はなまる分割会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
フレックスタイム制度が採用されており長時間勤務もあるが、人員が揃っていれば短時間勤務する日もある。労働時間は月間で管理されている為、シフトの...続きを読む(全317文字)

【良い点】
評価制度は業績評価と行動評価に別れている。役職に応じて割合が変化する。評価に応じて年1回定期昇給する。賞与は年2回合計3ヶ月分を基準に評価に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
思ったよりもタスクの種類が多く、おばあるのか結構大変だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業にたいしての、やりかたや、説明がわ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
高校卒業のタイミングで上京する必要があったため。もし上京する必要がなければ働き続けていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
バイトでもちょこちょこ有給がもらえました。
賄いはなく、代わりにうどんやおにぎりなどの商品を半額ぐらいで買えるって感じでした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
お昼のピーク時に、途切れることなく来店するお客様に対して注文を聞いて間違いなくうどんを提供するという作業が自分にとってゲームのようで楽しかっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
バイト、パートのシフト提出は二週間に一度だったので予定が立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト、パートの融通は...続きを読む(全151文字)

【良い点】
時給は地域の平均に比べると少し高かったです。そのため面接希望者は多かった印象です。また、勤続が長くなるとさらに時給が上がったような気がしま続きを読む(全75文字)

【良い点】
接客のスキルが大幅に身につきます。クレーム処理をすることもありますが、基本的に謝っておけば解決することが多いです。また、他人のために行う意識...続きを読む(全478文字)

【良い点】
コロナ化以前まで客数が戻ることはもうないと思われるが値上げを行ったことでカバーはできてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
う...続きを読む(全202文字)

【良い点】
担当業務以外にも、自身のやる気があれば垣根を超えてチャレンジできる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近全社トレーニン...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒研修制度はあり。体系化や研修カリキュラム全体の精度アップはこれからだが、週次でのトレーニングを始めてはいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的にはOJTとなりますが、新入社員やグレードが上がる際に研修が行われます。社内勉強会がよく企画され、幅広い知見を集めることができます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
度々、外部主催の研修会への参加が求められる。仕事に深く関係するしない関わらず参加になるが、費用は会社負担になるのでやる気がある人には適してい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
未経験でも安心しやすい環境だと思います。入社時に研修があり、新人のうちは先輩に同行しながら仕事を覚えられるので、不安なくスタートできました。...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修後配属先にいくが研修とまったく仕事の仕方が違うので研修がまったく意味ない。評価もされるがトレーナーの主観が入...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中小、中堅企業の社長と関わる機会が非常に多く、セミナーや電話での営業もあるため自然とコミュニケーション能力は身につくと思う。基本的に社員は明...続きを読む(全578文字)

【良い点】
特になし、インフルエンザの病院代がでたぐらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
今はもうないかもしれませんが、入社が決まってから約...続きを読む(全356文字)

【良い点】
人事評価に基づいて、個々人に合った研修を組んでくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はそこまで整っていないと感じる。
PJ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ニッチ領域での高度な専門知識に加え、経営層へのコンサルティングスキルを実戦形式で磨くことができる環境です。導入行程メインの仕事から、より上流...続きを読む(全208文字)