ＨＡＬＺの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が何もないため、自力で見て覚えるしかない。
規定もマニュアルも存在しないため、全て自分で作るしかない。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも変わった人しかいない。
明らかにマネジメントに不向きな方がリーダークラス...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日と記載はあるが、実際は二日とれたらいい方なレベル。
ワークライフバランスというものは...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を使い捨ての駒のようにしか思っていない。入れ替りが激しい会社なため若手とベテランの二極化が進み、中堅層がいない...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するクライアントによって大きく業務量が異なり、退職者が多いことも相まって、個人の負担が重い。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は社宅が西八王子にあるのと、夕食が出るというのがありました。西八王子の社宅は安くて良いのですが、会社から離れているし、残業が常態化して...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業の出身者が上司にいるので、育成はきちんとしてくれると思います。ただ、積極的にこちらからアプローチをしないといけません。プレイイングマネー...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 技能工(加工・溶接)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
仕事はなくなることはないので安定して長くは働けると思う。キャリア社員制度というものも作り出したので年を摂って仕事がなくなることはないと思われる...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎週土曜日に自由参加のITリテラシー研修がありました。エクセル、ワード、パワーポイントなど基本的なところから始めて慣れてきたらステップアップし...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時間に囚われず、自分の納得のいくまで仕事ができるのはいいところかと思います。中途半端なところで退社し自宅でも仕事をするよりは、社内で完璧にやり...続きを読む(全194文字)