この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の会社をコンサル出来ていないのに、クライアント先をコンサルしようとしていてだんだんとひずみが出てきているのに、...続きを読む(全170文字)
株式会社HALZ 報酬UP
株式会社HALZの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の会社をコンサル出来ていないのに、クライアント先をコンサルしようとしていてだんだんとひずみが出てきているのに、...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長自身が家族的経営を目指しているとよく話していました。会社らしからぬ雰囲気というか、体育会系の熱くて年功序列なノリのイメージです。そのため、...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
やる気のある人材には責任ある仕事がどんどん任される。
給与の上がり方もベンチャーらしく、大きく上がることがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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やりがいも面白味も感じられませんでした。この仕事が好きで続けてきたはずなのに、大嫌いになりそうでした。毎日帰宅が午前様って…メリハリがなくて忙殺される一方...続きを読む(全196文字)
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薄給、長時間労働で事務職をしたい人はやりがいがあるでしょう。全体的に会社ごっこのような感じで、会社の体をなしていません。フリーターをしているほうが明らかに...続きを読む(全151文字)
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福利厚生なんて全くありません。特に新卒社員は、朝の7:30から夜中の12:00頃まで毎日働かされ、土曜日は研修、日曜日はイベントやらなんやらで、休みがあり...続きを読む(全195文字)
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【絶対に入社してはいけません!】どの企業においても会社説明会や面接で多少下駄の履いたことを言いますが、この会社は天狗かと思うほど下駄が高く。正直、すべてが...続きを読む(全166文字)
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評価制度はありません。
ハードワークが常です。
残業が当たり前ですが、残業代を申告しにくい環境だと思います。
したがって、どんなに残業しても基本給の...続きを読む(全165文字)
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人事コンサル系の会社ですが、90%は給与計算業務になります。
その給与計算業務も、入社3年位の人事未経験者が担当するのでミスの連発。
お客様からのクレ...続きを読む(全177文字)
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連日の深夜残業、毎週の休日出勤、身体を壊す可能性が高い会社です。
精神的に参ってしまう女性社員が多く、突然出社しなくなる人が多いです。
取引先が中小企...続きを読む(全200文字)
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社会保険労務士事務所も数多くあり、競争が激しいと感じます。
ある程度大きな企業は人事部があるので、わざわざ社労士事務所と契約はしない。
そのため、取引...続きを読む(全189文字)
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社員が突然出社しなくなることが多いです。
週休二日制であるが、土曜日は毎週出勤、祝日は労働日、毎日遅くまで残業。
若い社員が多いとは言え、さすがに身体...続きを読む(全159文字)
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怒鳴り声が絶えない社風です。
コンサルタント集団と言っていますが、完全に素人集団です。
知識経験が無いメンバーしか居ませんので、業務が回るはずがありま...続きを読む(全170文字)
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福利厚生制度は全くありません。
各種手当もありません。
就業時間は、毎日十二時間を超えます。
休暇は週一日有れば良い方です。
社員旅行はありますが...続きを読む(全164文字)
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会社は全く考えていないと思います。
休日出勤は当たり前、深夜残業は連日、早朝研修は毎日になります。
完全に仕事中心の生活になります。
自分の生活中心...続きを読む(全162文字)
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評価制度は無いに等しいです。
何をどのように評価しているのか、判らないのが現状です。
年収は、勤務時間を考慮すると、極めて低いです。
新入社員レベル...続きを読む(全176文字)
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完全に不夜城です。
若手は事務所に泊り込みが常態化しています。
新卒採用でコンサルタントをすることに無理があると感じます。
土曜日に出勤して、様々な...続きを読む(全163文字)
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仕事量は多かったが、それとくらべてとにかく給与が安かった。経験出来ることも多くて成長出来たとは思うけれど、それでも安すぎたと思います。
社員数が少なくて、...続きを読む(全153文字)
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社長が非常に熱意のある方ですので、やりたいことなど自分からどんどん手を挙げると積極的にやらせて頂ける社風ではあると思います。きちんと言われたことをこなせる...続きを読む(全164文字)
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一風変わった会社で、ハードワークは当たり前だが、良い意味でのワンマン会社。
社長とそりが合わなければ難しいが、マッチングすれば様々な経験ができる。
会...続きを読む(全170文字)
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よく社長がどなっています。
「ウチ(社内)でできないことは外(社外)ではできない」と言っていますが、給与計算がメンイの会社で社員の給与が間違っていたり、...続きを読む(全151文字)
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平日車内で自主的な研修が開催されています。その中で給与計算ソフトや社会保険手続処理ソフトの講義を受けることができます。実際に精通し、かつソフトの活用にも習...続きを読む(全164文字)
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自身が望めば責任ある仕事ができます。法人営業では、人事領域に課題のない会社はなく、その会社が持つ課題に対して自社のリソースでどう解決していくかを考えるなど...続きを読む(全163文字)
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労働環境はかなり厳しいが、自身の業務処理能力を高めたいと考えておられる方には適した環境なのかもしれません。人間関係は穏やかで親切・丁寧な方が多く、業務上の...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎朝の朝礼時に発表をしたりすることで、人の前でプレゼンをすることが容易に進めることができるようになる場があります。また、先輩社員の方がいろいろとアドバイス...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社HALZ |
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フリガナ | ハルズ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 藤田敏克 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目3番30号 |
URL | https://consulting.o-sr.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。