はなまる分割会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
接客のスキルが大幅に身につきます。クレーム処理をすることもありますが、基本的に謝っておけば解決することが多いです。また、他人のために行う意識で...続きを読む(全478文字)

【良い点】
コロナ化以前まで客数が戻ることはもうないと思われるが値上げを行ったことでカバーはできてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
うど...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員はみな優しい方ばかりで気兼ねなく話せる雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番の退職理由はコロナの影響もあり本社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
配属店舗によってはシフト調整を行いやすく休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市部から離れるほど人員の不足が顕著、また...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは比較的簡単に休むことができるが店長や社員は自分の店舗が休みなのにもかかわらず他の忙しいお店の手伝いに行...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的なルールとしては月に一度、上司と面談を行い定められた項目について自己評価をつけていきます。上司によっては面談を行わない人もいます。基本的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
和のファストフードとして海外進出などの将来性はある。セルフなので本来で有ればオペレーションの負担も少なくなるはずなので、システム化できればどん...続きを読む(全206文字)

【良い点】
明るいひとやハキハキと働くひとはどんどん成長できる。
アルバイトでもしっかり働けば評価してもらえるし時給アップにも繋がる。
ただ、しっかり声を...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休み以外は特に働きづらいと言う感覚はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
１ヶ月前までにシフトを提出しなければならないため調整が難し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
飲食店でのスタッフでしたが、やはり元気な人は成長しますし、店舗でもとても評価していただけます。
時給も上げていただけるような事もあるので、接客...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有名企業で意識が高い人と仕事がしたいと考え入社し、イメージ通り同僚も上司も仕事に対する熱意があり自己成長できる場だった。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
教育や、バディ制度で仕事に慣れるまで
教えてもらえる、学ぶ期間がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
予定していた業務内容と違...続きを読む(全210文字)

【良い点】
サントリーへの入社前と入社後では、多くの新入社員が大きな変化を経験します。入社前は、学生時代や他の職場での経験に基づいたイメージや期待がありま...続きを読む(全804文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いてしばらくは派遣先で稼働することになり、自分のやりたいことはできないと思っておいたほうがいい。主体性があればさ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特にありません。
先輩もいい方がおおく
成長したい人にはうってつけの環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多いです
そ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人が優しいところ。 分からないことはすぐ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の講義が宗教団体のような感じでした。 ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒で入社した会社で、企業と個人でやり取りなどできるものなのかと不安でしたが、なんだかんだこなせるなと実感しました。
それだけ成長を感じる機会...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会計や税知識などのスキルを伸ばしたい、学びたいということであれば良いのかなと思います。映像での研修があったりしたので、学ぶ意欲があり、税理士レ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社後の研修を必ず行っており、フルハーネスや職長安全責任者等の特別教育を受けてから現場に出れることはとても良い点だと思います。
【気になること...続きを読む(全164文字)

【良い点】
和気あいあいとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきつい。休む間もなく成績を上げ続けなければ、給料が下がって生活できな...続きを読む(全81文字)