この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で得られるスキルは個人の意識に依るところが大きく、自ら成長をしようと行動すればそれが実現できる環境ではあると思う。
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株式会社栄電子 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄電子のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄電子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務で得られるスキルは個人の意識に依るところが大きく、自ら成長をしようと行動すればそれが実現できる環境ではあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にスキルアップには良い所はありませんでした。
かなり古い仕事のスタイルなので、本社から送られてきた営業所での製品のリスト合わせを行い、それを...続きを読む(全184文字)
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正社員として入社したが、任される仕事は荷物運びと簡単な事務処理。前任のパートの方が行っていた仕事を任されている形。仕事量は多くはないがスキルアップ、キャリ...続きを読む(全170文字)
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教育体制は会社としてのカリキュラムはなく、配属先の上司および先輩の仕事を見ながら覚えていく感じです。社員自体は、やさしい方が多く全社的に新人をしっかりアド...続きを読む(全156文字)
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スキルアップや教育研修などはあまりなかったような気がします。まあ、中小企業の研修制度やスキルアップに関しても同じようなことがいえるかと思いますが、基本的に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
栄電子入社前は全く違う業種でしたが、入社後に営業所の所長から詳細な業務の説明があり比較的楽に業界に溶け込める社風であると思います。初心者から電...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大きな仕事はほとんど取れないタイプの電子部品商社だが、有象無象の細かい仕事も誰かがやらなければ中小の産業機器生産などは進まない為、汚れ役として...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスメインである為、マンネリ感のある毎日を過ごすことになる可能性が高い。取扱メーカーが多すぎる為、まとも...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職したタイミングはリーマンショックで業績が厳しかった。一律の賃下げが発生し日々の暮らしもままならないレベルの賃金...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業個人が設定した予算に応じてボーナスが反映されやすい為、売上が大きい営業はボーナスの額が高めとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員の人は人当たりが良く、優しい人が多かった印象です。難しい業務もなく、商社として引き合いのあるものを販売していたという感じです。
【気になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
採用してくれた社長がすぐにいなくなり、話が違う感はありました。同期もすぐ半分以上やめていったので、モチベーションはあがりませんでした。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収はあまりよくなかったと思いますが、事務職だったのでしょうがないかもしれません。都内で一人暮らしできるくらいはもらえました。(足りるか足りな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
色々なメーカーの部品に携われますし、有名なメーカーの取り扱いも多かったです。お客さんも昔からの付き合いがあるところが多く優しい印象でした。また...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
細々とした事の手配が多いので、仕事の一通りの流れは覚えられると思う。
商品の確認、客先発送手配、配送など営業でやるので、まあ営業の仕事でないと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップはないです。
引き継ぎもおざなりだったり、丸投げです。ここで事務するぐらいなら薬局でアルバイ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新人教育から資格取得の教育制度までしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗での資格合格率が求められるため、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働きがい: 良くも悪くも個人任せの為、やる気次第では成長のスピードは早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい: リー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新人教育はOJT教育
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長に気に入られるかどうかがキャリアアップに重視される。成果を出していて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社したら1ヶ月くらい研修してもらいました
研修が終わった後もフォローアップ研修や営業研修、階層別研修、上司との面談などなど、成長できる機会が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇格や昇進が人事評価制度として明確に定まっています。何をすれば昇進するか掲示されているので自分で目標が立てやすく、また、不安なことなど上司に相...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社時に本業の研修(2週間程度)があったり、英語の授業(業務外)を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には上の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
3年未満で退職する社員が多く、あっという間に社歴が長い方になるため、上下関係に苦しむことはあまりない。会社は新人を一刻も早くリーダーにしたがっ...続きを読む(全300文字)
会社名 | 株式会社栄電子 |
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フリガナ | サカエデンシ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 88人 |
売上高 | 108億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津田百子 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目9番10号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-6385-7240 |
URL | https://sakae-denshi.com/ |
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