栄電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がとにかく付きにくい。
残業はしているのだが、別に申請をしないと残業代がつかない仕組み。サービス残業がとて...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最新のシステムを使っていると思っていたが、使用しているシステムがとにかく古い。黒い画面に緑の文字の昭和でよく見る...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品がない商社なので、正直将来性が見えないと思う。仕入先から買ってそれを利益つけて売ると言うだけ。正直未来が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社長と身近に話せる機会が多いので、希望したことなど言えば議題としてあげてくれることが多い。専務の方も話しやすい方でした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が期によって変わることが多く、何を基準にしているのか正直分からなかった。基準もよく分からないことが多く本...続きを読む(全94文字)

【良い点】
栄電子入社前は全く違う業種でしたが、入社後に営業所の所長から詳細な業務の説明があり比較的楽に業界に溶け込める社風であると思います。初心者から...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大きな仕事はほとんど取れないタイプの電子部品商社だが、有象無象の細かい仕事も誰かがやらなければ中小の産業機器生産などは進まない為、汚れ役とし...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスメインである為、マンネリ感のある毎日を過ごすことになる可能性が高い。取扱メーカーが多すぎる為、まと...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職したタイミングはリーマンショックで業績が厳しかった。一律の賃下げが発生し日々の暮らしもままならないレベルの賃...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業個人が設定した予算に応じてボーナスが反映されやすい為、売上が大きい営業はボーナスの額が高めとなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)

【良い点】
教育に関しては自分で考え、どうしたら数字が取れるかを考えるようになれる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気になる所はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアアップにつながる教育は全くない。
教育と言えば・・・営業には社長指導の元、変...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)