リーガルコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
同業他社と比較すると高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界と比較すると特にボーナスで大きく劣り、年収で見るととても少...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身につけるスキルと給料が割に合わない。
革靴のことを勉強し接客も一流レベルを求められる。ハイブランドの店員と同じ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
基本給はそんなにないですがシフトの関係上、残業が多くなるので残業代がプラスされて、手取りはそこそこ貰えます。
あと...続きを読む(全248文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1年ぶりに夏のボーナスが出たが、9万円ほどだった。それでも会社は全く危機感が無いし、これまで通...続きを読む(全226文字)

【良い点】
入社して数年は人事との面談が必須で、自分の待遇について色々と相談に乗ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にない。仕事しないおじさんの年収が高いことに不満しかなかったので年功序列をやめた方がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全244文字)

【良い点】
年収は他の業界と比べて低い。
主な収入源が小売であり、粗利が低い。そのため年収も上がりづらい。
特に近年は業績が右肩下がりであるため、大幅な...続きを読む(全224文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与がとにかく低く、30代になるまで新入社員と同じような給与。ボーナスも業績悪化によりほ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価制度について、人員整理が行われる予定のため、改善される見込みがあります。
年収については、皆平等に低い傾向です。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張った人にはきちんと評価がされます。
ですが、やらなかった人、欠勤が多い人はその分給与も減りますしボーナスも減っていきます。
なので、残業...続きを読む(全162文字)

【良い点】
評価基準が不透明であり、またパワハラまがいの社員も多く古い体質、ロボットのように働ける人材を求めている。ほとんど上司の好き嫌いで評価が決まる...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年収が下がることはありません。社員であれば適材適所に、配置、移動ができます。
自己啓発にも、援助金などあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

給料はなかなか上がらなかった。賞与については、きちんと評価されていたと思う。販売は、個人売りなどが関係し、評価により、かなりの差が出ていた。しかし、努力...続きを読む(全160文字)

契約は、残業で稼ぐしかないです。
売り上げなどボーナスに繋がることもないです。
社員さんなら、売り上げがボーナスに繋がりますが…
ボーナスが代わり...続きを読む(全164文字)

高卒です。給与は、初めは16万から始まり、年1で昇格し、2年半で17万5千円になりました。ある程度は、給与の昇格はできます。
賞与については、1ヵ月分...続きを読む(全190文字)

当時の給与、賞与についてはかなり少なく、昇給もごくわずかという状況でした。
しかしながら、残業はほとんどなく、休日も多い(有給休暇も取りやすい)という...続きを読む(全178文字)

給与は不景気の影響もありほとんど望めないです。
昇進キャリアパスは企業体質が古く年功序列型なのでキャリアアップには我慢が必要です。
年に一回上司の評...続きを読む(全172文字)

部署により残業の多さ、休日出勤の量がかなり異なる。
賞与も期待できずモチベーションにつながる部分はあまりない。
特典としては商品がとてつもなく安く帰...続きを読む(全156文字)