この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自らも含めた、職員のレベルの低さから。役職員の責任意識もかなり低い。知ったかぶりで適当な仕事をし、後のトラブルの種となることをきちんと片づけることもできな...続きを読む(全228文字)
奈良県農業協同組合 報酬UP
奈良県農業協同組合の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自らも含めた、職員のレベルの低さから。役職員の責任意識もかなり低い。知ったかぶりで適当な仕事をし、後のトラブルの種となることをきちんと片づけることもできな...続きを読む(全228文字)
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■入組時の研修期間…入組「時」ではなく、入組「前」から学生を1ヶ月拘束しての中身のない研修がダラダラと行われる。■入組の年は定期的に研修はあるものの、やは...続きを読む(全374文字)
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男性と比較した場合、女性には割と甘い。ノルマは総じて、男性より低く設けられている。だが、窓口に来るお客様も大体が同じ方で、内勤で自爆せずにノルマをこなすの...続きを読む(全188文字)
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【入社理由】金融業界を志望していたことと、地元に貢献できる仕事がしたかった為。【入社後に感じたギャップ】入組前からこの組織のルーズさは感じていたので、その...続きを読む(全189文字)
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経済センターと支店では業務が全く違います。支店にはいたことがないのでよくわかりません。
経済センターは季節的に忙しい時期は朝早くからの業務になります。忙...続きを読む(全172文字)
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最低限の福利厚生は備わっているものの、配属先にもよると思うが休みが取り辛く、サービス残業、サービスの土日出勤が当たり前と言う雰囲気で常態化している。地元の...続きを読む(全152文字)
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まず、上部がについて。総じてダメ、これに尽きる。仕事が出来ない。また、人格を疑う人間が多い。机に座ってしていることと言えば、頭をかく、パソコンを無意味にい...続きを読む(全322文字)
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弱み…近年の農協改革や、顧客の高齢化→死亡による農協離れが進んできているように思う。貯金商品は、悪くはないが、さしてぱっとしたものもなく、共済商品に関して...続きを読む(全421文字)
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休暇制度は、事業・配属先による。信用事業や共済事業なら、カレンダー通り。何かしらのイベントごとでない限りは、その分はしっかりと休める。それ以外(経済事業や...続きを読む(全248文字)
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農業協同組合は社長ではなく理事長になります。(ここ近年は特に)年間計画に基づいて推進していても、トップダウンで地区~支店に数字を詰めるよう突っ込みが入りま...続きを読む(全189文字)
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就業時間は8:30~17:00迄となっていますが、推進の関係などで残業したり休日出勤している支店も有ります(残業代も昔と比べ出やすいですが、フレックスタイ...続きを読む(全158文字)
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業務内に必要な資格(信用職員なら各種通信教育や投資信託等の資格、共済職員ならFPや代理店資格等、経済職員なら指導員資格等)が取得しやすいですが、個人に割り...続きを読む(全164文字)
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内勤職員になると、外務職員よりもノルマ設定はまだ少なく働きやすい環境にあると思います(ただし、職場の雰囲気がよくない部署では環境が悪いかもしれませんが)。...続きを読む(全182文字)
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職業柄地域に密着して業務が行える点と、JAのネームバリューが通っているために組合員さんに対して推進がしやすいという点が入組理由です。いまだに組合員さんは各...続きを読む(全150文字)
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総合事業を行なっているという理由で専門外の目標設定(支店勤務なのに経済商品推進やら経済職員なのに共済推進やら)が有るため、消化できない職員が自分で抱え込ん...続きを読む(全269文字)
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職員のレベルが、総じて高い人と低い人とでハッキリしている。業務が広範囲の為、あまりに適性に合わない場合は適切な部署への異動がなされる。管理職により人事考課...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは総じてあまり良くないです。(組織の雰囲気から)有給休暇が取りにくい、夏季~年末年始の休暇が他社と比べて少ないというのもありますが、こ...続きを読む(全153文字)
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顧客層がかなり高齢化しており、代替わりと共に明らかに農協離れ(農業離れ)が進んできているように感じます。店舗の来店客や訪問先の顧客も圧倒的に60代以上が多...続きを読む(全163文字)
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総合事業のため業務の範囲が多岐にわたります。貯金・共済・経済部門と専門的に分かれてはいますが、いまだに組合員を相手にする場合には垣根を越えてアプローチしな...続きを読む(全152文字)
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給与水準は同年代ではやや下かな、と思いますが、ボーナス支給が年2~3回あります(全体の業績により有無がある年度があるみたいですが。)共済担当者なら個人業績...続きを読む(全171文字)
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退職を検討する理由として、農協としてあまりにも農業と関係の無い商品を売らされるところです。具体的にはジュースやテレビの販売などです。ジュースに関しては、昔...続きを読む(全150文字)
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奈良県農協で営農部門に配属されました。担当の地区や部会を任されます。担当の部会では、栽培状況の確認をするために圃場を巡回し、場合によっては行政の職員さんと...続きを読む(全228文字)
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モチベーションを維持するのは大変です。銀行信金を受けた流れでここを受け、入組しましたが、後悔です。おすすめしません。良い人は多いです。女性には優しい組織で...続きを読む(全235文字)
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体を壊してしまいました。
外回りの仕事をしており、お客様の都合によっては急に出向かないといけないこともありましたため、かなり大変でした。特に天候の悪い日...続きを読む(全195文字)
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役職がつくまでは周りとさほど給料で差はつきません。
年に1回昇給があります。
評価は部署内での相対評価なので、きちんと仕事していれば、順番に昇給していきま...続きを読む(全150文字)
会社名 | 奈良県農業協同組合 |
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フリガナ | ナラケン |
設立日 | 1999年4月 |
従業員数 | 1,607人 |
売上高 | 269億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中稔之 |
本社所在地 | 〒630-8131 奈良県奈良市大森町57番地の3 |
URL | https://www.ja-naraken.or.jp/ |
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