回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長によります。
いい店長がいる店舗に勤めることができたら、旅行や帰省の相談の上最大4日前後のお休みは取得することができます。
その分連勤が...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ヨウジヤマモト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨウジヤマモトのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨウジヤマモトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長によります。
いい店長がいる店舗に勤めることができたら、旅行や帰省の相談の上最大4日前後のお休みは取得することができます。
その分連勤が...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は取れるが、店による。
店長がしっかりと休む人でないと、下も休みづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって当たり外れ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分の店舗は有給の希望も通りやすくプライベートとバランスをとりながら働く事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
色々パターン引けるので成長はできます。勉強になる仕事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間作るのが難しい、いきなり週末出...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
そこそこ時間外労働がないところはいいことだと思う。しかし、路面店等は、イベントの準備、そのほか諸々で残業せざるを得ないことが多い
【気になる...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業当たり前の空気感で、有休も満足に消化できない。連休も取ることが難しいため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化はしやすいので、長期休みも取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗人数が少ないところは有休消化どころか休日出勤もあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、基本的に希望休や長期の休暇は取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数は増えたが、有給...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が活躍している職種もあるので、出産後には復帰したり、管理職になったりする人も多かった。男性の育休取得率はまだまだ低いが、実際にとられてい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
・店舗によるが、有給は取りやすい。
・人数が多い店舗は春休み、夏休みを有給を使って1週間ほど取ることができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に残業がないので、早番勤務の際は仕事終わりに予定を組みやすいのはいい点。出勤も時間ギリギリに到着して大丈夫なので時間外勤務になる確率は...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはばらつきがありますが、本社の営業担当は22時、23時まで仕事していることが多いです。社内カレンダー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
シフト制なのでスケジュールの調整がしやすく、休み希望も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が多くはなく、有休消化率も高...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私の勤めていた店舗はほとんど残業がなく、通常の日ならほぼ定時で帰っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された百貨店が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店舗によるものの、私が配属された店舗では基本的には定時退社でした。セールや館イベント、展示会時期などは残業が発生したものの、20:15退勤の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
新作展開時期やセール時期は公休をとりずらいが、残業はほぼなく有給も消化できていた。店舗人員にもよるが休み希望も通りやすい
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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販売スタッフなのでシフト制です。店によって開店時間が違うので早番、遅番、中番とあるところもあります。希望休も取れますが1ヶ月前くらいには伝える必要があり...続きを読む(全143文字)
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店舗にもよるが、休日出勤あたりまえ、のような上司がいる場合は、そこに従うしかない。イベントの時は、夜11時近くまで売り場で準備をしなければならず、また朝...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事に力を入れなさすぎればプライベートの充実も可能。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
所属ブランドの服が安く買える。
同時期に入社した他店舗のスタッフと仲良くなれる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが驚...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
シフト制の為、休み希望は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休の取り方や、休み希望が被った時の対応は店長によって異なる。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
販売職はシフト制なので、希望休は出しやすかったです。ですが、土日や連休は繁忙期なのであまり休みはとれません。
平日休みが基本ですが街が空いて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年次有給は取りやすい。ただし忙しいときは、周りへの気遣いから、気は引ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期になると、休み...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店長にもよるが、比較的に有休は取りやすい環境。有休以外に公休日の希望を出せる店舗もあるので、繁忙期を避ければ休みたい時に休める。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗によるが、すごくいいと感じる。
接客が長引けば、必然的に残業となるが基本的には残業はない。
そのためプライベートと仕事をはっきり分けるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
毎月の売上を上げていれば評価はどんどんあがる。キャリアが低くても売上さえどんな手を使ってでも上がるからそれはいいと思う。シフトはその店舗によ...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績もあるため、制度面としては整っている印象があります。現場も女性中心のため、ライフイベントへの理解は比較的ある環境だと感じ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
接客を通して、お客様一人ひとりのニーズを汲み取るヒアリング力や、言葉選び・間の取り方など、実践的なコミュニケーション能力が磨かれました。特に...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
年収はファッション業界としては標準的だが、評価制度がやや曖昧で成果と給与が比例しにくいと感じた。特に売上やパフォーマンスの明確な数値が評価基...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
1番大きいのはやっぱり社割制度だと思います。
ヨウジ社のブランドが大好きで入社している方が多いので、私自身とてもありがたかったです。
社割を...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
好きなブランドのアイテムに詳しくなれますし、それを接客に活かすことができるので楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
のび...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、早上がりで子育てをするスタッフも多く、産休等も取りやすいと思います。
ただ、働きやすさは店舗スタッフ間との関係性による...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
アパレル販売の仕事は給与が安いとよく言いますが、日本を代表するデザイナーズブランドの1つなので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
メイドインジャパンの美しい縫製や、繊細なデザイン、そして山本耀司を尊敬していたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく他社と比べて安いため、退職金が少ない。
社販制度もあるが、毎月毎月買える...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
普段の残業時間は一般的に見て多くはない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤務していた頃は有休は取らせてもらえず、催...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
店舗の店長との相性だと思います。
良い店長やFMDがいるブランドに当たると、残業なし、どんな話も受け入れ聞いてくれる印象。レベルアップの機会...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
定時退社の人も多いです。
条件ありますが在宅勤務もしている人多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はさせてもらいにくいため...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
本社勤務は残業ほぼなし土日休みなのでライフワークバランスは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ではイベント期間は連勤残業は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
決まった曜日が休みではないので、接客が好きで服が好きではないと続けられない。アパレルの使命ではあるが、好きでもうまく休みが取れないと嫌になっ...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
残業のボリュームや休暇取得のしやすさは部署や担当業務に左右されます。
内勤の場合は有給や長期の休暇が取得しやすい印象がありましたが、営業は所...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
土日は予約が多く入る分、平日にしっかり休む働き方が基本です。平日休みは混雑を避けて動きやすく、旅行や趣味に使えるのが個人的には気に入っていま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みは取りやすいが、取得のしやすさは店舗の人員体制や忙しさに左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や昇格の判断が不透...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店長の方針にもよると思いますが、私が在籍していた店舗の店長は休みを多く取りたいタイプでしたので、ほかのスタッフもプライベートは充実していまし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給消化は高いと思います。消化率も管理されているので、取得されていない社員さんへの声掛けが人事から行われます。有給がとりづらいなどはありませ...続きを読む(全313文字)
| 会社名 | 株式会社ヨウジヤマモト |
|---|---|
| フリガナ | ヨウジヤマモト |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 9300万円 |
| 従業員数 | 449人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 大橋一友 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
| 電話番号 | 03-5463-1520 |
| URL | https://www.yohjiyamamoto.co.jp/yy/ |
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