エバーグリーンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性もたくさん昇進している。語学力を活かせる。安く飛行機に乗れる。
台湾企業は、きちんとしていると感じた。
日系企業にこだわらなくてもいいな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生はそこそこ。女性は結婚出産後も復帰する人もいる。退職金がないのが難点である。積み立て年金は会社でしてくれる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他会社と比べて福利厚生の制度もかなり不透明であり、まず、無いものも多い。
また会社自身が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日希望は出せるが、通ることは少ない。それまでの病欠休暇等を取得していると取れない。有給は基本8割型通る。しかし年末年始やシーズンではまず無...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休育休に入って復職する方もいるので、子育て理解はあると思います。残業も少ないので帰りにくい雰囲気はないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にないです。強いて言うなら女性事務でも総合職採用なので最初給与が営業職と近しい点。業界でも知名度が高い点です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
唯一あるとすれば、ルーティンな仕事が多いため、一回仕事を覚えれば問題ない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや教育制度が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
お客さんへの対応を大切にし、1人でも美味しいと言って貰えるように努力していると思う。ホールでもキッチンでも、どちらともやりがいはある
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アルバイトも社員もみんな優しく仲が良い。内容も覚えやすく、とても馴染みやすいイメージが強い。アットホームな職場です
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
空港ではフライトが遅れた場合など、予想外の時間外勤務があり、主婦だと厳しいかもしれない。オフィスワークの場合は、主婦でも可かもしれないが、仕...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本的に低い
年昇給3000円ほど
評価はどれだけ長く続けているか
スキルなどほぼ必要ない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育士としては普通なのかもしれないが、やはりこの業界は業務内容の割には金銭面が低いと思う。もっと給料を上げた方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収水準としては業界平均と大きく乖離するものではないが、各種手当が比較的充実している点が特徴である。基本給自体は突出して高いわけではないもの...続きを読む(全487文字)

【良い点】
電機連合の春闘による賃金の値上げがあります。毎年きちんと昇給していく点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と工場...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社としての安定性の高さも印象的でした。任天堂は財務基盤が非常に強く、長期的な視点で開発を行う文化があります。短期的な利益だけに振り回される...続きを読む(全311文字)

【良い点】
任天堂は京都本社を中心とした安定した経営基盤があり、長期目線でものづくりを行う文化があると言われています。そのため、極端な成果主義よりもチー...続きを読む(全416文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
最低賃金が上がれば金額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)