ＣＫＤ日機電装の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
製造職なので基本的にはルーティンワークになる。業務の効率が悪いところが多く、改善作業が好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日はカレンダー通りで、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の長期休暇もある。繁忙時期は休日出勤もあるが矯正はされない。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最低限の福利厚生はある、昇給も毎年4月に必ずあるので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援や社内教育がやや疎かになっていると感じる続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司や部署の環境と合わない場合は会社と相談して異動させて貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が比較的自由に仕事ができる環...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手の親会社がいるので会社の経営状態に左右されずに賞与が出る。年4ヶ月分程。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の評価基準があ...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日はカレンダー通り、有給も繁忙期を除けばかなり取りやすい環境。
生産量に合わせて残業規制がかかる事があるのでプライベートの時間を確保しやすい...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支給されないので、サービス残業が多くモチベーションが維持できない。
上司の気分によって残業させれることもあ...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列なので、給料が下がることはない。
普通に働いて、問題も起こしてなければ定年まである程度の給料はもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日出勤はあまりない。
お盆や年末年始もそこそこはある。
休みの日に電話がかかってきたりということも特にはない。
ワークライフバランスはある程...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個人裁量が大きく、やる気さえあれば大抵のことはできる
ある程度の技量があれば出世可能
基本的には、いい人ばかりで製造は特に仲がよいふうに感じる...続きを読む(全192文字)