はなまる分割会社の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
評価制度は業績評価と行動評価に別れている。役職に応じて割合が変化する。評価に応じて年1回定期昇給する。賞与は年2回合計3ヶ月分を基準に評価によ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
フレックスタイム制度が採用されており長時間勤務もあるが、人員が揃っていれば短時間勤務する日もある。労働時間は月間で管理されている為、シフトの組...続きを読む(全317文字)

【良い点】
基本的なルールとしては月に一度、上司と面談を行い定められた項目について自己評価をつけていきます。上司によっては面談を行わない人もいます。基本的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
和のファストフードとして海外進出などの将来性はある。セルフなので本来で有ればオペレーションの負担も少なくなるはずなので、システム化できればどん...続きを読む(全206文字)

【良い点】
今日は社内コンペで新商品についてのディスカッションがありましたが、正直なところ非常にざんねんでした。うどんとトッポッキを合わせようだとか、チー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
うどんのことを一心に考えられる環境に身を置きたくて就職したこの会社。しかし、企画ではうどん本体の味はそっちのけでどのようにしてほかのうどんチェ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
いいうどん。いいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店先のパートはいいお姉さま方がいっぱいだが、裏方は男性だけで固まっていた。女...続きを読む(全183文字)

【良い点】
安売りしていた一部の商品を値上げし利益のでる形のに持って行きました。以前より、従業員へ還元出来る元手は出来ています。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社してすぐに、店長に向けてアプローチが始まります。早く店長になりたい方は、すぐになれる環境があります。一通りの店舗数運営のイロハが分かれば店...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スタッフが採用しやすい店舗では比較的休みを確保しやすく融通も利く。また、社員が部下に付くと比較的休みやすいです。基本、1店舗1社員です。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
毎日美味しいうどんが食べられる。種類も豊富。またうどん以外にも天ぷらもあるのであきにくい。丼ぶりもともある（カレーなど）
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
うどんを提供する仕事でうどん好きには毎日嫌でも食べられること。
新商品が毎月あるのでうどん好きには新しい商品を食べられる。
飲食業界でありがち...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お客さんが美味しいかったと笑顔で言ってくれるところ
残業代はきちんと支払いがされていました。
スタッフの対応はきちんとされていました。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ポジションごとに一から丁寧にオペレーションを教えていただけるところが良いところでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのタイミング...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ポジションごとにテストがあり、合格すると時給が10円があがり、シフトリーダーになると50円アップし、副店長になると200円アップする。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親切丁寧に教えてくれたとこ
ポジションごとにやることが明確になっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがギリギリまで出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔のことなのでだいぶ変わっているとは思いますが、当時はY社の影響もまだまだ少なく、ベンチャー企業という感じでイケイケドンドンでした。朝から晩ま...続きを読む(全231文字)

【良い点】
自ら色々発信し、意見を言いやすい。
全て受け入れてくれるわけではないが、上司は意見を聞いてそれを採用しようか考えてくれる傾向にある。若い会社な...続きを読む(全209文字)

【良い点】
昔よりは段々女性が働きやすい環境を整え出している。
上司も以前よりは女性も多くなり会社全体で女性社員を応援するような雰囲気には変わってきた。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やりがいはあり楽な仕事…
ただし人手が足らず県をまたいでヘルプに行くことも多い
総務が機能していない部分も多く転勤の手続きや経費精算の不...続きを読む(全171文字)

マニュアルマニュアルでがんじがらめで面白さ、遣り甲斐は全くありません。また、店長は何の権限も与えてもらえておらず、仕事はパート・アルバイトスタッフの育成と...続きを読む(全151文字)

入社の際にある説明会では4時間ほどあり志望者の質問も納得出来るまで答えてくれます。
担当者の方が幾度となく言うてた事が、入ってから違うという事になると双...続きを読む(全269文字)

会社、組織としては、良いとは思うが、上の考え方に問題があった。
上長が、家族、個人のプライベートに口を挟み、それを理由に退職をする人が
比較的多かった...続きを読む(全192文字)

人を育成するために必要な知識を学ぶために機会を多く与えられるため、非常に研修には力を入れている企業と考えられます。また、キャリアアップのたびに研修がある為...続きを読む(全160文字)

数ある飲食業界の中でも将来性、離職率の低さ、福利厚生など優良なことがたくさんある企業ですが一番のネックが月々4万の会社寮に入るようになるのが非常に痛いです...続きを読む(全208文字)