神戸サンソの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
赤を引いている部署をずっと改善できないまま、他の事業で黒を出そうとしています。出来た事業もありましたが、改善する...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてものは無いに等しいです。期待しないでください。あなたのやりくりテクニックが磨かれて成長するでしょう。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いです。残業代で稼ぐという思想が根底にあるように感じました。社員の中には、周囲にはっきりとわかるほどに残...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が必要不可欠な商売ですので、年末年始問わず働かなくてはなりません。ある上司一人だけの話ですが、自身の休日...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格取得のために受験料が支給されます。合格すればの話です。そのような企業がほとんどだと思いますので、問題ないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
医療ガスは売上が上がれば利益は確保できるビジネスモデルで、制度に守られている。ただ、人口や病床と連動して減っていくことは明らか。会社全体が時...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は総じて低め。評価者のレベルが低く評価基準が曖昧なため、なんとなくの雰囲気が重視される。頑張っているような感...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人に対する依存があり、極めて属人的である。ひとりが辞めるだけで、とたんに仕事が滞る。明文化された理念を心に刻んで...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年、20年と働いていても、あまり出来ない人も多い。仕事は出来るところに回していくという風潮があるため、成長度...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わかりやすいものを評価し、若手の多様なアプローチなどは嫌う。具体的な指示はなく、精神論に終始する。数字に無沈着な...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうと、無理に昇進させようとして、本人的に不満を感じてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
キャリアを考えない女性であれば、あまり頑張らなくてもそこそこの給与が得られるのでよさそう。休むのも研究職であれば容易だし
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休育休が充実。
女性は事業所勤務ならばキャリアを積みやすい。
社歴の長い女性が多いので、働きやすいのだろうと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
これもrdだけかもしれないが、女性だから...という話は聞いたことがない。男女平等に仕事が配分されていると感じる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら続けられない。つまり、産休育休制度は制度としてあるだけで、使えませんということ。
そのため女性管理職も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ものすごい昔からある日本の会社の割には、若い人が多くあまりおじさんが幅を利かせていない会社だった。若い女性の採用も多く、女性でもキャリアやチ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境で、制度面のサポートも整っているが、役職に就く女性は未婚または子なしが多く、育児と管理職の両立はまだ難しい面がある。全...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が多い部署に配属されれば問題無いのではないか。しっかり育休や時短勤務も取得できているイメージ。
自分がいた部署も育休取得している人が居た...続きを読む(全97文字)

【良い点】
出産後も働きやすい環境は整っていたように思う。実際に同期は2人子供を産んでも問題なく働き続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
出産後も復帰しやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い会社なため、女性特有の雰囲気が苦手な人は馴染むのに...続きを読む(全81文字)