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はなまる分割会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はなまる分割会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はなまる分割会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

はなまる分割会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

はなまる分割会社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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はなまる分割会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 16

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明るいひとやハキハキと働くひとはどんどん成長できる。
アルバイトでもしっかり働けば評価してもらえるし時給アップにも繋がる。
ただ、しっかり声を...続きを読む(全171文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してすぐに、店長に向けてアプローチが始まります。早く店長になりたい方は、すぐになれる環境があります。一通りの店舗数運営のイロハが分かれば店...続きを読む(全224文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年03月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
店長・店長候補
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず評価してくれる環境だと思います。定期的に近隣の多店舗との交流もあり、その都度研修を行う機会もありました。マニュアルが変更される事も多...続きを読む(全186文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルがしっかりと丁寧にまとめられている。そして何度かセミナーを開催し勉強会を行っている。
セミナーはSL昇格、店長昇格と役職ごとに設定さ...続きを読む(全270文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが意味がない。
結局どれだけ『寝るな休むな死ぬまで働け』を実践できるかと、どれだけ地方に転勤出...続きを読む(全189文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポジションごとに一から丁寧にオペレーションを教えていただけるところが良いところでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのタイミング...続きを読む(全181文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長への昇格のスピードがとても早い。
約半年から1年で、副店長(店舗責任者)2年ほどで店長になる。
実際は人が足りてない現状のためのスピード感...続きを読む(全189文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら色々発信し、意見を言いやすい。
全て受け入れてくれるわけではないが、上司は意見を聞いてそれを採用しようか考えてくれる傾向にある。若い会社な...続きを読む(全209文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアアップは、年数が経っても副店長、店長、スーパーバイザーになれません。能力があり、売上を上げないと昇格できません。業績を半年に一回神に記入するので、...続きを読む(全154文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他飲食・フード系関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採用されればほとんどは現場から始まりそこから店舗責任者、地域責任者とキャリアアップしていく。
チャンスはやる気のある人には与えるがそれで配属されるところ...続きを読む(全236文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ですが、店舗で学ぶことは、ヒューマンスキルのみ。あとは若干の労働法くらい。それ以外は、同じうどん店でない限り活かせません。そして何よりヒューマンスキル...続きを読む(全193文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人を育成するために必要な知識を学ぶために機会を多く与えられるため、非常に研修には力を入れている企業と考えられます。また、キャリアアップのたびに研修がある為...続きを読む(全160文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長になればそればりに裁量権もあるので、転職しても同じ飲食業界ならば非常に役立つと思います。また、研修も充実しており目標も立てやすく、やる気があれば管理職...続きを読む(全156文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップするための基準が比較的に明確になっているので、やる気さえあれば、すぐに時間帯責任者、副店長、店長になれると思います。
ただ、覚えることはたく...続きを読む(全152文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
店長・店長候補
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトで入社し、実力が認められれば、正社員への登用もある。
アルバイトから正社員になった方を何人も見てきたので、
社員登用への道は厳しいものではな...続きを読む(全157文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長クラスになれば、店舗の運営に関するマネジメント業務が身につきます。売上予算管理、スタッフのシフト管理、各種渉外対応業務、等
身につけたスキルは他のサ...続きを読む(全197文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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はなまる分割会社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制度が採用されており長時間勤務もあるが、人員が揃っていれば短時間勤務する日もある。労働時間は月間で管理されている為、シフトの組...続きを読む(全317文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は業績評価と行動評価に別れている。役職に応じて割合が変化する。評価に応じて年1回定期昇給する。賞与は年2回合計3ヶ月分を基準に評価によ...続きを読む(全220文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
統括本部長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったよりもタスクの種類が多く、おばあるのか結構大変だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業にたいしての、やりかたや、説明がわか...続きを読む(全184文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高校卒業のタイミングで上京する必要があったため。もし上京する必要がなければ働き続けていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイトでもちょこちょこ有給がもらえました。
賄いはなく、代わりにうどんやおにぎりなどの商品を半額ぐらいで買えるって感じでした。続きを読む(全69文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お昼のピーク時に、途切れることなく来店するお客様に対して注文を聞いて間違いなくうどんを提供するという作業が自分にとってゲームのようで楽しかった...続きを読む(全184文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイト、パートのシフト提出は二週間に一度だったので予定が立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト、パートの融通はき...続きを読む(全151文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給は地域の平均に比べると少し高かったです。そのため面接希望者は多かった印象です。また、勤続が長くなるとさらに時給が上がったような気がしま続きを読む(全75文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客のスキルが大幅に身につきます。クレーム処理をすることもありますが、基本的に謝っておけば解決することが多いです。また、他人のために行う意識で...続きを読む(全478文字)

株式会社はなまる分割会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ化以前まで客数が戻ることはもうないと思われるが値上げを行ったことでカバーはできてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
うど...続きを読む(全202文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)

バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

株式会社スタッフアルファコミュニケーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)

セガサミーホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)

株式会社SHTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)

はなまる分割会社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社はなまる分割会社
フリガナ ハナマルブンカツ
本社所在地 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号
電話番号 03-3549-8701
URL http://hanamaruudon.com/

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