栄電子のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が多いのにも関わらず、業界について学べる研修やシステムの使い方などを学べる研修などが全くなく教育制度が整...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品がない商社なので、正直将来性が見えないと思う。仕入先から買ってそれを利益つけて売ると言うだけ。正直未来が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社長と身近に話せる機会が多いので、希望したことなど言えば議題としてあげてくれることが多い。専務の方も話しやすい方でした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が期によって変わることが多く、何を基準にしているのか正直分からなかった。基準もよく分からないことが多く本...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最新のシステムを使っていると思っていたが、使用しているシステムがとにかく古い。黒い画面に緑の文字の昭和でよく見る...続きを読む(全121文字)

【良い点】
栄電子入社前は全く違う業種でしたが、入社後に営業所の所長から詳細な業務の説明があり比較的楽に業界に溶け込める社風であると思います。初心者から...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大きな仕事はほとんど取れないタイプの電子部品商社だが、有象無象の細かい仕事も誰かがやらなければ中小の産業機器生産などは進まない為、汚れ役とし...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスメインである為、マンネリ感のある毎日を過ごすことになる可能性が高い。取扱メーカーが多すぎる為、まと...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職したタイミングはリーマンショックで業績が厳しかった。一律の賃下げが発生し日々の暮らしもままならないレベルの賃...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは個人の意識に依るところが大きく、自ら成長をしようと行動すればそれが実現できる環境ではあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ないですね。業務で必要となり英語を使うようになったくらいかな。全くしゃべれなかったけど仕事でやれば多少はなせるようになります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
成果主義のため20代で1000万円も可能。売れば売るほどマネジメントができなくても出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知...続きを読む(全113文字)

【良い点】
土日祝はほぼ休みでいいと思います。
顧客の都合上出勤になる時もたまにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の飲み会が非常に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ナイト部門なら午後から出勤のため朝が弱い人は良いと思う。午前中に役所なども行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナイトは14〜2...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みはカレンダー通りで、有給も取りやすいです。女性に限り、定時のチャイムと同時にほぼ全員が退社します。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
・一般職層は残業時間が月40時間は超えないように管理されている。超えている場合は、組合側から改善を促されるので、経営基幹職は何かしら改善をす...続きを読む(全295文字)

【良い点】
残業はしない人が評価されるので、強制的に残業させられることはない。遅くても8時には帰れる。リモートワークは本社は基本できて、他の支店はできる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
2020年くらいまではひどかったが、
最近は改善してホワイトな会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や早退がしやすい一...続きを読む(全143文字)

【良い点】
勤務時間が長いおかげで仕事のみに集中することができる。
土日も業務を忘れずにいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は7...続きを読む(全248文字)

【良い点】
少人数体制で新しいビジネスや開発が0スタートの立ち上げが多く、やる事が無限にあり充実はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)