この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給は地域の平均に比べると少し高かったです。そのため面接希望者は多かった印象です。また、勤続が長くなるとさらに時給が上がったような気がしま続きを読む(全75文字)
株式会社はなまる分割会社 報酬UP
株式会社はなまる分割会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜591万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はなまる分割会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はなまる分割会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
時給は地域の平均に比べると少し高かったです。そのため面接希望者は多かった印象です。また、勤続が長くなるとさらに時給が上がったような気がしま続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的なルールとしては月に一度、上司と面談を行い定められた項目について自己評価をつけていきます。上司によっては面談を行わない人もいます。基本的...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトで入社しましたが、シフトに入れる人とまったく入れない人がいます。仕事の覚えが早ければたくさんシフトに入れてもらえます。
私は働け...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は必ず出る。ボーナスは半月毎に1.5ヵ月分出て、会社の業績が良いと臨時で2.3万円。評価は、毎月上長との面談があり、自己評価と照らし合わ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員なら残業代は勤怠の登録をしっかりやっていれば、その分だけでます。
評価制度が明確でないので上司に気に入られたら1年以内に副店長に昇格できま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ポジションごとにテストがあり、合格すると時給が10円があがり、シフトリーダーになると50円アップし、副店長になると200円アップする。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが、とても雰囲気のよくて皆でいろいろな販売方法を考えながら目標に向かって協力していくということがとてもやりがいがありまし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員のうちは残業代がちゃんと出る。
家賃は4万以上の越えた分だけ会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、マイスターという実技テストのようなものに受かれば昇給があること。また、時間帯責任者にも手当てがついていた。アルバイトでも、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトであったが、深夜時給、残業代、役職手当てなどは必ず出る。
最低限のスキルがあればマイスター制度による時給アップで30円ほどは1年で上...続きを読む(全297文字)
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とにかく全体を通じて勤務時間にうるさい。
暇だと休憩に入ってくれと言われて休憩に入る事がざらにあり、給与は安定しない。さらにその時休憩に入ったせいで、業...続きを読む(全171文字)
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副店長昇格は、スーパーバイザーが決めます。なので、上司と仲良くなれば昇格できる可能性があります。トレーニングガイドからスーパーバイザーがテストをしますので...続きを読む(全164文字)
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社員215000円、残業代は全部支給。副店長250000円、20時間以上の残業代が含まれている。店長260000円、20時間以上の残業代が含まれる。事務作...続きを読む(全348文字)
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キャリアパスに関して、やる気があればどんどん新店のスタッフや副店長としてチャレンジさせる風潮がありました。私のいた店舗でもどんどん人が入れ替わって行き、そ...続きを読む(全155文字)
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社員教育に熱心な会社です。店長間の仲はよく、風通しの良い会社です。
給与、賞与は、店舗管理の拘束時間と比較すると少ないと思われます。
会社規則の拘束時...続きを読む(全170文字)
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前職での経験や年齢はあまり関係ありませんでした。評価のほうも完全実力主義で面白かったです。賞与はきっちり出ましたが、評価ランクによりかなり差がありました。...続きを読む(全161文字)
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・年次給がなく、職位に応じた給与体系であったため、家族持ちであった私としては将来設計がやりにくい状況であった。
・賞与については、世間の平均水準より低い...続きを読む(全205文字)
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給与は年齢・経験に関係なく職務等級制で
一般社員215000円
副店長250000円
店長265000円で定時昇級はなし。
評価制度について...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
バイトでもちょこちょこ有給がもらえました。
賄いはなく、代わりにうどんやおにぎりなどの商品を半額ぐらいで買えるって感じでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
高校卒業のタイミングで上京する必要があったため。もし上京する必要がなければ働き続けていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お昼のピーク時に、途切れることなく来店するお客様に対して注文を聞いて間違いなくうどんを提供するという作業が自分にとってゲームのようで楽しかった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
バイト、パートのシフト提出は二週間に一度だったので予定が立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト、パートの融通はき...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
接客のスキルが大幅に身につきます。クレーム処理をすることもありますが、基本的に謝っておけば解決することが多いです。また、他人のために行う意識で...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
コロナ化以前まで客数が戻ることはもうないと思われるが値上げを行ったことでカバーはできてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
うど...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員はみな優しい方ばかりで気兼ねなく話せる雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番の退職理由はコロナの影響もあり本社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
配属店舗によってはシフト調整を行いやすく休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市部から離れるほど人員の不足が顕著、また...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは比較的簡単に休むことができるが店長や社員は自分の店舗が休みなのにもかかわらず他の忙しいお店の手伝いに行...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
和のファストフードとして海外進出などの将来性はある。セルフなので本来で有ればオペレーションの負担も少なくなるはずなので、システム化できればどん...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
目標の数字に対しての達成率はもちろん、所属オフィスにいる社員からも多面評価という形で評価されてボーナスが決まる。ちゃんと目標達成してオフィスの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
みなし残業代はなく、残業の実働時間で計算。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの事務の契約社員だったので300万ほど、残業な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。1年に1度か2度評価面談がある。昇給はほぼ見込めない。3年目になると総支給が25万になるとは聞...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
成績が全てなので、評価は完全実力主義。
そこは平等なので安心ですが、ノルマが契約単位によって評価があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時給は他に比べてとても良い方だと思います。そのせいでアルバイトがとても増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はあり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので業績は芳しくない。会議では「来年食べていけるかどうか」という議題で進む。評価制度も特に定められておら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒からだとなかなか昇格するまでに根気がいるが、中途だとある程度役職が与えられたり頑張り方や経験なども考慮されてマネージャーなどまで役職を与え...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)
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