この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るいひとやハキハキと働くひとはどんどん成長できる。
アルバイトでもしっかり働けば評価してもらえるし時給アップにも繋がる。
ただ、しっかり声を...続きを読む(全171文字)
株式会社はなまる分割会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はなまる分割会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はなまる分割会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るいひとやハキハキと働くひとはどんどん成長できる。
アルバイトでもしっかり働けば評価してもらえるし時給アップにも繋がる。
ただ、しっかり声を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社してすぐに、店長に向けてアプローチが始まります。早く店長になりたい方は、すぐになれる環境があります。一通りの店舗数運営のイロハが分かれば店...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
男女問わず評価してくれる環境だと思います。定期的に近隣の多店舗との交流もあり、その都度研修を行う機会もありました。マニュアルが変更される事も多...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりと丁寧にまとめられている。そして何度かセミナーを開催し勉強会を行っている。
セミナーはSL昇格、店長昇格と役職ごとに設定さ...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが意味がない。
結局どれだけ『寝るな休むな死ぬまで働け』を実践できるかと、どれだけ地方に転勤出...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ポジションごとに一から丁寧にオペレーションを教えていただけるところが良いところでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのタイミング...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長への昇格のスピードがとても早い。
約半年から1年で、副店長(店舗責任者)2年ほどで店長になる。
実際は人が足りてない現状のためのスピード感...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自ら色々発信し、意見を言いやすい。
全て受け入れてくれるわけではないが、上司は意見を聞いてそれを採用しようか考えてくれる傾向にある。若い会社な...続きを読む(全209文字)
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キャリアアップは、年数が経っても副店長、店長、スーパーバイザーになれません。能力があり、売上を上げないと昇格できません。業績を半年に一回神に記入するので、...続きを読む(全154文字)
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採用されればほとんどは現場から始まりそこから店舗責任者、地域責任者とキャリアアップしていく。
チャンスはやる気のある人には与えるがそれで配属されるところ...続きを読む(全236文字)
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残念ですが、店舗で学ぶことは、ヒューマンスキルのみ。あとは若干の労働法くらい。それ以外は、同じうどん店でない限り活かせません。そして何よりヒューマンスキル...続きを読む(全193文字)
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人を育成するために必要な知識を学ぶために機会を多く与えられるため、非常に研修には力を入れている企業と考えられます。また、キャリアアップのたびに研修がある為...続きを読む(全160文字)
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店長になればそればりに裁量権もあるので、転職しても同じ飲食業界ならば非常に役立つと思います。また、研修も充実しており目標も立てやすく、やる気があれば管理職...続きを読む(全156文字)
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スキルアップするための基準が比較的に明確になっているので、やる気さえあれば、すぐに時間帯責任者、副店長、店長になれると思います。
ただ、覚えることはたく...続きを読む(全152文字)
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アルバイトで入社し、実力が認められれば、正社員への登用もある。
アルバイトから正社員になった方を何人も見てきたので、
社員登用への道は厳しいものではな...続きを読む(全157文字)
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店長クラスになれば、店舗の運営に関するマネジメント業務が身につきます。売上予算管理、スタッフのシフト管理、各種渉外対応業務、等
身につけたスキルは他のサ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度が採用されており長時間勤務もあるが、人員が揃っていれば短時間勤務する日もある。労働時間は月間で管理されている為、シフトの組...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
評価制度は業績評価と行動評価に別れている。役職に応じて割合が変化する。評価に応じて年1回定期昇給する。賞与は年2回合計3ヶ月分を基準に評価によ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
思ったよりもタスクの種類が多く、おばあるのか結構大変だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業にたいしての、やりかたや、説明がわか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
高校卒業のタイミングで上京する必要があったため。もし上京する必要がなければ働き続けていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
バイトでもちょこちょこ有給がもらえました。
賄いはなく、代わりにうどんやおにぎりなどの商品を半額ぐらいで買えるって感じでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
お昼のピーク時に、途切れることなく来店するお客様に対して注文を聞いて間違いなくうどんを提供するという作業が自分にとってゲームのようで楽しかった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
バイト、パートのシフト提出は二週間に一度だったので予定が立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト、パートの融通はき...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
時給は地域の平均に比べると少し高かったです。そのため面接希望者は多かった印象です。また、勤続が長くなるとさらに時給が上がったような気がしま続きを読む(全75文字)
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【良い点】
接客のスキルが大幅に身につきます。クレーム処理をすることもありますが、基本的に謝っておけば解決することが多いです。また、他人のために行う意識で...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
コロナ化以前まで客数が戻ることはもうないと思われるが値上げを行ったことでカバーはできてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
うど...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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