キッズラーニングネットワークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他の保育関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
生徒達はとても可愛く、保護者の皆様にも良くしていただいたので退職する際は悲しくもありました。また、同僚達も協力的で退職の際にも引き継ぎなどを快...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 教師
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お客様や子供達の満足度がダイレクトにクラスの参加人数に反映されます。子供達の人生最初の先生になれる事ほどやりがいのある事はありません。レッスン...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 教師
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休もうと思えば基本的にいつでも休みは取れます。残業などもパーティーやイベント時でない限りは強要される事はほぼないです。人によっては仕事のキリが...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 教師
• 正社員

【良い点】
女性がほとんどの職場で基本的にみんな仲はいいです。休みは自分のカバーを自力で見つけられれば問題なく、勤務時間も事情を説明すれば柔軟に対応しても...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

企画したことを、一からすべて作りこんで具現化することができたので、そこには大変なやりがいと面白みがありました。子ども達やお母さんと、常に近い距離で接するこ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 新規事業・事業開発
• 課長クラス
• 正社員

社長の独断でしたが、業績がいい時にはパート社員も含めそこそこの全員にボーナスが出ました。実績に応じて、昇給していくことができました。意欲を持って全体をひっ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

少子化が進み、一人の子供にかける教育費が上がっているなかで、幼少期からの教育プログラムとしては今後成長していく業界にあると考えます。しかし、同じアメリカ系...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

英語環境で働けること、世界に広がるグローバルなプログラムのため安定した会社だと思ったので志望しました。しかし、実際はアメリカ本社よりフランチャイズ契約をし...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

ほぼ定時であがれます。社風として残業はするな、時間になったら帰る。というのが徹底されており、むしろ残業が多くなると注意されます。産休育休の取得実績はありま...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

パートやアルバイトのティーチャーばかりで成り立っていたため、正社員の福利厚生や社内制度というものはありません。有給日数なども社員採用された方が社長にツッコ...続きを読む(全168文字)