この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社は一代で築き上げたワンマン会社、オーナーが健在な以上、今の体制は変わらないと思われる。
ハウスウエディングのパイオニア的存在の会社であったが、最近...続きを読む(全161文字)
アニヴェルセル株式会社 報酬UP
アニヴェルセル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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親会社は一代で築き上げたワンマン会社、オーナーが健在な以上、今の体制は変わらないと思われる。
ハウスウエディングのパイオニア的存在の会社であったが、最近...続きを読む(全161文字)
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キャリアアップはこのご時勢、年功序列。
どんなに好成績をキープしてても、昇格、昇給は望めない。
成績ナンバーワンでも、昇給したとしても、半年に1度、3...続きを読む(全172文字)
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自身でシフトを作成するので、プライベートの予定に合わせて業務に当たることが可能。
早出、遅出の調整も可。ただし、土日の休暇はNG。
残業も自身の業務処...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスは個人個人で異なるとは思いますが、ほとんどの人が、仕事のことで頭がいっぱいです。休みには仕事オフモードになりたいところですが、お客様か...続きを読む(全229文字)
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産休などの福利厚生は有りますし、使用する人もいます。
ただブライダル業は平日でも打ち合わせや見学があればお客様に合わせた時間帯になりますので定時であがっ...続きを読む(全287文字)
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週2回に加えて、夏期休暇(最大10日間)、年末年始休暇、合計で年間150日の休みがあり、休日の出勤もないに等しい。労働時間に関しては、部署によってフレック...続きを読む(全168文字)
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賞与については、月一回の表彰と共に成績がよければ賞金がもらえる。
多い月だと2万円もらえる事もあるので、やりがいといあモチベーションとしては良い。
給...続きを読む(全178文字)
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やはり震災の影響は拭いきれない部分はあると思います。
現在は、従来の店舗永久保存型ではなく、利益の低い店舗を閉館し、集客が見込める店舗を新たに展開すると...続きを読む(全176文字)
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社員と管理職はとてもフランクな付き合いで、なんでも相談出来て話し合いが出来る点はとても満足していた。社員に関してはほぼ女性ではあるが、ギスギスした感じは全...続きを読む(全185文字)
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年収に関しては、基本的にインセンティブなので実績を残せば、賞与に反映するので良いと思います。昇給も年に一回必ずあります。昇進試験を受けて合格すれば、役職が...続きを読む(全172文字)
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婚礼料理の調理、やりがいがある。
当日は慌ただしく、失敗もできないしプレッシャーのかかる仕事だがやりがいのある素敵な仕事だと思う。
福利厚生はもしっか...続きを読む(全158文字)
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休暇制度ついては、週2日は必ず休める環境であること。
また年間120日の休日があり、シフトはお客様とのスケジューリング次第で自由に決めることができるため...続きを読む(全167文字)
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事前に研修があり、現場に出るまでにしっかりした教育を受ける事ができる。
座学に加え現場での研修が充実しているので、実際の配属先では、
すぐに一人前の仕...続きを読む(全192文字)
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一生に一度の晴の日をお手伝いする仕事を通して人との一期一会を深く感じます。接客業の中でもありがとうの言葉の重みが一際きらめく仕事と思います。
臨機応変な...続きを読む(全167文字)
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私の場合、退職理由は労働環境でした。
他の方はほとんどが「自分探しのための卒業」というきれいな(?)言葉を使っていましたが、やはり労働環境が原因の場合が...続きを読む(全193文字)
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女性の大変多い職場ですが、出産・育児・介護などはあきらめたほうがよいでしょう。
基本的にすべてお客様に合わせますので、自分の都合では動けません。
また...続きを読む(全171文字)
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やはり、お客様とのお打ち合わせの中から、出てくるご希望をいかにカタチに出来きたか。
また、それがしっかりとお客様に伝わり、感謝の言葉として返ってきたとき...続きを読む(全233文字)
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社長が変り風通しはとても良くなってます
コンシェルジュ・サービス・プランナー・マーケ・総務経理と分かれており。
移動は頻繁にはないが、希望すれば移動の...続きを読む(全151文字)
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2013年に横浜みなとみらいに新店舗オープン予定。
結婚式場と立地は切っても切り離せない関係にも関わらず
なぜ今横浜なのか?という疑問は会社の中でもあ...続きを読む(全201文字)
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福利厚生は特筆するほどのものはありませんが、
昨年からベネフィットの会員になる共済会ができました。
会社の歴史的に組合はないので、与えられた条件を受け...続きを読む(全221文字)
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女性の多い企業ですが、特になんの対策もないかなと思います。
法律で定められている範囲の産休や育休があるくらいです。
適齢期の女性が多くて、結婚しても辞...続きを読む(全224文字)
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支配人や本社の役員は男性しか難しいかもしれません。
一応執行役員に女性もいますが…。AOKIグループの会社なので、体育会系で男性メインにはなりますが、店...続きを読む(全164文字)
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土日は休めないけど、平日は自分で調整をつけたりできるので、5時間も勤務しないっていう日もある。
土日も予定があれば休めますが、基本的には忙しいのは土日な...続きを読む(全226文字)
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ゲストハウスウェディング形態を企画立案して運営を行ったベンチャー企業からジャスダック上場、現在はアオキホールディングスに吸収された。ベンチャー時代は新たな...続きを読む(全173文字)
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結婚式という一生に一度の日に携われるというのは、とてもやりがいのある仕事だと思います。たくさんのお客様と接するため、人と話すことが好きな人や得意な人は楽し...続きを読む(全154文字)
会社名 | アニヴェルセル株式会社 |
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フリガナ | アニヴェルセル |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 357人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田健一 |
本社所在地 | 〒224-0032 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央24番1号 |
電話番号 | 03-5786-1088 |
URL | https://corp.anniversaire.co.jp/profile/ |
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