この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマには厳しくはないので目標を達成してなくても次に頑張ろうとあまり言われることがない。新規顧客獲得のインセンティブは業界の中では高い方だと思...続きを読む(全219文字)
カネツ商事株式会社 報酬UP
カネツ商事株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマには厳しくはないので目標を達成してなくても次に頑張ろうとあまり言われることがない。新規顧客獲得のインセンティブは業界の中では高い方だと思...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に食事をおごってもらい断るのが悪いと思い入社してしまいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、定時前2時間前出社 定...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
金を持つお客さんを捕まえると 100万以上の月収になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料収入で有るため 無用な取...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
歩合制が強く結果によっては大幅な収入も見込めること。
仕事内容はきついが、その分周りの人たちにいい人が多く、風通しはよい。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社会保険、厚生年金等の福利厚生はしっかりしているので、そういう部分では安定性のある会社だとは思います。企業年金として、早くから確定拠出年金も導...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人間関係が良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族企業であるため、古い体質が抜けきれず厳しい状況にある。また内勤をとても軽視してき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価され給料もたくさんもらえる。社員も良い人間が多くサポート体制も整っているのでやる気がある人間なら居心地は良いと思う。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績が悪くてもフォローしあって助け合う雰囲気のある職場です。チームワークを発揮して全員で頑張ろうという雰囲気はあります。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日経新聞を読むことが習慣になったこと。自主的にではないが経済情報をチェックする習慣がついたこと。結果を出せばしっかり評価はされること。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
成果をしっかりとインセンティブで評価してくれるところ。
アットホームな雰囲気はある。
社員同士の仲がいいので相談しやすい雰囲気はある。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一日中いたずら電話のような、知らない家庭への電話。こんなことばかりでは効率も悪いし、評判も下がる。
また、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やる気があれば稼げる。
若くても実績を出せば出世できる
経済情報を、毎日チェックするので経済通になる。
社会常識を研修で教えてくれるので社会人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業の会社なので、成果を出せばその分は給料として返ってきます。
また、チームワーク感がすごい会社なので、そういう雰囲気が好きな人にはいい職場だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
金融という職業に憧れて入社しました。しかし、OJTはそこまでしっかりしていなくわりと自由な風潮。自分であれこれ資料を探したり作ったりしないとい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業は全くありませんでした。早番の時は17月半、遅番でも18時には上がれたので終業後習い事などに通えました。
経理部の人でも月末月初も1時間ほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昔はどんどん成績をあげると、収入が増えていきした。市場の規模も今よりは4倍近く有りました。ただ、今は中々規制も厳しくなり積極的に仕事ができる環...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
スキルUPはしません、理不尽に耐えるスキルだけUPします。教育体制無し、ただひたすらテレコールマシーンをさせられるだけです。営業は押し売り、飛...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
持ち株会と退職金制度があるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、有給は取れない。10年近く在籍したが、新人の時に1日だけ使えた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とにかく成果主義の会社です。新規開拓での報奨金の割合は同業他社と比べてもひけをとらないと思います。昇格規定も決められており目標はハッキリしてい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性には優しい方がほとんどです。働きやすい環境を作ってくれます。残業をすることもほとんどありませんし、有給等もとても取りやすいです。ただ、結婚...続きを読む(全158文字)
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新規獲得と売買手数料の二本立てのインセンティブ
しかし、管理職になるまでは新規獲得が主な評価対象
四半期毎に評価を定め、二連続で規定の数字をクリアすると昇...続きを読む(全161文字)
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どの役職の人もしっかり有給を取るし、もちろん部下にも取らせてくれる。休む理由も検索されないし、有給はとても取りやすい。ただ、話を聞くと営業部は休日出勤もあ...続きを読む(全166文字)
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やりがいに関しては全くなかった。
ひたすらに電話、朝から晩まで電話。
客がいたら多少は相場分析もするが、管理職でなければ、ひたすら新規取り。
新規客を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
在職当時は、新規の人事部門のトップが外部より招聘され、3か月の新入社員研修が実施されており、その点、現在の職でのスキルのベースとなっており良...続きを読む(全153文字)
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研修と呼べるものは、入社後に商品先物外務員の資格を取るための研修のみ。
在籍当時は、1ヶ月半の間缶詰になり、試験対策以外にマナー研修的なものも行った。
...続きを読む(全227文字)
会社名 | カネツ商事株式会社 |
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フリガナ | カネツショウジ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 5億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩飽誠 |
本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12番8号 |
電話番号 | 03-3662-0111 |
URL | https://www.kanetsu.co.jp/ |
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