ローラアシュレイジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（店長）になると、とにかく残業が多い。最後に働いていた店舗の店長は、休日もほぼ店におり、仕事をしていた。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を伝え、上長との面談も終了し、最終出勤日まで残り1週間というところで人事部が面談し、他店への異動を条件...続きを読む(全121文字)

【良い点】
賞与の支給基準は、個人の評価と店舗の規模、店舗予算達成度に基づいており、その数値根拠が毎回手渡されていたため、納得性が高かった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
イオンのグループ会社のため、イオンと同じものが利用できた。
企業型iDeCoなどもあり、社員の将来を考えていると感じた。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、結婚＆出産後に戻ってくる社員はほぼいなかった。
シフト制の勤務で特にイオン系SC店舗は朝から夜23：00ご...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ほとんどの店舗が女性のみのスタッフだったが、私自身は２店舗で働くことを経験してどちらの店舗もとても和やかなスタッフばかりだった。時々見回りに...続きを読む(全477文字)

【良い点】
販売が好きな人はずっと店舗所属を続けるには良いが、副店長・店長は上が詰まっておりなかなか昇進しにくい環境だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
家具や食器、洋服、小物などありとあらゆるものを扱っているため幅広いお客様に関心のある商品を販売できると思ったため。見ているだけでワクワクする...続きを読む(全186文字)

【良い点】
短期アルバイトであったため。他にもっと関心のある仕事を見つけたため。少しシフトを緩くして学業を優先させるため。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性しかいなかったため、体調不良時などに理解があり働きやすかった。また働く環境も清潔で不満などはなかった。指導はしっかりしてもらえた。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)