ノーリーズの評判・口コミ一覧（全287件） 5ページ目

【良い点】
なかなか利益が取りづらくなってきているが賞与は年2回必ず出る。上司も話を聞いてくれる為、上司が良いと働く姿勢が良ければ役職につくことができる...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年収は高いわけではないが、販売職としては普通かなと思います。激務なわけでもなく、スタッフの人柄が皆さん良いのでストレスも少ないし年収は相応な...続きを読む(全176文字)

【良い点】
お子様がいても働きやすい会社です。時短制度が利用でき各店舗に必ず時短の方がいたと思います。お子様のお迎えなどで17時ぐらいに帰られる感じでし...続きを読む(全171文字)

【良い点】
どの店舗で働いてもスタッフ、お客様の質がよく人に恵まれた会社だった。皆さんとにかく優しい方が多く、わからないことも聞きやすく、丁寧に教えてく...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やりたい事はすぐにやらせてくれる環境で、売り上げを取る事ができれば評価してくれる。
最近では若手を優遇してくれる会社になってきた気がするので...続きを読む(全190文字)

【良い点】
出勤日時はシフト制で、作成前に休み希望を取ってから作成する為、プライベートも充実して働くことができる。有給休暇も年に5日間は必ず取れるように...続きを読む(全200文字)

【良い点】
店舗運営はスタッフ間と本部の方との関係性が本当に大事なことだと思っていたが、面接時からアットホームな感じで、とても話しやすい環境だった。内定...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のやりたいことをやらせてもらえる。レディースメインのブランドだが、レディース店でも男性で店長を任して頂けたり、やる気次第でいろいろと挑戦...続きを読む(全247文字)

【良い点】
店舗移動願いを出せるので家族が出来れば生活しやすい店舗に移動できるが、男性は遠くの店舗に行かされる場合もあった。シフトの融通もききやすい。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
積極的に店舗スタッフの声を拾い上げてくれる。内見会で店舗スタッフも交えて新作の方向性が話し合いがおこなわれるので意欲的に仕事に携われる。本部...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性ばかりの職場なので比較的女性が働くことについて理解がある。また本部スタッフも店舗スタッフに親身に対応してくれるので働きやすい環境だった。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
以前は年に一度昇給があった。
コロナになってからは給与の見直ししがあり
減額された。
賞与はあり、ブランドの売上げによって金額が変わっていた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
面接でも人柄と社風に合うかどうかを非常に見ているのと、入社前に店舗スタッフとしての研修があったため、社内の雰囲気のミスマッチはなかった。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上から下まで社員同士の仲がとても良い。
店舗をまたいでも交流が多い。
なので、私生活が仕事中心であれば、居心地が良い。
社内結婚や兄弟で就職...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本部よりも店舗に重点を置いているため、店舗スタッフの意見が通りやすい。
早い段階から、自分でやりたい仕事を開拓できる器量はある。
良くも悪く...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上層部が提携先企業の言いなりで、何も判断出来ない状況になっております。末端の社員はそれによって、指示され...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
某アパレルグループと提携を結んでから、社内システムは最悪な労働環境に進んでおります。サービス残業、上層部の数々の...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいる社員への子供手当て？時短等のシステムも無くなったようで、とても働きづらい環境です。将来の自身のこの...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が新しくなり、皆さん一方的な減給の提示。数十万円は余裕で減らされました。これからもどんどん減るとの話で、...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社はコロナ後、業績回復してきているが、その兆しが見通せない。完全にコロナに翻弄されており、地に足が付いていない...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変更になり、成果制度が導入されたが基本の給与が下がった。同業他社並みかそれ以下。家族を養うのには中々厳...続きを読む(全195文字)

【良い点】
パルグループと事業提携したことにより、ECやポイントカードのアプリ化など、同業他社より遅れていたところが、少しずつ改善されていっている。以前...続きを読む(全258文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、社風も和を重んじる傾向が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は事なかれ主義の人が多く、上から多少無茶...続きを読む(全221文字)

【良い点】
以前は店舗の予算を達成する事でインセンティブが与えられました。しかし、最近販売士という制度が導入され、自分に割り振られた予算を達成することで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
以前は給与に見込み残業代が含まれていましたが、それがなくなった事で15分単位で残業代が付くようになりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)