日新興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には残業は無く18時にはほとんどの社員は帰宅していました。土日祝日休みで休日出勤もありませんでした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも無くならない業界だと思います。今後成長するかは分かりませんが現状は維持すると思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
配偶者手当が手厚く結婚している社員は満足している。独身者には厳しい給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最初は同年代と同じ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
各種原材料を取り扱う商社として、
幅広い仕事に取り組むことができる。
また、メーカーとの間に入ることは、
板挟みという意味でもいい経験になると...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は極めて低い。
役員クラスまで行けば、多少変わるとのこと。それまでは年齢に比べて極めて低い。
ある程度の役職...続きを読む(全175文字)

【良い点】
現在は、コロナがどう影響しているのか不明だが、若年層は比較的仲が良く、部署を超えても交流があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働き方改革が謳われる前から基本的に残業はほぼなし。
18時過ぎには一部の人を除いておおかたの人が退勤している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業は殆どと言っていいほどないため、大概の女性は定時で帰っていた。
給与については不明だが、基本営業も残業の申請方法など知らない程度の時間に帰...続きを読む(全202文字)

【良い点】
トータル給料としては普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が異常に低い。
その他、付加給や職能給など、細かく決めている分、昇級...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若い人は大きな企業を担当しない分、自分で仕事を作る事ができる。前のめりにいけば咎められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育研修に対し、会社負担にて研修が一部可能。
WEB社内勉強会が数多く開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野社内勉...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業務スキルよりも人間性等の研修がメインになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的な研修だが、宗教的なものが強く、役職者もそ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで計画性がない。たまたま教えるタイミングがあれば成り行きでやるだけ。少しは人員教育に計画を立てた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
先輩方が優しく、独り立ちできるまで丁寧にご指導いただけました。
営業さんも優しく、業界について詳しく教えていただきました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
24年から新卒に対しては教育制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ意味を成してるとは思えない。
人事が多...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを身につけて行うような業務はほぼない。また、一般的な会社であるような研修は少なく、ほぼOJTのみ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
インターネット上での教育・スキルアップの講座が無制限で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践的な教育は上司次第です。
良...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場のマネージャークラスではあれば、成果を残せば目指すことは出来る。
それ以上の役職となると英語力が必要となる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズ運営なので、各キャリア・メーカーの研修に参加することはあっても、会社として研修を行うことはほとんどない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
長く取引先を担当できるので、とりあえずの話ではなく将来を見据えた営業としてのスキルがつく
試用期間は研修や同行メインで、新しいことを覚えていく...続きを読む(全85文字)