ＨＡＬＺの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
中小企業から大企業までクライアントで担当できる。業務内容も幅広く、給与計算、社保手続き、相談業務、システム自動化の設定、就業規則改定作業、評...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝のミーティングは不要。他にもチームリーダーミーティングやシステムミーティング、業務改善ミーティングなど、他社...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務メインで育児と両立が可能なので助かるのですが、社員とのコミュニケーション手段が主にチャットだが、リアクシ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
在宅勤務メインなので育児や家事との両立は可能。フレックスも使用可能。自分の業務の進捗次第で有休も取得可能。続きを読む(全59文字)

やりがいも面白味も感じられませんでした。この仕事が好きで続けてきたはずなのに、大嫌いになりそうでした。毎日帰宅が午前様って…メリハリがなくて忙殺される一...続きを読む(全196文字)

人事コンサル系の会社ですが、90%は給与計算業務になります。
その給与計算業務も、入社3年位の人事未経験者が担当するのでミスの連発。
お客様からのク...続きを読む(全177文字)

連日の深夜残業、毎週の休日出勤、身体を壊す可能性が高い会社です。
精神的に参ってしまう女性社員が多く、突然出社しなくなる人が多いです。
取引先が中小...続きを読む(全200文字)

社会保険労務士事務所も数多くあり、競争が激しいと感じます。
ある程度大きな企業は人事部があるので、わざわざ社労士事務所と契約はしない。
そのため、取...続きを読む(全189文字)

社員が突然出社しなくなることが多いです。
週休二日制であるが、土曜日は毎週出勤、祝日は労働日、毎日遅くまで残業。
若い社員が多いとは言え、さすがに身...続きを読む(全159文字)

怒鳴り声が絶えない社風です。
コンサルタント集団と言っていますが、完全に素人集団です。
知識経験が無いメンバーしか居ませんので、業務が回るはずがあり...続きを読む(全170文字)

福利厚生制度は全くありません。
各種手当もありません。
就業時間は、毎日十二時間を超えます。
休暇は週一日有れば良い方です。
社員旅行はあります...続きを読む(全164文字)

会社は全く考えていないと思います。
休日出勤は当たり前、深夜残業は連日、早朝研修は毎日になります。
完全に仕事中心の生活になります。
自分の生活中...続きを読む(全162文字)

評価制度は無いに等しいです。
何をどのように評価しているのか、判らないのが現状です。
年収は、勤務時間を考慮すると、極めて低いです。
新入社員レベ...続きを読む(全176文字)

完全に不夜城です。
若手は事務所に泊り込みが常態化しています。
新卒採用でコンサルタントをすることに無理があると感じます。
土曜日に出勤して、様々...続きを読む(全163文字)

毎朝の朝礼時に発表をしたりすることで、人の前でプレゼンをすることが容易に進めることができるようになる場があります。また、先輩社員の方がいろいろとアドバイ...続きを読む(全154文字)

以前は、朝早くから夜は終電近くまで残業もありなかなか仕事も進まずに苦労しましたが、現在では、チームでの役割分担もしっかりと明確になり、残業時間も相当減少...続きを読む(全152文字)

様々なクライアントを担当して給与計算、労務問題、規程関連等その会社にあった形のものを内部からではなく外部からの人事としての役割をもって携わることができる...続きを読む(全152文字)