
バリューマネジメント株式会社
- Q. 自分はどういう人間か(性格、信条、スタンスなど)お書きください。
-
A.
私は常に相手の気持ちを汲み取り行動するということをスタンスとして生活しています。例えば私が勤める百貨店内にあるノンカフェイン専門店のアルバイトではお客様の要望や悩みのカウンセリングを行いながらそれぞれの希望に沿った商品の提案を行っています。なかなか言いにくい悩みを...続きを読む(全412文字)
バリューマネジメント株式会社 報酬UP
バリューマネジメント株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数239件)。ESや本選考体験記は40件あります。基本情報のほか、バリューマネジメント株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したバリューマネジメント株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したバリューマネジメント株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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「応援できる人になれ、そして応援される人になれ」という教えです。中学時代の水泳のコーチから教えてもらったフレーズです。水泳の大会で、他の人と話すのに夢中でチームメイトのレースを応援しませんでした。その時、コーチに「君が泳いでいる時に応援をしてもらえているのは当たり...続きを読む(全346文字)
私は「常に誰かの心に感動を残す行動を」という信条のもと行動を起こす人間です。私がこう思うようになったきっかけは、中学生の頃に経験した大規模のマーチングイベントで、阪神淡路大震災や東日本大震災の悲しみを乗り越えようとする仲間たちへエールを送るという目標を掲げて演奏し...続きを読む(全502文字)
私の信条およびスタンスは、常に周囲の人のことを気にかけて行動することです。中学と高校の頃に様々な価値観を持つ人達と○○してきた経験から、そのように考えるようになりました。○○から○○してきた子が何人かいましたが、当時私は人見知りで知らない子になかなか話かけられませ...続きを読む(全559文字)
私は、自分でやると決めたことを達成するために努力を惜しまない性格の持ち主です。また、仲間とともに何かに打ち込むことが好きでもあります。私は大学でよさこいサークルに所属しており、力を入れて取り組んでいました。チーム内では仲間100人をまとめ、前に立ち、仕切る立場を...続きを読む(全347文字)
私は機会があれば必ず挑戦すること、人の為に動くことを信条にしております。私は大学入学以降、3つのサークルに所属しました。3つもサークルに所属しようと考えたのには大きく2つ理由があります。第1に、これまで経験していなかったことに挑戦してみたいと思ったため、第2に多く...続きを読む(全468文字)
困難な目標も最後までやり遂げることができる忍耐強い人間だ。この強みを最も発揮したのは、短期インターンシップ○○留学での○○営業で、前年最高実績を超えるという目標を達成し広告3本を獲得した経験だ。営業業務や英語を話した経験がない状況の中、1か月で雑誌1ページ分の○○...続きを読む(全405文字)
私は、常に笑顔を絶やさないことを大切にしています。なぜなら、笑顔は人に幸せを与える一番の方法だと思うからです。学生時代の部活やサークル、アルバイト経験の中で、私は多々「チーム」「仲間」といった大人数で活動する機会に恵まれました。その経験を通じて、大切なことは笑顔で...続きを読む(全410文字)
他者の立場になってサポートできる人間です。この力は2つの場面で発揮されました。
1つ目はサークル活動で「未経験者だらけのダンスチームを8チーム中1位」に導いた場面です。当時サークル内の発表会で1位を取るという目標を掲げました。しかし他チームは経験者が8割に対して...続きを読む(全571文字)
一度始めた物事はいかなる苦難を伴っても己に現状維持を許さず限界までやり遂げる、情熱と遂行力ある人間だ。その証拠として、初心者として入った柔道部で一軍入りを目指し、2年間の「肉体改造」で一軍入りを遂げた。2年前部内試合で敗北した際、敗因が自身の筋力不足であると分析し...続きを読む(全600文字)
私は常に相手の気持ちを汲み取り行動するということをスタンスとして生活しています。例えば私が勤める百貨店内にあるノンカフェイン専門店のアルバイトではお客様の要望や悩みのカウンセリングを行いながらそれぞれの希望に沿った商品の提案を行っています。なかなか言いにくい悩みを...続きを読む(全412文字)
「応援できる人になれ、そして応援される人になれ」という教えです。中学時代の水泳のコーチから教えてもらったフレーズです。水泳の大会で、他の人と話すのに夢中でチームメイトのレースを応援しませんでした。その時、コーチに「君が泳いでいる時に応援をしてもらえているのは当たり...続きを読む(全346文字)
私は「常に誰かの心に感動を残す行動を」という信条のもと行動を起こす人間です。私がこう思うようになったきっかけは、中学生の頃に経験した大規模のマーチングイベントで、阪神淡路大震災や東日本大震災の悲しみを乗り越えようとする仲間たちへエールを送るという目標を掲げて演奏し...続きを読む(全502文字)
私の信条およびスタンスは、常に周囲の人のことを気にかけて行動することです。中学と高校の頃に様々な価値観を持つ人達と○○してきた経験から、そのように考えるようになりました。○○から○○してきた子が何人かいましたが、当時私は人見知りで知らない子になかなか話かけられませ...続きを読む(全559文字)
私は、自分でやると決めたことを達成するために努力を惜しまない性格の持ち主です。また、仲間とともに何かに打ち込むことが好きでもあります。私は大学でよさこいサークルに所属しており、力を入れて取り組んでいました。チーム内では仲間100人をまとめ、前に立ち、仕切る立場を...続きを読む(全347文字)
私は機会があれば必ず挑戦すること、人の為に動くことを信条にしております。私は大学入学以降、3つのサークルに所属しました。3つもサークルに所属しようと考えたのには大きく2つ理由があります。第1に、これまで経験していなかったことに挑戦してみたいと思ったため、第2に多く...続きを読む(全468文字)
困難な目標も最後までやり遂げることができる忍耐強い人間だ。この強みを最も発揮したのは、短期インターンシップ○○留学での○○営業で、前年最高実績を超えるという目標を達成し広告3本を獲得した経験だ。営業業務や英語を話した経験がない状況の中、1か月で雑誌1ページ分の○○...続きを読む(全405文字)
私は、常に笑顔を絶やさないことを大切にしています。なぜなら、笑顔は人に幸せを与える一番の方法だと思うからです。学生時代の部活やサークル、アルバイト経験の中で、私は多々「チーム」「仲間」といった大人数で活動する機会に恵まれました。その経験を通じて、大切なことは笑顔で...続きを読む(全410文字)
他者の立場になってサポートできる人間です。この力は2つの場面で発揮されました。
1つ目はサークル活動で「未経験者だらけのダンスチームを8チーム中1位」に導いた場面です。当時サークル内の発表会で1位を取るという目標を掲げました。しかし他チームは経験者が8割に対して...続きを読む(全571文字)
一度始めた物事はいかなる苦難を伴っても己に現状維持を許さず限界までやり遂げる、情熱と遂行力ある人間だ。その証拠として、初心者として入った柔道部で一軍入りを目指し、2年間の「肉体改造」で一軍入りを遂げた。2年前部内試合で敗北した際、敗因が自身の筋力不足であると分析し...続きを読む(全600文字)
私は常に相手の気持ちを汲み取り行動するということをスタンスとして生活しています。例えば私が勤める百貨店内にあるノンカフェイン専門店のアルバイトではお客様の要望や悩みのカウンセリングを行いながらそれぞれの希望に沿った商品の提案を行っています。なかなか言いにくい悩みを...続きを読む(全412文字)
私が貴社を志望する理由は、貴社の社員の方々と一緒に働きたいと本気で思うからです。「全員が共通認識を持って働いておられる」点が他社と大きく異なります。全員が”日本の文化を紡ぐ”という社長の想いを引き継いで、部署ごとに仕事内容は異なるけれども共通の想いを持って働いてお...続きを読む(全365文字)
私が貴社を志望する理由は、地方観光地の観光消費額増加に寄与していきたいと思ったからです。私は高校生時代に、地元の観光状況を調べ、観光消費額が低く全国でも40番台であったことから自分の住んでいるところには魅力がいっぱいなのに、なぜ少ないのか、その疑問を解決するために...続きを読む(全206文字)
私が御社を志望する理由は結婚式の文化を残していきたいと考えたからです。近年結婚式数の減少が問題になっていて特に少子高齢化よりも、若者が結婚式を経験したことないから知らない、知らないから結婚式をあげないということが問題だと感じています。知らないから式をあげないという...続きを読む(全304文字)
私が貴社を志望する理由は、二つあります。一つ目は貴社の社風に惹かれたからです。説明会のときにチームプレーを大切にしていると説明しており、一人の力ではなくみなで成し遂げる社風で働きたいと思いました。学生時代のときから、テームで成し遂げることにやりがいを感じてきたから...続きを読む(全315文字)
私が貴社を志望する理由は、貴社の社員の方々と一緒に働きたいと本気で思うからです。「全員が共通認識を持って働いておられる」点が他社と大きく異なります。全員が”日本の文化を紡ぐ”という社長の想いを引き継いで、部署ごとに仕事内容は異なるけれども共通の想いを持って働いてお...続きを読む(全365文字)
私が貴社を志望する理由は、地方観光地の観光消費額増加に寄与していきたいと思ったからです。私は高校生時代に、地元の観光状況を調べ、観光消費額が低く全国でも40番台であったことから自分の住んでいるところには魅力がいっぱいなのに、なぜ少ないのか、その疑問を解決するために...続きを読む(全206文字)
私が御社を志望する理由は結婚式の文化を残していきたいと考えたからです。近年結婚式数の減少が問題になっていて特に少子高齢化よりも、若者が結婚式を経験したことないから知らない、知らないから結婚式をあげないということが問題だと感じています。知らないから式をあげないという...続きを読む(全304文字)
私が貴社を志望する理由は、二つあります。一つ目は貴社の社風に惹かれたからです。説明会のときにチームプレーを大切にしていると説明しており、一人の力ではなくみなで成し遂げる社風で働きたいと思いました。学生時代のときから、テームで成し遂げることにやりがいを感じてきたから...続きを読む(全315文字)
私が貴社を志望する理由は、貴社の社員の方々と一緒に働きたいと本気で思うからです。「全員が共通認識を持って働いておられる」点が他社と大きく異なります。全員が”日本の文化を紡ぐ”という社長の想いを引き継いで、部署ごとに仕事内容は異なるけれども共通の想いを持って働いてお...続きを読む(全365文字)
私がこのインターンシップに参加しようと思った理由は、今自分がしている就職活動に不安があるからです。今年の夏前からインターンシップや自己分析等、就活に必要だと言われることには積極的に取り組んできました。しかし、自分が本当にやりたいことや将来像が見えず、とても苦しんで...続きを読む(全329文字)
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
就職活動の捉え方を変え、社会での自身の魅せ方を学びたいからだ。私はこれまで、就活生としての視点で自己分析や企業研究に取り組んできた。しかし、就活生の視点では、自己と社会を別のものと認識してしまい、未来のビジョンが明確でない。社会で必要とされる人になるために行ってい...続きを読む(全275文字)
私がこのインターンシップに参加しようと思った理由は、今自分がしている就職活動に不安があるからです。今年の夏前からインターンシップや自己分析等、就活に必要だと言われることには積極的に取り組んできました。しかし、自分が本当にやりたいことや将来像が見えず、とても苦しんで...続きを読む(全329文字)
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
就職活動の捉え方を変え、社会での自身の魅せ方を学びたいからだ。私はこれまで、就活生としての視点で自己分析や企業研究に取り組んできた。しかし、就活生の視点では、自己と社会を別のものと認識してしまい、未来のビジョンが明確でない。社会で必要とされる人になるために行ってい...続きを読む(全275文字)
私がこのインターンシップに参加しようと思った理由は、今自分がしている就職活動に不安があるからです。今年の夏前からインターンシップや自己分析等、就活に必要だと言われることには積極的に取り組んできました。しかし、自分が本当にやりたいことや将来像が見えず、とても苦しんで...続きを読む(全329文字)
ちょうど就職活動を始めて半年がたち、正直自分のやりたい事や強みといって就職活動をする上でめいかくにしておかなくてはいけないポイントが曖昧になりつつあった。そんな時に、就職活動とはなにか、働くとはなにかということを改めて参加者全員で考えることが出来るこのインターンシ...続きを読む(全170文字)
古民家やホテル事業の再生など、非常に興味がある事業を多く行っていたため。このような事業を行う会社は見てこ...続きを読む(全111文字)
このインターンシップに興味を持ったきっかけは、もともと就職活動をするにあたって関西で働きたいと考えており、...続きを読む(全112文字)
当時は、とにかくインターンシップというものに参加したいと考えていたからです。その中で、説明会で社員の方...続きを読む(全109文字)
もともとホテル業界に興味があったのと地域創生というキーワードに関心があったので応募した。企業理解...続きを読む(全103文字)
リクナビ主催のインターンシップ合同説明会で人事の方より声をかけられたため参加した。就活に役立つコミュニケ...続きを読む(全111文字)
バリューマネジメントの事業に関しては全く興味がなかったが、就職活動を進めていくうえで必要不可欠になってくるコミュニ...続きを読む(全120文字)
このインターンシップは、地域創生についての講義と、そして自分の強みを見つける事がその内容として応募の時点で提示されていたため、地域創生に興味があり、自分の強みというものに確信が持てていないという自身の状況を鑑みたときに、このインターンシップが役に立つのではないかと...続きを読む(全136文字)
自分が興味を持ち始めていた分野についてのお話をその現場で実際に働いていらっしゃる方からお聞きする事ができる...続きを読む(全113文字)
これまでのバリューマネジメントのインターンシップを通して、自己成長だけでなくバリューマネジメントという会社についても興...続きを読む(全124文字)
ちょうど就職活動を始めて半年がたち、正直自分のやりたい事や強みといって就職活動をする上でめいかくにしておかなくてはいけないポイントが曖昧になりつつあった。そんな時に、就職活動とはなにか、働くとはなにかということを改めて参加者全員で考えることが出来るこのインターンシ...続きを読む(全170文字)
古民家やホテル事業の再生など、非常に興味がある事業を多く行っていたため。このような事業を行う会社は見てこ...続きを読む(全111文字)
このインターンシップに興味を持ったきっかけは、もともと就職活動をするにあたって関西で働きたいと考えており、...続きを読む(全112文字)
当時は、とにかくインターンシップというものに参加したいと考えていたからです。その中で、説明会で社員の方...続きを読む(全109文字)
もともとホテル業界に興味があったのと地域創生というキーワードに関心があったので応募した。企業理解...続きを読む(全103文字)
リクナビ主催のインターンシップ合同説明会で人事の方より声をかけられたため参加した。就活に役立つコミュニケ...続きを読む(全111文字)
バリューマネジメントの事業に関しては全く興味がなかったが、就職活動を進めていくうえで必要不可欠になってくるコミュニ...続きを読む(全120文字)
このインターンシップは、地域創生についての講義と、そして自分の強みを見つける事がその内容として応募の時点で提示されていたため、地域創生に興味があり、自分の強みというものに確信が持てていないという自身の状況を鑑みたときに、このインターンシップが役に立つのではないかと...続きを読む(全136文字)
自分が興味を持ち始めていた分野についてのお話をその現場で実際に働いていらっしゃる方からお聞きする事ができる...続きを読む(全113文字)
これまでのバリューマネジメントのインターンシップを通して、自己成長だけでなくバリューマネジメントという会社についても興...続きを読む(全124文字)
ちょうど就職活動を始めて半年がたち、正直自分のやりたい事や強みといって就職活動をする上でめいかくにしておかなくてはいけないポイントが曖昧になりつつあった。そんな時に、就職活動とはなにか、働くとはなにかということを改めて参加者全員で考えることが出来るこのインターンシ...続きを読む(全170文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月12日【良い点】
休日に連絡をする文化はない。きちんと分けようとしている。プライベートで付き合いがある人もいれば、切り分ける人もいる為、そこに関しては個人の自由...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月5日【気になること・改善したほうがいい点】
退職者があまりに多いため、常に人員不足で新卒社員が重要なポジションを任されることもしばしば!
成長するのはとてもい...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
歴史的建造物を未来永劫守っていくためにそれを利活用し町に価値を付与していく会社の理念にとても共感していた
会社が目指す方向は間違っておらず人口...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
特別休暇が年に8日付与されるため、その点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本固定残業代分の45時間は残業が毎月あると思った...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
初任給は平均くらいで悪くはないと思うが、会社の業績によっ...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年2月23日【良い点】
2010年当時は、全社会議や運動会があり全社員との交流があったので、みんなが顔見知りで仕事はやりやすかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年2月23日【良い点】
在籍していた時代はまだそれほど大きくなく関西のみだったので全社会議でひとつの会場に集まり社長や役員とも顔を合わす機会が多く、新入社員だったため...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年2月23日【良い点】
婚礼をおこなっているので、一度にたくさんの料理を出す必要があったので、時間内に盛り付けが綺麗に完成した時には達成感がありました。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年2月23日【良い点】
退職に悩んでいる時は親身に話を聞いていただき、特に引き止められることはなくすんなりと退職することができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年2月23日【良い点】
調理師で新卒でと考えると初任給は良いほうだと思います。
賞与はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経験していないので...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月12日【良い点】
休日に連絡をする文化はない。きちんと分けようとしている。プライベートで付き合いがある人もいれば、切り分ける人もいる為、そこに関しては個人の自由...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月5日【気になること・改善したほうがいい点】
退職者があまりに多いため、常に人員不足で新卒社員が重要なポジションを任されることもしばしば!
成長するのはとてもい...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
歴史的建造物を未来永劫守っていくためにそれを利活用し町に価値を付与していく会社の理念にとても共感していた
会社が目指す方向は間違っておらず人口...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
特別休暇が年に8日付与されるため、その点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本固定残業代分の45時間は残業が毎月あると思った...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
初任給は平均くらいで悪くはないと思うが、会社の業績によっ...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年2月23日【良い点】
2010年当時は、全社会議や運動会があり全社員との交流があったので、みんなが顔見知りで仕事はやりやすかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年2月23日【良い点】
在籍していた時代はまだそれほど大きくなく関西のみだったので全社会議でひとつの会場に集まり社長や役員とも顔を合わす機会が多く、新入社員だったため...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年2月23日【良い点】
婚礼をおこなっているので、一度にたくさんの料理を出す必要があったので、時間内に盛り付けが綺麗に完成した時には達成感がありました。
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在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年2月23日【良い点】
退職に悩んでいる時は親身に話を聞いていただき、特に引き止められることはなくすんなりと退職することができました。
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在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年2月23日【良い点】
調理師で新卒でと考えると初任給は良いほうだと思います。
賞与はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経験していないので...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月12日【良い点】
休日に連絡をする文化はない。きちんと分けようとしている。プライベートで付き合いがある人もいれば、切り分ける人もいる為、そこに関しては個人の自由...続きを読む(全153文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月10日
研修が充実しており、もし育児休暇で抜けてしまったとしても遅れを...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年02月27日
社会貢献を強く考えている社風から、経済的利益...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年02月27日
投稿日: 2025年02月27日
各種社会保険完備当社運営のレストラン・パーティー会場の...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年02月27日
観光業であることから、安定した...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年02月27日
向上心の強い人が多くいる印象がある。まだまだ成長...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年12月10日
BtoGで自治体や民間へのコンサルティングを行うので、地域の役に立...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年12月10日
地域ごとの課題をそれぞれ見つけて、それに相応した解決策を毎回提示しており、結果的にまちづくりが成功した事例もあるため、東京一極集中を防ぐために重要なことだ...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2024年12月10日
勤務地は指定できないので、特定の地域で働くことはできない。
自治体...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2024年12月10日
業務をやる上でまずは行動することを心がけている。重要な地域資源の魅力を発掘せずに失うことはもったいないので、失う前に日本の文化の価値を見いだすことに重きを...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2024年12月10日
研修が充実しており、もし育児休暇で抜けてしまったとしても遅れを...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年02月27日
社会貢献を強く考えている社風から、経済的利益...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年02月27日
投稿日: 2025年02月27日
各種社会保険完備当社運営のレストラン・パーティー会場の...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年02月27日
観光業であることから、安定した...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年02月27日
向上心の強い人が多くいる印象がある。まだまだ成長...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年12月10日
BtoGで自治体や民間へのコンサルティングを行うので、地域の役に立...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年12月10日
地域ごとの課題をそれぞれ見つけて、それに相応した解決策を毎回提示しており、結果的にまちづくりが成功した事例もあるため、東京一極集中を防ぐために重要なことだ...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2024年12月10日
勤務地は指定できないので、特定の地域で働くことはできない。
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投稿日: 2024年12月10日
業務をやる上でまずは行動することを心がけている。重要な地域資源の魅力を発掘せずに失うことはもったいないので、失う前に日本の文化の価値を見いだすことに重きを...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2024年12月10日
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | バリューマネジメント株式会社 |
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フリガナ | バリューマネジメント |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,066人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 他力野淳 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階 |
電話番号 | 06-6133-5687 |
URL | https://vmc.co.jp/ |
16年12月期 | 22年12月期 | |
---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
----
|
36億296万 |
純資産
(円)
|
----
|
----
|
売上高
(円)
|
54億9000万 |
----
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
当期純利益
(円)
|
----
|
- 8416万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
- 13億702万 |
売上伸び率
(%)
|
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|
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|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
経常利益率
(%)
|
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|
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
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就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。