ジャパンリフォームの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事がないという点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はあるが下請け丸投げ体制
下を育てて会社を発展させようという気がまったく...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には「営業」と書いてたにも関わらず業務内容は現場の雑用ばかりをさせられ続けました。
さらにひどい時には社長の...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代支給なし
月2.3回の強制週休1日
年間休日70日以外

ワークライフバランスなんてあったものではありません...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社後
未経験で入社した人に対して当たり前である
①社内の人間の紹介
②社内の行っている仕事内容の説明
③主な...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に評価のシステムがありません。
OJTや1on1などの教育プログラムが一切なく上司に褒められるということも誰...続きを読む(全176文字)

これといった社内教育がなく、各自で模索している状態。
しかし取引先企業は大手が多く、同業他社では手が届かない部分での提案が多く
やりがいが感じられる。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
いい人が多い。基本的にはみんな仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い反面、頼りになる人が少ない。
できる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員同士仲が良いです。
共に業務をやっていく仲間という雰囲気もあり、切磋琢磨やっている雰囲気あります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体的に若い人間が多いため、早期の出世も狙うことができる。年功序列の雰囲気もあることにはあるが比較的成果主義の傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料はそんなに変わらない。マネージャーから良くなるイメージ有り。ただマネージャーは狭き門なのでそこま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
工事部は高卒社員が多く
また工事系の管理職も高卒出身者が
多いため
実力と人望さえあれば
出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良い人が多い。
会社全体の集まりは、基本正社員は全員参加だが、パートは任意なのでありがたい。
店舗ごとの食事会等も定期的にある。
それへの参加...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると年俸制になって残業代出なくなるので給料が減ります。出張費は増えます。すずめのなみだだけど。続きを読む(全72文字)

【良い点】
本当に良い社員、部長、本部長もいるのが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に見て覚えろパターンの古い人間も多く、パワハラまがい...続きを読む(全84文字)