日本賃貸保証の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお金がない人に電話をかけて家賃の支払い交渉をするので逆切れされたり、平謝りされたりでメンタル的にはけっこ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
派遣社員だったので直帰できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日に休みがほしい場合は月２回までしかだめだったこと。連続...続きを読む(全129文字)

【良い点】
派遣社員でお子さんがいるかたとかは時短勤務してたり融通がきいてるなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気があまりよ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
派遣社員だったので残業はなく終了時間になった瞬間すぐ帰れた。でも残業して稼ぎたい人には向いてない。派遣社員以外はけっこう残っていた。正社員は...続きを読む(全226文字)

【良い点】
私がいた部署ではいませんでしたが、ほかの部署では産休を取っている人がいるという話は聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
外勤担当は男性が多いが、内勤は比較的女性が多いです。
近年は女性の外勤担当、役職者の増加に積極的です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
自分の時間は確保できる。
自身の仕事と合わせ事前に相談をしていれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは自由に使え...続きを読む(全93文字)

【良い点】
やることをやっていれば、昇給は早い
若い間は同世代と比べても多くの収入がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると昇給分...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業界のなかでも確固たる信念がある。
他にはない仕事なので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れに現時点でつい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は配属される支店がすべて行うケースが多く、管理もしっかりしているとは言えない。
自身に合う合わないは重要。続きを読む(全75文字)

【良い点】
暇な地区は暇です。うまく業務調整をすればコンビニで昼寝することもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対しての研修体制は...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・ほんの数年早く入社しただけの派遣社員が、新しく入社した派遣社員を苛める文化があるのは社会人としてどうかと思う。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ガタガタしている人がいなく、ある意味みんな穏やかである
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若手の意見はあまり取り入れて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
挨拶をしっかりします。面接に行った際もすれ違う人が挨拶をしてくれて人が良さそうだと感じました。そこは入社後もギャップがありませんでした。
困...続きを読む(全391文字)

【良い点】
入社の決め手は最初に内定もらったから入りました。面接は1回でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。面接の時だいたい聞...続きを読む(全83文字)

【良い点】
今の所はやりたい事は出来ているのは当てはまります。
これからもそうして欲しいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
大切である事で...続きを読む(全216文字)

【良い点】
創業者の書籍や講演会でさわかみファンドについて知りました。その後さわかみファンドに独自性があり、運用するさわかみ投信もユニークだと感じ入社を...続きを読む(全279文字)

【良い点】
中小企業に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場感が全く育たないため中小企業の経営者と根本的に話が合わない。一部の職員はそれ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動も可能なため多角的な視点で業務習得できる一方、より深いスキルを身につけたいと思うと難しいと感じることが多い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非営利団体という建前だが契約などに関する目標設定やシビアな経営方針が悪い意味で働く環境を圧迫している。続きを読む(全71文字)