島屋の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
優しい人が多く、居心地が良いです。全社員の特性が可視化されているため、コミュニケーションによるストレスも少なくなっています。
【気になること...続きを読む(全140文字)

【良い点】
広島で「島屋」というブランドが確立されており、建材ルート営業の基盤も非常に強固です。建材営業を軸に多くの新規事業にも挑戦しており、経営体質も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自ら声を上げればチャンスを与えてくれる文化があり、挑戦しがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業はルート営業が確...続きを読む(全135文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが非常に良いです。もちろん部署による違いはありますが、ほとんど定時で退社できています。入社当時と比べても、全体的...続きを読む(全90文字)

【良い点】
役職が上がるにつれて年収も高くなります。近年は毎年給与のベースアップが行われているため、同業他社と比較しても年収水準は高いです。ただし、若手...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には力を入れているものの、体制づくりはまだ十分に進んでいません。今後、改善に向けた取り組みが進むというこ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本給よりも賞与で稼ぐタイプの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給よりも賞与で稼ぐタイプの会社です。ですが、等級が上が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
もともとは建材がメインですが、それ以外にもかなり手広く事業を拡大しています。それぞれがそこまで儲かっているかは別として、倒産には強い体制では...続きを読む(全226文字)

【良い点】
事務はほぼほぼ女性なので、女性の仕事はきちんとあります。産休、育休を取って戻ってきたり、時短勤務をする方もいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休日は暦通りの為、休みは普通にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数回、土曜日出勤があり賞与にも影響。有給5日も決められている...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給が取りやすく、休みたい時に休めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ人手不足が酷い
人手不足を埋めるための残業が多すぎる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・最近では、福島県と「地域の見守りの取組に関する協定」を締結。単なる建材・資材の販売会社としてだけでなく、地域の福祉や安全・見守り活動にも協...続きを読む(全239文字)

【良い点】
人間関係、雰囲気が良くない。感じ方は人によるかもしれない。自分にはとてもじゃないけど続ける選択肢はなかった。合う人にはとてもいい環境だと思い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内文化・業界・職種に対してどれだけマッチしているかに依存するので個人差としか言えませんが、長く続けている人は多くいるので合う人には合うと思...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よりよい職場環境を求めるため。
待遇面ではいい方だとおもうが、今後のことを考えて、他の会社も視野に入れ始めている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
次が決まっていたからか、強い引き止めはありませんでした。
人事の方とのやり取りもスムーズで、特に大変だったこともなくすっと辞めることができました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
病気で遅刻しても欠席にはカウントされなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした体制。有給を使う理由を申告しなければ取...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の評価もよくみて「人生」を選んで欲しい。
オンボーディング体制も無い為、早期離職が多い
ハラスメントリスクが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
退職が認められればしっかり手続きはしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに非常識な社員でも売り上げに貢献していれば会...続きを読む(全159文字)

【良い点】
古くからのやり方」「年功序列っぽさ」「保守的な組織体質」を感じて、もっと自由に／先進的に働きたいと思う人には合わない続きを読む(全64文字)