この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は総じて低め。評価者のレベルが低く評価基準が曖昧なため、なんとなくの雰囲気が重視される。頑張っているような感じ...続きを読む(全241文字)
株式会社神戸サンソ 報酬UP
株式会社神戸サンソの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸サンソの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸サンソで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は総じて低め。評価者のレベルが低く評価基準が曖昧なため、なんとなくの雰囲気が重視される。頑張っているような感じ...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は入社5から7年働いて約370万程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や年末年始の交代出勤も含めて考えるとかなり低いで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員の仲は良い
一部の幹部社員だけが良い思いをしている。役職がドンドンあがるとか。
一般社員の扱いはあまり良くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点 給料が鬼ほど安く管理職はあまり知識がなく、社員はみんな人当たりが良く真面目に働いている。
がしかし残...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年、20年と働いていても、あまり出来ない人も多い。仕事は出来るところに回していくという風潮があるため、成長度に...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人に対する依存があり、極めて属人的である。ひとりが辞めるだけで、とたんに仕事が滞る。明文化された理念を心に刻んで働...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番があり、休みの日も出勤がある。仕事がら、社員の私生活を犠牲にすることは当たり前。それでしか存在できない業種であ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わかりやすいものを評価し、若手の多様なアプローチなどは嫌う。具体的な指示はなく、精神論に終始する。数字に無沈着なと...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いてる社員の人はいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方の能力に関しては危機感を持った方がいいレベルです。
営...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職金が一応もらえますがかなり少額なので期待しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は自己都合の場合私の場合は20...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
得意先が安定してあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先が安定してるが為に営業職の人は積極的に新しい得意先を取らなくても指摘...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性社員に関しては月一回の土曜日出勤を除けば年末年始もやすみなので働きやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
医療系酸素の仕事なので、呼吸器系疾患の勉強が出来ます。難しいですが、かなりためになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間3...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社一丸となって働くと言うより、個人が責任を持って働く会社だと思います。その分、慣れてくれば自分のペースで仕事を進めることが出来ました。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも日系企業。
年功序列が根強く残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が数値化されていない。
社員には目標を数...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業績がよければ夏前に業績賞与があり、計年3回の賞与があってとてもよかったです。
年収も上司に気に入られれば上がる傾向があります。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
香料他社に比べ月収が高い。ボーナスで年収を増やすようなやり方ではない。40代から急速に年収が上がる年功序列型。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
賞与は出るが基本給が全体的に低く抑えられているため、年4ヶ月分出たとしてもそれほどの金額にならない。決算賞与は業績によるが当社は新薬メーカーで...続きを読む(全852文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に低い印象だが、コツコツ続けていれば、少しずつ上がっていくと思う。最初のうちは給料は低い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本給が少し上がった、資格手当もつくし会社で資格取得もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がったが業務量と比べると割に合...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司からの評価は適正であり、個人的には依怙贔屓や偏見とかはない。
結果を出すのが第一の成果主義なので成績が第一だが、実情を汲んでくれたり個人の...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
等級があがると役職手当や技術手当が増える。私は技術に所属していて最終的には4等級になり、手取り22万くらいでした。
ボーナスも査定によって変動...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収はそれなりに良いと思う。
上を見たらきりがないが、生きていくうえで困らないくらいはもらえると思う。
評価制度もしっかりしている。上司次第で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
努力や行動力をよく見られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の売上報告があります。売上をあげないと空気が重いので、必死にな...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社神戸サンソ |
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フリガナ | コウベサンソ |
設立日 | 1966年10月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 33人 |
売上高 | 9億7072万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 岡野洋太郎 |
本社所在地 | 〒658-0025 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3丁目2番2号 |
電話番号 | 078-453-0081 |
URL | https://www.kobe-sanso.co.jp/group/kobe-sanso/ |
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