日本賃貸保証の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
一般社員に関しては、和気あいあいとした感じで仕事はしやすい。話しやすい社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関して...続きを読む(全178文字)

この世に賃貸物件がある限り、滞納者はいなくならない。景気の問題ではなく、性格の問題で、最初に約束した金額を毎月払う、それだけのことが守れない人がいるのだ。...続きを読む(全278文字)

この家賃の督促という仕事自体社会的ステータスもないし、給料も高いわけではない。私はニホンチンタイホショウという会社に勤めていることを胸を張って他人に言えま...続きを読む(全318文字)

女性が8割の職場。賃貸保証を申し込んできたお客様に、申込書の内容をお電話にて確認すると言う、単純なお仕事ではあるが、確認項目が多く、収入・家族構成等、かな...続きを読む(全166文字)

60歳以上のおじいさん役員と30代～40代の若い世代の役員が半々の人数でいる。実質現場に指示を出すのは30代40代の役員で仕事もできる印象。おじいさん役員...続きを読む(全296文字)

学歴やこれまでの職務経歴はまったく関係なく採用し、そういった差別は全くないと言っていい(もちろんまじめにできるかが条件)。具体的には書かないが元自営やサラ...続きを読む(全203文字)

教育体制はないと言っていい。入社後一週間くらいかけて研修があるが訓辞のようなもの。マニュアルを読んでわからなければ聞けというスタイル。我流でも成果を出せば...続きを読む(全188文字)

仕事は不動産屋への営業と家賃滞納者への督促、それに付随する明け渡し作業です。営業は飛び込み中心ですが最近は不動産やごとの特別対応をすることも多くなってきて...続きを読む(全640文字)

評価が高い(当然悪いことでなくいろんな意味で目立つ)とわりあい早く出世できるようです。同じ時期に入った人でも早くて1年で差がつきます。評価制度ですが半年に...続きを読む(全204文字)