この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
HWからの紹介でしたが、書面の内容と矛盾しているところが見受けられました。
また、新卒の子に対してのあたりが酷過ぎ...続きを読む(全208文字)
株式会社HALZ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
HWからの紹介でしたが、書面の内容と矛盾しているところが見受けられました。
また、新卒の子に対してのあたりが酷過ぎ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の会社をコンサル出来ていないのに、クライアント先をコンサルしようとしていてだんだんとひずみが出てきているのに、...続きを読む(全170文字)
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人事コンサル系の会社ですが、90%は給与計算業務になります。
その給与計算業務も、入社3年位の人事未経験者が担当するのでミスの連発。
お客様からのクレ...続きを読む(全177文字)
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連日の深夜残業、毎週の休日出勤、身体を壊す可能性が高い会社です。
精神的に参ってしまう女性社員が多く、突然出社しなくなる人が多いです。
取引先が中小企...続きを読む(全200文字)
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社会保険労務士事務所も数多くあり、競争が激しいと感じます。
ある程度大きな企業は人事部があるので、わざわざ社労士事務所と契約はしない。
そのため、取引...続きを読む(全189文字)
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社員が突然出社しなくなることが多いです。
週休二日制であるが、土曜日は毎週出勤、祝日は労働日、毎日遅くまで残業。
若い社員が多いとは言え、さすがに身体...続きを読む(全159文字)
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怒鳴り声が絶えない社風です。
コンサルタント集団と言っていますが、完全に素人集団です。
知識経験が無いメンバーしか居ませんので、業務が回るはずがありま...続きを読む(全170文字)
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福利厚生制度は全くありません。
各種手当もありません。
就業時間は、毎日十二時間を超えます。
休暇は週一日有れば良い方です。
社員旅行はありますが...続きを読む(全164文字)
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会社は全く考えていないと思います。
休日出勤は当たり前、深夜残業は連日、早朝研修は毎日になります。
完全に仕事中心の生活になります。
自分の生活中心...続きを読む(全162文字)
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評価制度は無いに等しいです。
何をどのように評価しているのか、判らないのが現状です。
年収は、勤務時間を考慮すると、極めて低いです。
新入社員レベル...続きを読む(全176文字)
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完全に不夜城です。
若手は事務所に泊り込みが常態化しています。
新卒採用でコンサルタントをすることに無理があると感じます。
土曜日に出勤して、様々な...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社HALZ |
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フリガナ | ハルズ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 藤田敏克 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目3番30号 |
URL | https://consulting.o-sr.co.jp/ |
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