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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

葛飾区のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、葛飾区のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に葛飾区で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

葛飾区の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

葛飾区の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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葛飾区の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

葛飾区の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入庁時の研修は、公務員の中では手厚い方かと思いますが、民間企業と比較したら手薄です。全庁的に人手不足なので仕方な...続きを読む(全86文字)

葛飾区の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人から早期キャリアアップはあまり望めない。というのも、入庁から5年は昇任試験すら受けることができないため、能力...続きを読む(全217文字)

葛飾区の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入庁から5年目位までは、毎年研修がある。
他にも昇任するごとに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の専門職を除き自己啓...続きを読む(全90文字)

葛飾区の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入庁から5年目位までは、毎年研修がある。
他にも昇任するごとに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の専門職を除き自己啓...続きを読む(全90文字)

葛飾区の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 保健師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
母子保健に力を入れているので、母子保健をやりたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
母子保健の分野は新卒で子育て経験が...続きを読む(全133文字)

葛飾区の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地方公務員全体に言えるところだが、やっている仕事は内向きな内部調整業務が8割以上で実際に社会貢献や地域貢献できる...続きを読む(全189文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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葛飾区の 他のカテゴリの口コミ

葛飾区の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所によってはクリエイティブなことが出来る点はとても良かった。特に行政は予算規模が大きいことから、数億円のプロジェクトを動かささいのやりがい...続きを読む(全222文字)

葛飾区の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役所なので事業ではないが、
区長が高齢なので特に革新的なものはないかと思います。一方で、上司次第で割とチャレンジングなことはやらせていただき...続きを読む(全205文字)

葛飾区の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

首都東京を支える基礎自治体なので、まだまだ発展していくと思います。続きを読む(全33文字)

葛飾区の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

地域手当が他の自治体に比べ格段に高いので、トータルで見ると大きな差になると思います。続きを読む(全42文字)

葛飾区の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

他の方の口コミも見る限り、部署による部分はあると思いますが、ある程度融通の利く職場だという印象です。続きを読む(全50文字)

葛飾区の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列
公務員から民間に転職したが、やはり公務員の安定性素晴らしいと思った。
現在は公務員の時より年収上げれることが出来たが、民間企業は会...続きを読む(全195文字)

葛飾区の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的な安定は入社前のイメージと変わりませんでした。低くはない給料に確実に出る賞与。有給休暇は初年度から20日付与され、部署にもよりますが比...続きを読む(全211文字)

葛飾区の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、休みは取りやすいです。1時間単位で休みを取ることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては長時間...続きを読む(全107文字)

学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)のスキルアップ、教育体制の口コミ

福岡県の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 公務員 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな研修が準備されているため、積極的に受講できる職場に配属されていれば、満足できる内容だと思います。続きを読む(全59文字)

厚生労働省の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事課が設ける研修は基本的にそろっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもOJTが基本。多忙な部署に配属された際等...続きを読む(全100文字)

法務省の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 公務員 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職員の研修制度は非常に充実している。また、50代になってからでも、自分が努力をすれば、スキルアップを感じられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全170文字)

東京都の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は資格を取るのが民間企業では普通であるが、特段給与も上がるわけでもないため取る必要...続きを読む(全102文字)

市川市の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の自主性に委ねられており、組織として体系的...続きを読む(全143文字)

国土交通省の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務をして慣れる、わからなければ前任に聞くといったスタイルで手厚い教育やフォロー体制はない。
資格取得やス...続きを読む(全119文字)

岩手県の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はその部署や年の予算にもよるが充実しているように思う。
新採用や3年目など、定期的な研修のほかに、専門職は専門的な研修を受けさせてもらえ...続きを読む(全83文字)

国土交通省の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップための研修が複数用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加しようと思っても、要員の都合や業務の都合で参...続きを読む(全111文字)

京都市の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な資格の取得に対する支援が少なく、経済的な負担が大きすぎる。資格手当もないのに、推奨ばかりされる。無資...続きを読む(全97文字)

静岡県の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に職場が変わり、仕事や人間関係がリセットされるため、スキルアップは難しい。
30代に...続きを読む(全153文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

葛飾区の 会社情報

基本データ
会社名 葛飾区
フリガナ カツシカク
本社所在地 〒124-0012 東京都葛飾区立石5丁目13-1
URL https://www.city.katsushika.lg.jp/
NOKIZAL ID: 1545186

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