この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に3日間だけ希望休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記は他の人と希望休が被らない時のみ通用する。
また、イベント時は基本...続きを読む(全170文字)
ゴールドフラッグ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドフラッグ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にゴールドフラッグ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に3日間だけ希望休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記は他の人と希望休が被らない時のみ通用する。
また、イベント時は基本...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シフト制で配属店舗によっては希望休が通りやすい環境だと思います。周囲との兼ね合いもありますが、毎月3日くらい希望日を提出できます。(ただし、セール期間や年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業が少ないのは良かった点だと思いますが、特殊な仕事になってくるので、精神的;体力的にに疲弊します。ガッツがある人、深く考えずこなしていける方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗や地域によるが、アパレル業界の中では残業が少ないので、退勤後のプライベートの時間を作りやすい。休日出勤もほとんど見かけない。希望する休みを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は少なく、休憩時間もしっかりとれる。休日出勤もなく、プライベートと仕事をしっかりわけることができる。ただ、役職がつくと休みの日に電話がくる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務系の仕事の残業はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので意見などは言えず、長期就労しているメンバーが優遇される。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
希望休を月に3日だせます。土日にも出せます。被らなければ取得可能です。基本被った時には話し合いで決める方針です。ですが、やはり後輩が譲ったり、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
余計なことを言わず、与えられたことを淡々とこなし、ただただ仕事を割り切れば、早々に退社できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎月希望休は3日だせます。土日は2人しか希望はだせません。被った時には相談で決めるようになっています。夏3日間、冬4日間お休みが取れます。希望...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月に3日ほど希望休が出せます。また夏季と冬季で3日間追加でお休みの希望を出すことができ、他のスタッフと希望が被らなければほぼ100%希望が通り...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みはしっかりもらえる。
希望を出せば、希望通りに休みももらえることも多い。
残業も比較的少なめなので、ワークライフバランスはかなり取りやすい...続きを読む(全233文字)
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月ごとに休暇日数は変わりますが、だいたい8日から9日ありますので、プライベートも充実できました。セール時は、残業が続きますが、落ち着いたころに有休消化がで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店舗先によっては希望休を取りやすい。
少人数で運営している店舗に関しては少し難しい場合がある。
連休も取りにくい店舗はあるが相談すれば基本的に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アパレルの中では高い給料とボーナスではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のタイミングで社内テストを受けることができ、合格する...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
住宅補助は2万円まで出してくれる。
ただ、入社4,5年目まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費も出してはくれるが、上限があるの...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ECにも力を入れているので、
コロナ禍で業績は落ちたが、落ちすぎたことはなく徐々に回復していっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドに相当する接客スキルは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか通用できないスキルのみ特化できる。
例...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性しかいないので、女性ならではの不調に対して理解があるし、相談しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は店舗...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
質の高い接客技術を学べる。
自身の提案力を高められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客技術や提案力など、数値化や証明化ができない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
1客につき1時間時間をかけて接客をするため、お客様とのやり取りやお褒めの言葉や感謝をいただいた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
下のスタッフでも社内テストを受けたいと言えばやる気を見込んで受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けたいと言えば受けさ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
接客を主に従事している為、メンタルは強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのみ通用するスキルのみが身につく。
自身のキャリ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス制度など多くの人が自分の生活スタイルに合わせて利用しているためワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業はクリアランスなどの繁忙期以外はほとんどありませんでした。
百貨店の閉店時間に合わせて帰宅することがほとんどでした。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤がとても時間がかかるので、大変でした。
残業もそれなりにあるのでワークライフバランスが出...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって様々であるが、土曜出社や残業が当たり前となっている部署もあり、また有給の際も常に連絡が来るなど、プライ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
職種によって残業時間に違いはありますが、社内展示会の前後の期間は残業が増える傾向にあります。また、新規事業の計画や大きく組織変更がある際には、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の仕事の状況に合わせて帰宅することが可能だった。
仕事に慣れてくると自分自身でだいたいのスケジュールをたてることができるようになるので、プ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
個人商店なので、個人の予算成績を残せるなら放任
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんが日曜日も営業している取引先もあるので、普通に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
繁忙期は難しいが、その他の時期はある程度自分で調整できる点もあるため、予定もたてやすくワークライフバランスは取りやすいと思う。
やることをやっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
お休み希望も出せましたし、繁忙期以外は基本的に通っていました。
時短や掛け持ちもできて、良い環境でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業はほぼないのでその点は楽だったり
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないので疲れが取れないと感じていた。有給も取りずらい雰囲...続きを読む(全93文字)
会社名 | ゴールドフラッグ株式会社 |
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フリガナ | ゴールドフラッグ |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 118人 |
代表者 | 平久保 晃世 |
本社所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2番3号 |
URL | https://www.goldflag-corp.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。