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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く女性にとって必要な産休、育休、時短勤務などの制度が整っており、出産したあとも仕事を続けやすい環境。周囲にも子供がいる人が多いので、子育て...続きを読む(全172文字)
奈良県農業協同組合
奈良県農業協同組合の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く女性にとって必要な産休、育休、時短勤務などの制度が整っており、出産したあとも仕事を続けやすい環境。周囲にも子供がいる人が多いので、子育て...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
配属先の支店にもよりますが、私のいた支店では有給休暇は比較的取りやすかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一般職は完全に定時の17時で退勤できるようになりました。支店によると思いますが、大体どこの支店に配属されても残業代は完全支給されます。ノルマ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
中期的には安定企業。県外への異動もなく、(一部出向除く)職員を退職させることもない。
比較的温和で温かみのある人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
比較的安定している
ボーナスは年3回いただける
地元志向の人にはよいと思う
女性にはよい職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日が休みになっておりしっかり休むことができる。
ボーナスもきっちりでるので安心できる。
つぶれない安心感がある。自分で目標を作り...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
妊娠・出産を経ても働いている方がいる。
部署にもよると思うが子供のことで遅刻や早退、休みを取っても理解がある。
子どもが3歳になるまで時短勤...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社理由
県内で働けるし、結婚・出産を経てもずっと働き続けられると思ったから。
前職の経験を生かせると感じたから。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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ありとあらゆるノルマがあまりに多すぎる。
しかもどれも必ず達成命令。
特に保険営業は地獄です。できないとは言わせてくれません。できるまで言われます。
私...続きを読む(全118文字)
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【良い点】比較的残業が少なく、自分の時間が持てる。
他府県への転勤がないため、既婚者や、住宅取得しやすい。
すでに顧客がいるため、新規開拓への意欲が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
様々な事業を展開しているため、様々な業務を経験できる可能性がある。
県内だけの異動になるため、地元で仕事ができる。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)
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【良い点】窓口セールスをして、お客様にご契約いただけた時。また、難しい手続きながら、お客様の最善になることを考え、完璧に処理し終わった時。【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修等は定期的にありますが、各支店の担当部署より1・2名の参加になります。現状の職務のレベルアップにはいいと思います。
【気になること...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
半公務員気質があるため、仕事に対してのやる気が感じられない。
やる気があるものほど...続きを読む(全160文字)
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【良い点】度重なる残業未払問題により、労基が入ること数回。その結果、現在は残業をするな!との風潮になっており、定時で終われることが評価の対象になっている...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
比較的残業も少なく、プライベートの時間は十分にあります。
ノルマも基本的には共済(保険)のみです。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全199文字)
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自らも含めた、職員のレベルの低さから。役職員の責任意識もかなり低い。知ったかぶりで適当な仕事をし、後のトラブルの種となることをきちんと片づけることもでき...続きを読む(全228文字)
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■入組時の研修期間…入組「時」ではなく、入組「前」から学生を1ヶ月拘束しての中身のない研修がダラダラと行われる。■入組の年は定期的に研修はあるものの、や...続きを読む(全374文字)
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男性と比較した場合、女性には割と甘い。ノルマは総じて、男性より低く設けられている。だが、窓口に来るお客様も大体が同じ方で、内勤で自爆せずにノルマをこなす...続きを読む(全188文字)
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【入社理由】金融業界を志望していたことと、地元に貢献できる仕事がしたかった為。【入社後に感じたギャップ】入組前からこの組織のルーズさは感じていたので、そ...続きを読む(全189文字)
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経済センターと支店では業務が全く違います。支店にはいたことがないのでよくわかりません。
経済センターは季節的に忙しい時期は朝早くからの業務になります。...続きを読む(全172文字)
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最低限の福利厚生は備わっているものの、配属先にもよると思うが休みが取り辛く、サービス残業、サービスの土日出勤が当たり前と言う雰囲気で常態化している。地元...続きを読む(全152文字)
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まず、上部がについて。総じてダメ、これに尽きる。仕事が出来ない。また、人格を疑う人間が多い。机に座ってしていることと言えば、頭をかく、パソコンを無意味に...続きを読む(全322文字)
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弱み…近年の農協改革や、顧客の高齢化→死亡による農協離れが進んできているように思う。貯金商品は、悪くはないが、さしてぱっとしたものもなく、共済商品に関し...続きを読む(全421文字)
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休暇制度は、事業・配属先による。信用事業や共済事業なら、カレンダー通り。何かしらのイベントごとでない限りは、その分はしっかりと休める。それ以外(経済事業...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 奈良県農業協同組合 |
|---|---|
| フリガナ | ナラケン |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 従業員数 | 1,607人 |
| 売上高 | 267億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中稔之 |
| 本社所在地 | 〒630-8131 奈良県奈良市大森町57番地の3 |
| URL | https://www.ja-naraken.or.jp/ |
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