この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るいひとやハキハキと働くひとはどんどん成長できる。
アルバイトでもしっかり働けば評価してもらえるし時給アップにも繋がる。
ただ、しっかり声...続きを読む(全171文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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はなまる分割会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はなまる分割会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はなまる分割会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
はなまる分割会社の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
2.3
はなまる分割会社の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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はなまる分割会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全16件中16件表示
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【良い点】
入社してすぐに、店長に向けてアプローチが始まります。早く店長になりたい方は、すぐになれる環境があります。一通りの店舗数運営のイロハが分かれば...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
男女問わず評価してくれる環境だと思います。定期的に近隣の多店舗との交流もあり、その都度研修を行う機会もありました。マニュアルが変更される事も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりと丁寧にまとめられている。そして何度かセミナーを開催し勉強会を行っている。
セミナーはSL昇格、店長昇格と役職ごとに設定...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが意味がない。
結局どれだけ『寝るな休むな死ぬまで働け』を実践できるかと、どれだけ地方に転勤...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ポジションごとに一から丁寧にオペレーションを教えていただけるところが良いところでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのタイミン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長への昇格のスピードがとても早い。
約半年から1年で、副店長（店舗責任者）2年ほどで店長になる。
実際は人が足りてない現状のためのスピード...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自ら色々発信し、意見を言いやすい。
全て受け入れてくれるわけではないが、上司は意見を聞いてそれを採用しようか考えてくれる傾向にある。若い会社...続きを読む(全209文字)
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キャリアアップは、年数が経っても副店長、店長、スーパーバイザーになれません。能力があり、売上を上げないと昇格できません。業績を半年に一回神に記入するので...続きを読む(全154文字)
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採用されればほとんどは現場から始まりそこから店舗責任者、地域責任者とキャリアアップしていく。
チャンスはやる気のある人には与えるがそれで配属されるとこ...続きを読む(全236文字)
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残念ですが、店舗で学ぶことは、ヒューマンスキルのみ。あとは若干の労働法くらい。それ以外は、同じうどん店でない限り活かせません。そして何よりヒューマンスキ...続きを読む(全193文字)
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人を育成するために必要な知識を学ぶために機会を多く与えられるため、非常に研修には力を入れている企業と考えられます。また、キャリアアップのたびに研修がある...続きを読む(全160文字)
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店長になればそればりに裁量権もあるので、転職しても同じ飲食業界ならば非常に役立つと思います。また、研修も充実しており目標も立てやすく、やる気があれば管理...続きを読む(全156文字)
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スキルアップするための基準が比較的に明確になっているので、やる気さえあれば、すぐに時間帯責任者、副店長、店長になれると思います。
ただ、覚えることはた...続きを読む(全152文字)
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アルバイトで入社し、実力が認められれば、正社員への登用もある。
アルバイトから正社員になった方を何人も見てきたので、
社員登用への道は厳しいものでは...続きを読む(全157文字)
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店長クラスになれば、店舗の運営に関するマネジメント業務が身につきます。売上予算管理、スタッフのシフト管理、各種渉外対応業務、等
身につけたスキルは他の...続きを読む(全197文字)
全16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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はなまる分割会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
フレックスタイム制度が採用されており長時間勤務もあるが、人員が揃っていれば短時間勤務する日もある。労働時間は月間で管理されている為、シフトの...続きを読む(全317文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自由度が高く、やりたいと思ったことを実現しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が定着して働くイメージはなく、移り変わりが激し...続きを読む(全153文字)
はなまる分割会社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社はなまる分割会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハナマルブンカツ |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
| 電話番号 | 03-3549-8701 |
| URL | http://hanamaruudon.com/ |
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