この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するクライアントによって大きく業務量が異なり、退職者が多いことも相まって、個人の負担が重い。続きを読む(全77文字)
株式会社HALZ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するクライアントによって大きく業務量が異なり、退職者が多いことも相まって、個人の負担が重い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を使い捨ての駒のようにしか思っていない。入れ替りが激しい会社なため若手とベテランの二極化が進み、中堅層がいない...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が何もないため、自力で見て覚えるしかない。
規定もマニュアルも存在しないため、全て自分で作るしかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも変わった人しかいない。
明らかにマネジメントに不向きな方がリーダークラス...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日と記載はあるが、実際は二日とれたらいい方なレベル。
ワークライフバランスというものは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事はなくなることはないので安定して長くは働けると思う。キャリア社員制度というものも作り出したので年を摂って仕事がなくなることはないと思われる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎週土曜日に自由参加のITリテラシー研修がありました。エクセル、ワード、パワーポイントなど基本的なところから始めて慣れてきたらステップアップし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時間に囚われず、自分の納得のいくまで仕事ができるのはいいところかと思います。中途半端なところで退社し自宅でも仕事をするよりは、社内で完璧にやり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
これと言ってやりがいはない。
正社員登用もなく、定年まで働けるかと言ったら微妙。
そんなこともあって退職をしました。
キャリア社員制度ができた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内に卓球台があった。イベントごとの際には卓球をして遊べる。
体を動かせて健康的。
社内にシャワールームがある。徹夜続きでも体がきれいにできる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社でご飯が出る。夜遅くまで残っている社員に対しての社長からのやさしさらしい。
休日に出勤してもほとんどの社員が出勤しているのでさみしくない。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験でも重要な仕事をどんどん任される。一部上場企業の顧客もあり、大手企業のクライアントを担当できたりすると、ベンチャーにいながら大手の給与計...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員の人たちは基本的にいい人ばかりで、就業上どうしても分からないことが有り、質問したとしても、イヤな顔一つせず、教えて下さるところは良いと思い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップを図ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いところが全くなく、改善点しかないと思います。
諸悪の根源は社長で...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
HWからの紹介でしたが、書面の内容と矛盾しているところが見受けられました。
また、新卒の子に対してのあたりが酷過ぎ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒から活躍されている社員も多く、目標にできる、目標にしたい先輩社員は多くいらっしゃいました。私がいた頃は藤田社長から直接教わる機会も多くとて...続きを読む(全207文字)
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薄給、長時間労働で事務職をしたい人はやりがいがあるでしょう。全体的に会社ごっこのような感じで、会社の体をなしていません。フリーターをしているほうが明らかに...続きを読む(全151文字)
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福利厚生なんて全くありません。特に新卒社員は、朝の7:30から夜中の12:00頃まで毎日働かされ、土曜日は研修、日曜日はイベントやらなんやらで、休みがあり...続きを読む(全195文字)
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【絶対に入社してはいけません!】どの企業においても会社説明会や面接で多少下駄の履いたことを言いますが、この会社は天狗かと思うほど下駄が高く。正直、すべてが...続きを読む(全166文字)
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社長が非常に熱意のある方ですので、やりたいことなど自分からどんどん手を挙げると積極的にやらせて頂ける社風ではあると思います。きちんと言われたことをこなせる...続きを読む(全164文字)
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よく社長がどなっています。
「ウチ(社内)でできないことは外(社外)ではできない」と言っていますが、給与計算がメンイの会社で社員の給与が間違っていたり、...続きを読む(全151文字)
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平日車内で自主的な研修が開催されています。その中で給与計算ソフトや社会保険手続処理ソフトの講義を受けることができます。実際に精通し、かつソフトの活用にも習...続きを読む(全164文字)
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自身が望めば責任ある仕事ができます。法人営業では、人事領域に課題のない会社はなく、その会社が持つ課題に対して自社のリソースでどう解決していくかを考えるなど...続きを読む(全163文字)
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労働環境はかなり厳しいが、自身の業務処理能力を高めたいと考えておられる方には適した環境なのかもしれません。人間関係は穏やかで親切・丁寧な方が多く、業務上の...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社HALZ |
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フリガナ | ハルズ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 藤田敏克 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目3番30号 |
URL | https://consulting.o-sr.co.jp/ |
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