葛飾区の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人から早期キャリアアップはあまり望めない。というのも、入庁から5年は昇任試験すら受けることができないため、能力が...続きを読む(全217文字)

【良い点】
若いうちは少ないが年功序列のため勤めていれば勝手に上がっていく。
よっぽどのことがなければ毎年必ず昇給する。賞与もそれなりに出る。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署によっては個人プレーなので、自分のペースで働くことができる。
有給休暇も時間休、半日単位など様々な形で取ることができる。
時間差出勤してい...続きを読む(全428文字)

【良い点】
年功序列で毎年必ず昇給があるところ。
毎年人事考課がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課はあるものの、評定者次第の部分は否...続きを読む(全119文字)

【良い点】
制度としては、産休育休は整っている。時差出勤や時短勤務も認められているので、仕事と子育ての両立はしやすい。
ただし、配属された部署による。忙し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
事務職だと配属先は多岐にわたるため、一概には言えないが、幅広い分野の仕事があるので、自分の興味がある仕事を見つけやすい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入庁から５年目位までは、毎年研修がある。
他にも昇任するごとに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の専門職を除き自己啓発...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入庁から５年目位までは、毎年研修がある。
他にも昇任するごとに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の専門職を除き自己啓発...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生は民間企業の方が優れている。続きを読む(全24文字)

【良い点】
若手は真面目な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事の割り振りが目立つ続きを読む(全53文字)

【良い点】
最近は女性職員の割合が増えており、男女関係なく活躍できる場が設けられていると思う。産休、育休をとる職員も多く、ほとんど全員の職員は復帰後も仕事...続きを読む(全108文字)

【良い点】
時短勤務はないが、子供を持つ家庭への理解はとてもよくあるので、休みは取りやすいです。急な風邪の場合でも、休みを取ることができます。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
安定もしており、はたらきやすいとおもう。実際、育休産休から復帰して、時短等活用して働く人がほとんどである。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の残業が必須になるところが多く、生理等で体調が悪くてもなかなか家に帰ることができない。現に、女性の職員の人数...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の昇任を積極的に進めている。数値目標も設定しているので一定のコミットメントはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
質よりも量...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性も男性も性別問わず働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は審査官も女性採用数が増えたとはいえ、審査官は全員が技...続きを読む(全130文字)

【良い点】
育児を担う女性職員は忙しくない部署に配属される傾向にあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくない部署は限られているため、人事異動...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本、女性は本人が望めばどんどん上に上げて貰える。また、休暇制度も充実しているので、ワークライフバランスの充実も図りやすいだろう。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事上で、「女性だから」という理由で不利に扱われた経験はありません。女性の登用を進めようという機運を感じます。これまでは、独身で仕事一筋の女性...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性の育休産休や男性の育休も取りやすい雰囲気である。それに対して嫌なことをいうような人もいない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改...続きを読む(全95文字)