字)
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男女で格差はないと思った。
育休や産休、保育園送迎のための時差出勤なども取り入れているため、子育てしながら働いている人が多いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男性・女性限らず、基本的にどこ部署であったとしても産休は取りやすい環境である。のちのちの昇級にもたいてい差し支えない。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は時間単位で取得可能なので、子育てや介護のは必要な方には働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすく、実際、取っている人は何人もいた。取っている人がたくさんいるので、マタハラなどはないと思う。
女性と男性の割合が半分半...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子育て中の女性にとっては非常に働きやすい職場であったと思います。仕事のスケジュールを調整すれば行事の日に休むことができますし、当日の急な時間...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の働き安さで良いと思ったことですが、多岐に渡ります。わたしもかなり恩恵を受けました。例えば、人事評価も男女隔たりなく、育休等も取りやすい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常勤勤務でしたが、休み希望はほぼ確実にとれていました。残業などもなく、休憩もしっかりとれていました。子どもが朝からいる間は付加報酬がつき、...続きを読む(全252文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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葛飾区の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
役所なので事業ではないが、
区長が高齢なので特に革新的なものはないかと思います。一方で、上司次第で割とチャレンジングなことはやらせていただき...続きを読む(全205文字)
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回答者：
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【良い点】
年功序列
公務員から民間に転職したが、やはり公務員の安定性素晴らしいと思った。
現在は公務員の時より年収上げれることが出来たが、民間企業は会...続きを読む(全195文字)
回答者：
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【良い点】
圧倒的な安定は入社前のイメージと変わりませんでした。低くはない給料に確実に出る賞与。有給休暇は初年度から20日付与され、部署にもよりますが比...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
どこの公務員も同じですが、毎年昇給する点は良いです。年齢によりますが、毎年年収が9万弱上がってると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
公務員なので安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なクレームが多いこと等から結構な人数が辞めたがっていますが、ス...続きを読む(全110文字)
学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性社員の比率も年々増えており、産休・育休の利用率も高い印象でした。復帰後の働き方にも柔軟で、時短勤務や部署調整などにも理解があります。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。女性管理職も多くいる。年々女性の割合が増加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
県を跨ぐ転勤があるため、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
勤務時間の変更で仕事後に保育園のお迎えなどに対応も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
年度途中の出産休暇の職員がでても不足した人材...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休は長く取っている人もいるため、その点はどの自治体であっても、民間企業より良い点だと思います。本人希望あれば復帰後の職場も配慮してもらえま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休や産休を取りやすいと言えます
多くの女性が利用しており、作業内容の変更も考慮してもらえます。良いです続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性差別は全く感じ無いです。むしろ女性の方が優秀な人が多い気さえします。女性管理職も多いです。ただ女性はどうしても出産すると育児とのバランスを...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されていることはない印象。
産育休がしっかり取れることは、強みだと思います。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
女性は働きやすいです。
休みも取りやすく、産休育休を取ることができ、最長2年間でその後戻ってくることもできます。また子供ができてからもその日...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性だから給与や昇進に影響がある、というのはないと思う。部隊によっては女性は少ないので、重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
まだまだ男臭い職場ではあるが昔よりはセクハラ等は激減しているし働きやすいとは思うが体力は必須。育休も実は充実している。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
葛飾区の 会社情報
| 会社名 | 葛飾区 |
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| フリガナ | カツシカク |
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