この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の方は、とても良くしてくれ、自分に合っている働き先を優先に紹介してくれました。やはり閑散期もあるので、夏場は船でのサービスの仕事などですが。。。社員の...続きを読む(全162文字)
株式会社H.R.M. 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社H.R.M.の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社H.R.M.で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の方は、とても良くしてくれ、自分に合っている働き先を優先に紹介してくれました。やはり閑散期もあるので、夏場は船でのサービスの仕事などですが。。。社員の...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の方はわかりませんが、産休を取っている人は見たことがありませんでした。ただ結婚をしていて働いている人や、独身女性もいます。
若い女性はたくさんいまし...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前は、笑顔でサービスすればいいと思っていましたが、ホテルやレストランにはシェフがいて、料理人ならではの上下関係などがあり、裏ではただならぬ緊張感がある...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結婚式を間近で見る事ができ、それに立ち上える事に感動します。また、サービススタッフが一体になり、大きなホテルで仕事ができる事に誇りが持てます。
年齢問わ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人による差はあったものの良い点はない。立派な方もいたが、社風故かどことなく信用できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人選...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務所内の人数が少ないため、新人研修制度はありませんが、OJT形式のように既存社員がフォローをしてくれる体制があります。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームで風通しが良いと思います。分からないことがあれば、上司や先輩方に聞きやすい環境に感じます。部署内でもコミュニケーションが取れており...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
還元率を確保するという思いで一貫しているのでブレない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対して営業が少ない。営業を雇うよりも還...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
悪い人が本当にいない、誰もが質問をすると嫌な顔ひとつせず手を止めて聞いてくれる環境なので聞かないという状態が発生しない
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業によって大きく当たり外れがある。
仕事を紹介してくれる担当の方たちは感じの良い人が多かったけれど、同行して...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が派遣されていた先の技術者の先輩方は皆さん大変親切で困ったときはいろいろと相談にのってくださいました。また、業務時間外ですが、親睦を深めるた...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員等は羽振りが良い様子が見られるが、一般社員には還元しようとはしない。特に工場で働く現場作業員には尚更風当たりが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
本部では無い人たちは変な人たちは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する旨を伝えたら必ず担当営業と所属部署の部長と退職...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも事なかれ主義だった
パワハラなどはない
細かな作業が必要なこととあり繁忙期は少しピリピリしているかもしれない続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社H.R.M. |
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フリガナ | エイチアールエム |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 大谷晃 |
本社所在地 | 〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸82番地5 |
電話番号 | 03-3863-9241 |
URL | http://j-hrm.co.jp/ |
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