日新興業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には残業は無く18時にはほとんどの社員は帰宅していました。土日祝日休みで休日出勤もありませんでした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも無くならない業界だと思います。今後成長するかは分かりませんが現状は維持すると思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
資格取得の補助がありました。取得の為の受験費用や講習会にも参加出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の補助が出る資格が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
配偶者手当が手厚く結婚している社員は満足している。独身者には厳しい給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最初は同年代と同じ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
各種原材料を取り扱う商社として、
幅広い仕事に取り組むことができる。
また、メーカーとの間に入ることは、
板挟みという意味でもいい経験になると...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は極めて低い。
役員クラスまで行けば、多少変わるとのこと。それまでは年齢に比べて極めて低い。
ある程度の役職...続きを読む(全175文字)

【良い点】
現在は、コロナがどう影響しているのか不明だが、若年層は比較的仲が良く、部署を超えても交流があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働き方改革が謳われる前から基本的に残業はほぼなし。
18時過ぎには一部の人を除いておおかたの人が退勤している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業は殆どと言っていいほどないため、大概の女性は定時で帰っていた。
給与については不明だが、基本営業も残業の申請方法など知らない程度の時間に帰...続きを読む(全202文字)

【良い点】
トータル給料としては普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が異常に低い。
その他、付加給や職能給など、細かく決めている分、昇級...続きを読む(全184文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)