この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームで楽しく働ける現場であった飲み会の行事は非常に多い。
外に営業行くと自由で成績さえ出ていれば何をしていても何も言われない。
逆に一...続きを読む(全189文字)
カネツ商事株式会社 報酬UP
カネツ商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カネツ商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカネツ商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
アットホームで楽しく働ける現場であった飲み会の行事は非常に多い。
外に営業行くと自由で成績さえ出ていれば何をしていても何も言われない。
逆に一...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
様々な業界に携わることができる。また、部署にもよると思うが、常に何らかしらのプロジェクトをはしらせており、役職もちでなくともプロジェクトのオー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新規をを獲得すればよい給料がもらえる。実力主義の会社です。朝は8時ころ出社で夜は19時まで、有休を消化するのは夏季休暇5連休以外は病欠とかにし...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価され給料もたくさんもらえる。社員も良い人間が多くサポート体制も整っているのでやる気がある人間なら居心地は良いと思う。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昔はどんどん成績をあげると、収入が増えていきした。市場の規模も今よりは4倍近く有りました。ただ、今は中々規制も厳しくなり積極的に仕事ができる環...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
とにかく成果主義の会社です。新規開拓での報奨金の割合は同業他社と比べてもひけをとらないと思います。昇格規定も決められており目標はハッキリしてい...続きを読む(全214文字)
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新規獲得と売買手数料の二本立てのインセンティブ
しかし、管理職になるまでは新規獲得が主な評価対象
四半期毎に評価を定め、二連続で規定の数字をクリアすると昇...続きを読む(全161文字)
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給与は基本給から地域手当・営業手当・インセンティブが支給されます。インセンティブではランク給。新規契約の手数料・既存のお客様からの手数料から数パーセント支...続きを読む(全157文字)
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給料は固定給の他に歩合給が貰えました。歩合給は多い時で150万/月を貰ってました。
その反面、成績が悪いと基本給の10万チョイしか貰えませんでした。
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バブルがはじけてすぐの時期です。まさかさらに景気が落ち込むなんて誰も想像してなかった時代です。
大学出の初任給で手取り20万以上ありましたので、今考えると...続きを読む(全163文字)
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歩合給がありました。新規客かくとくと、新規時の取引高によりポイントが付き、そのポイント数によって昇進していきます。役職になると、部下の新規獲得も自分のポイ...続きを読む(全157文字)
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コロコロと評価制度が変わったりして、稼ぎやすい時とそうでない時があるけれども、いずれにしても完全に結果次第の実力主義。肌に合う合わないが個人によって分かれ...続きを読む(全150文字)
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新規開拓時の歩合制だが、上司がほとんど採ってしまい、人事評価のポイントが加算されるシステム。体育会系の営業です。ほとんどは、飛び込み営業ではなく、社内での...続きを読む(全152文字)
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やったら、やった分だけくれる。
評価はストレート。
主任クラスが一番働きやすい。
責任=少
やりがい=大
収入=大
管理職は 部署の成績によっ...続きを読む(全160文字)
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給与はインセンティブの割合が大きく、簡単に言えば大きい契約を取れば、それだけ給与も増えます。賞与は一応もらえますが、微々たる金額でした。
昇進は一定の水...続きを読む(全151文字)
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完全成果主義。ほとんどが歩合でテレアポを毎日ずっとしないといけない。
個人宅にノーアポイントで訪問をしそのご電話攻勢で契約を頂く。ただ社員全体、会社全体...続きを読む(全158文字)
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昇進は単純明快です。各役職になれるポイントを獲得すればどんどん昇格できます。
ただ、係長までは 本当に自分の腕一本でいけますが、そこから先の 管理職 課...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
管理職の方から営業同行していただきました。凄く参考になり同行していただきけことで自分の成長があり 大変感謝しております。業界的には厳しいですが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署によるが電話営業がメイン。
ToB,ToCに限らず、先方に1度断られても次の日にもう1度アポを切らなくてはならない。
私の場合、配属先でマ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とても時間に厳しくなってると思います。 PCとかは20時30分には使えなくなるので、長時間労働していた昔とは大幅な変革があったと聞きました。 ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ようは新規をとれば良い。テレアポをしたり飛び込み営業をしたりして顧客を獲得したものが勝ち。営業によって能力のある営業マンと能力のない営業マンと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性には優しい社員が多いと思います。女性の営業部員が少ないので厳しくはされない風潮です。テレアポの仕事が主体なのでやはり男性よりは女性のほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成長しても全くおかしくないと思います。欧米では盛んな業界です。どうしても日本の場合、投資はよくない事?的なイメージが先行しているので、斜陽産業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やりがいはさておき、入社時の研修で、日本経済新聞の読み方を丁寧におしてもらいました。お陰様で、経済には明るくなり、ワールドビジネスサテライトも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
おそらく普通の経済関連ニュースには目を通すようになります。日経新聞は日課であり、ロイターの外電、海外マーケット情報など、日々チェックするので、...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
これに関しては完全にどの上司に着くかによる。上司の営業を見て学んでいくことになるので、営業力が下手な上司のしたに着いてしまうと成功例を見ること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
先はあまり見えない。有能な営業マンが他に流れていく構図が強く見える。数字が良くなくてもクビ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
きちんと面談も有り、話も聞いてもらえるし、本音を言える。
評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満も改善希望はありま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネージャーまでいくと、業績にたいしかなりの額が年収でもらえている。
正社員は若くても評価がよければかなりプラス
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給は3年目までは大きな差はつかず、4年目以降職階が変わり差がで始める。また、そのタイミングで給与も上がり始める。営業職は賞与の差も激しく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
賞与はかなりもらえるが、月給はかなり低い。特に何か特別なことをしなくとも、賞与自体は満額もらえる。そこに難しい案件等を裁いたりするとプラスでも...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
努力が報われる環境であり、業績以外の要素も評価される
数字が上がれば上がっただけ給料面にも反映される制度があり、成果に応じた報酬体系がある
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一年目から賞与が出る。
営業マンの基本給はかなりいいと思う。賞与も成績が良ければ100万円以上貰えると聞いた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上がらない。社内も地域1番を掲げているが、井の中の蛙。周りを見れば大手には劣るし、大手に入るほうがいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与面は素晴らしいものがある。さすが外資系と言えるだろう。ただその分、仕事は厳しい。失敗したらリストラも覚悟しなければいけない。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価は平等だと思うが、最良の部分が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がよくわからない部分もあるため、きちんとした評価制度があ...続きを読む(全83文字)
会社名 | カネツ商事株式会社 |
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フリガナ | カネツショウジ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 5億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩飽誠 |
本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12番8号 |
電話番号 | 03-3662-0111 |
URL | https://www.kanetsu.co.jp/ |
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