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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給という概念のない会社でした。管理職も長期休暇を取らず休み辛い雰囲気の上、どうしても理由あっての休みを...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社末広
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社末広のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社末広で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給という概念のない会社でした。管理職も長期休暇を取らず休み辛い雰囲気の上、どうしても理由あっての休みを...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める時は引き止められるが、ちゃんと今後の方向性の話をすればわかってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての成長性が見え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家族経営のような雰囲気なのでとてもアットホームで、居心地の良い人間関係でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断と偏見で物...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
少数気鋭ということもあり、繁忙期は社員全員が休日なしで連勤が当たり前となっている。
特に12月は20日以上連勤...続きを読む(全159文字)
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入社後、Webショップのデザイン全般を任せてもらえました。
デザインは趣味程度で未経験に等しかったので、業務としてデザインできることは、とてもやりがい...続きを読む(全187文字)
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この会社には有給休暇がありません。(入社時に社長から説明がありました)
シフト制の為か病欠で休むと自分の通常の休みをづらして休み分にあてられます。(そ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
必ず17:30に上がれたこと。残業は事務所でできないような雰囲気で、17:30になったらなるべく早く帰らなければならない。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
事務はテレワーク可能な環境が整っている。
相談すれば可能だと思うが、基本は出社をしてほしいようだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は不定期なので休みが1日だと疲れが取りにくく、趣味などもあまりできませんでした。平日休みが多いので施設などは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繁忙期以外はほぼ定時で終了。(店舗によるが)
有給も積極的に取れる。繁忙期後や、暦の夏休み時期以外に取る人が多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
平日がお休みなので、どこへ行っても混雑を避けられるのがすごく嬉しいです。テーマパークやショッピングモールも空いていて快適に過ごせますし、役所...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店長によります。
いい店長がいる店舗に勤めることができたら、旅行や帰省の相談の上最大4日前後のお休みは取得することができます。
その分連勤が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
希望休を月に3回取れる。
配属店舗の人数によるが同じ店舗スタッフ内で希望休が被った場合、シフト制のため相談または調整が必要になる場合もある。...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きいと思う。
大量に入り大量に辞めていく。従業員の使い捨て感がとても大きかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
希望休を月3日出せます。基本的には通ります。土日祝の連休は難しいというか暗黙の了解で閑散期以外は出せない雰囲気ではありますが、単発でなら休み...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
一時間単位で有休が取れる
リフレッシュ休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員がいない
年配が多かったため年下の店長はや...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社末広 |
|---|---|
| フリガナ | スエヒロ |
| 設立日 | 1950年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 売上高 | 7億円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 岩瀬信広 |
| 本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町9番11号 |
| URL | https://jewelry-suehiro.co.jp/ |
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