この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当は昔はありましたが今はないはずです。
その他福利厚生は残業はみなし残業なので労働時間から考えるとうつになるレベルです。
交通費などはしっかり支...続きを読む(全187文字)
カネツ商事株式会社 報酬UP
カネツ商事株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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住宅手当は昔はありましたが今はないはずです。
その他福利厚生は残業はみなし残業なので労働時間から考えるとうつになるレベルです。
交通費などはしっかり支...続きを読む(全187文字)
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スキルは基本的に何も入りません。ただし営業を行うに当たり外務員資格を取得しないといけないため最初は少し勉強が必要になります。
ただ外務員資格なのでよほど...続きを読む(全167文字)
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既存顧客中心だと当時は聞かされていたのですが、実際は名簿、電話帳で個人宅に無差別に電話をするといった業務の繰り返し。歩合の比率が高いので何も成果が上がらな...続きを読む(全219文字)
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入社した理由は自分自身で将来的に資産運用をしていきたいと思ったので実際に商品を勧める側になって勉強してみたいという思いがありました。
もちろん営業という...続きを読む(全161文字)
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新規契約を取る手段としてはメインがテレコールでアポイントをとり訪問という流れなんですがやはり商品取引のイメージはあまりよくないのでそうそう簡単にはアポイン...続きを読む(全190文字)
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今後は商品取引事業が縮小していくのを見越して新規事業を展開していくところが増えると思う。特に為替や株式への事業移転が増加していく傾向にあると思う。証拠金取...続きを読む(全181文字)
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完全成果主義。ほとんどが歩合でテレアポを毎日ずっとしないといけない。
個人宅にノーアポイントで訪問をしそのご電話攻勢で契約を頂く。ただ社員全体、会社全体...続きを読む(全158文字)
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年が近いという点です。
社員は基本的にノースキルで手数料を無理やり徴収することしか考えていないので取引いただいたお客様の9割近くは大損をしてやめていきま...続きを読む(全211文字)
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1日300件以上の電話をするので、自然と電話が得意になりますね。
ただ、99.9%以上断られるので、プライベートで電話を見るのも嫌になる同僚も多かったで...続きを読む(全154文字)
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社内規定として育児休暇は設けられているが、実際に取得、復帰した社員はいないと思われる。
もともと女性社員が少なく、女性は内勤事務社員がほとんどであり、結...続きを読む(全153文字)
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社員を大切にする風土がある。
業務時間は長いが、チーム全体で目標達成しようとする会社としての姿勢は、社員としてやりやすい環境だった。
途中から競合他社...続きを読む(全173文字)
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今は分かりませんが、私が入社した当時は、会社から指定された銘柄をセールスするのではなく、自分で相場観を磨いてお客様へ提案する事ができた。
この事で、罫線...続きを読む(全154文字)
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新規件数、売上によって歩合、ボーナスが変わります。その他さまざまな売上アップのキャンペーンを開催し、給与に反映させており、営業のモチベーション維持につなが...続きを読む(全159文字)
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マーケット全般をより深く知るために、相場に携われればとこの業界に決めましたが、当時はテレコール全盛期で勉強どころではなかったです。朝から夜まで電話オンリー...続きを読む(全179文字)
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住宅手当、職務給、家族手当、地方手当など、結構様々な補助が支給されています。
基本給が薄いのを各種手当でカバーしている感じ。節税とかに有効なんでしょうか...続きを読む(全176文字)
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企業、社会性、等からは必要は事業であり、存在価値の高い会社ですが、
業界を取り巻く環境が激悪です。カネツ自体は業界の老舗で業界の重人です。しかし不招性勧...続きを読む(全290文字)
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福利構成はしっかりしますが、土曜日相場休みなのに出勤は意味無いし、面倒。
出産祝い金や、結婚祝い金は、カネツ商事内の組合みたいなのから支払われるし、社長...続きを読む(全198文字)
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まず業界全体が閉塞感でいっぱいです。
行政(経産・農水)も縛りを強めるばかりで、この業界を伸ばしていこうという方針があるとは思えません。
そんな中、当...続きを読む(全193文字)
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当社に限らず、商品先物取引業界全体が重苦しい状態から何年も抜け出せずにいます。
取引所のほうでも併合や廃業を繰り返し、まともに成立しているのは東京の工業...続きを読む(全154文字)
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内勤なので、土日出勤はほとんどありません。よほどの繁忙期でない限りは平日も定時退社出来ています。ご家庭を大切にされていたり、趣味に時間を割きたい方には良い...続きを読む(全157文字)
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社員のキャリアアップのために自己啓発を勧める冊子が半年ごとに配られています。
様々な分野の通信教育コースが80種類ほど用意されていて、会社を通して申し込...続きを読む(全164文字)
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仕事を通じてはスキルupは対外交渉が非常にうまくなり、折れない精神力が養えます。
また、会社あげて応援するのは仕事に必須な免許の登録外務員取得時くらいで...続きを読む(全244文字)
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昇進は単純明快です。各役職になれるポイントを獲得すればどんどん昇格できます。
ただ、係長までは 本当に自分の腕一本でいけますが、そこから先の 管理職 課...続きを読む(全346文字)
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在社時はテレコールでの見込み客探し、明日のアポ作成をしますが、午前中、午後、三時、夕方、にCheckが有り、見込み客獲得してないと、取れるまで休憩時間は無...続きを読む(全496文字)
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福利厚生は完備です。
社内食堂もあります。
賞与も、業績によっては出ることもあります。
賞与は、最大年二回あります。
3年以上働けば退職金も支給さ...続きを読む(全157文字)
会社名 | カネツ商事株式会社 |
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フリガナ | カネツショウジ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 5億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩飽誠 |
本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12番8号 |
電話番号 | 03-3662-0111 |
URL | https://www.kanetsu.co.jp/ |
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