この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動車産業時代は、需要の方が多いとおも思います。ただ、金額が1000万を超えてくる商品も多いので、富裕層相手だと言うことを忘れない方が良いです...続きを読む(全135文字)
株式会社ナック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自動車産業時代は、需要の方が多いとおも思います。ただ、金額が1000万を超えてくる商品も多いので、富裕層相手だと言うことを忘れない方が良いです...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
車好きなら長いこと働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうでなければ、やめておいた方が良い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は車の車種など暗記しなければスタートできません。
洗車、洗車、洗車、給油給油給油の毎日です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良い点がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当日、管理職から休憩時間は無いからと言われた。実際、お弁当を食べる時間はある...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社内雰囲気がとてもよく上司も話しやすく連休も有るので営業が苦ではない人はとてもいい環境でおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
飛び込み営業なので男女関係なく出来るので得意な方はバンバン取れると思います。事務と荷物の管理は女性が多く働きやすい環境になってたのでとても良い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内の環境や雰囲気は良かったと思います。社員同士の関係もよく福利厚生も普通に有り飛び込み営業が得意な人はとても稼げるのでおすすめです
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
雰囲気が良い。
店舗全員が意見を言い易く、良い雰囲気で仕事が出来る。
歩合があるため、頑張れば給料に反映される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしている。役割分担はしっかりとしていて、各事業ごとに専念出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給などはまった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成績によって給料面は反映されるが、上司にの好き嫌いよって大きく左右される。ただボーナスは年2回成績順に支給される。自動車の査定のスキルが付くの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のガツガツした社風。役員クラスのワンマン経営の風潮があり、下っ端社員の意見などは基本...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
頑張りに応じて給料がもらえる。自動車が好きな人には、色々な車を運転出来ていいかも。
また何の知識、経験がないまま商談に出されるため自分自信考え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
東証一部上場ということもあり、福利厚生や有給消化はしっかりとしています。
新人向けの研修もしっかりとあり、他の営業所の人とも関わりも結構あると...続きを読む(全176文字)
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会社の思いと顧客の思いを実現させることが難しく感じたため退社を決意。具体的には顧客の車を出来るだけ安く買取ろうとする会社に対して、顧客は当然だが高価格で売...続きを読む(全158文字)
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社員はフレンドリーな社員が多い。ただし、体育会ノリが強い会社であると思う。
また、営業職ではあるが、競合他社が多いため、バッティングがよくある。そして、...続きを読む(全150文字)
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反響営業になっていたので、飛び込み営業が苦手な人には良いかもしれない。しかし、2007年当時で競合他社が山のようにあった為、営業先でのバッティングもしばし...続きを読む(全160文字)
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様々な職種、業種のお客様から査定の以来を受けて出張。お車の査定し、値段の交渉をしてから買い取るのですが・・・・。
お客様からすれば多数の業者から「うちに...続きを読む(全170文字)
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給与は入社前は19万8000円の基本給プラス交通費プラス歩合給と言われ、入社したのですが、給料日に明細を見たら基本給が14万弱となっていて(?)と思いまし...続きを読む(全163文字)
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成績未達のため、解雇に追い込まれました。また、体育会系で店舗ごとの社員は5名前後とすくないので上司に気に入られなければやっていけません。
また、新人はど...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ナック |
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フリガナ | ナック |
設立日 | 1994年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 137人 |
代表者 | 難波克年 |
本社所在地 | 〒652-0806 兵庫県神戸市兵庫区西柳原町4番8号 |
電話番号 | 078-685-0085 |
URL | https://i-nac.co.jp/site/top/ |
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