ＨＡＬＺの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
在宅勤務メインなので育児や家事との両立は可能。フレックスも使用可能。自分の業務の進捗次第で有休も取得可能。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝のミーティングは不要。他にもチームリーダーミーティングやシステムミーティング、業務改善ミーティングなど、他社...続きを読む(全231文字)

【良い点】
中小企業から大企業までクライアントで担当できる。業務内容も幅広く、給与計算、社保手続き、相談業務、システム自動化の設定、就業規則改定作業、評...続きを読む(全157文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日と記載はあるが、実際は二日とれたらいい方なレベル。
ワークライフバランスというもの...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が何もないため、自力で見て覚えるしかない。
規定もマニュアルも存在しないため、全て自分で作るしかない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも変わった人しかいない。
明らかにマネジメントに不向きな方がリーダークラ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するクライアントによって大きく業務量が異なり、退職者が多いことも相まって、個人の負担が重い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を使い捨ての駒のようにしか思っていない。入れ替りが激しい会社なため若手とベテランの二極化が進み、中堅層がいな...続きを読む(全262文字)

【良い点】
福利厚生は社宅が西八王子にあるのと、夕食が出るというのがありました。西八王子の社宅は安くて良いのですが、会社から離れているし、残業が常態化し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大企業の出身者が上司にいるので、育成はきちんとしてくれると思います。ただ、積極的にこちらからアプローチをしないといけません。プレイイングマネ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一定の成果を出した後は自分のウィルに沿ってで異動などさせていただける。働き方もとことん働きたい、プライベートと両立したいなどに従って、自分で...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインプロダクトで業績が伸びず将来性に不安を感じたため。
回復させるような方針転換などはほとんどなかった続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職前に確り面談していただけました。
また、やむを得ない事情により、契約満了前の退職でしたが、事情をきちんと顧慮していただけた上、親身に話を...続きを読む(全148文字)

【良い点】
アサイン先次第ですが大手の案件に関われるのは魅力ですね
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的短気で関わる事が多かったのもありますが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
仕事の内容自体は非常にホワイトかなと思います。残業時間も部署によりますが私のところは残業時間はほぼないといってもいい程度でした。また、上司も...続きを読む(全494文字)

【良い点】
残業時間がほぼないこと、マイペースに経験を積めること
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度や拘束時間がない分、自分で動くことを求め...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に派遣会社の募集がでており、人が定着しないため、派遣社員の負担が高い。低賃金、良いと言えない労働環境（人的環境...続きを読む(全160文字)

【良い点】
お金が貰えること
飲食店で使えるギフト券が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時にかなり強く引き止められた。
電話で専用の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大企業なので外部からのイメージは良かった。
配属部署も良いイメージだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気労連の中で群を抜いて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人間関係は女性が多いが比較的に良かった。
また福利厚生は大手のためしっかりしており、無期雇用、正社員へ転換する道もあった。
【気になること・...続きを読む(全209文字)