三愛リテールサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当たり前だが、出退勤時の両方で着替えの時間が労働時間として扱われる。この点は、良い点であった。その一方で、その分、会社は給料を払っているという...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私がいたのは10年前で、その時は一般社員もしくは主任程度の役職の方は個人実績が求められるのでその個人実績が毎月目標以上達成している方は評価され...続きを読む(全668文字)

【良い点】
良い点は、本社の総務の方に頼りになる方がいたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、サービス残業の常態化に加え休日...続きを読む(全108文字)

【良い点】
歩合があり、売り上げ次第では時給換算で2000円を超えることでできます。初めは固定客がいないので大変ですが、固定客が作れると簡単に達成できます...続きを読む(全188文字)

【良い点】
洗車が無料でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い。仕事を教えてもらえない。法令順守の意識が足りない。アルバイトが作...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上によって手当があります。ただし、達成は困難です。ノルマは月によって変わり、多い時は粗利で50万でした。達成すれ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしないと仕事が終わらない。ノルマが多い。上は残業を減らせと言っているが仕事量が変わらない為残業するしかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別による待遇の違いはない。女性でも力仕事をするしノルマは変わりません。そういう意味の男女...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給が使える。
洗車やオイル交換を無料で行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の繁忙期に会社から頑張れとカップ麺がプレゼン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
アルバイトは働いた分給料は貰え
実績のある人はインセンティブがあり時給が他の業種と比べ高いと思う
正社員のボーナスのみは良いと思う
【気になる...続きを読む(全235文字)

【良い点】
インストラクターは入社数年は専属のシニアインストラクターと月1度の面談がありフォローが入りますのでレッスンのことから、業務、イベントまで知識を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内研修が比較的多いと感じる。グループワークもあり、普段あまり交流のない他部署の人と話せる機会があるのも良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
2年か3年ですぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は店舗で映像を見て試験を受ける社内資格の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キャリアパス制度を設けており、がんばった分だけランクが上がるので自分の頑張りが認められてるみたいでとても良いです。
また、教えるためのマニアル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
制度はいろいろあったが、活用している人は周囲にはいなかった。
積極的に、資格を取得したいという人には良い環境。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定期的な研修や、シスター制度が整っており、安心です。シスターが責任を持って付きっきりで知識や対応方法を教えてくれます。研修では同期に会えるので...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい：
慢性的な人手不足の為、現場の方の働きがいはとてもあると感じました。
本部と現場の考え方に乖離がある為、...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的な資料は揃っているため、自分で積極的に勉強しようと思えばどんどん勉強していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)