はなまる分割会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
評価制度は業績評価と行動評価に別れている。役職に応じて割合が変化する。評価に応じて年1回定期昇給する。賞与は年2回合計3ヶ月分を基準に評価に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
時給は地域の平均に比べると少し高かったです。そのため面接希望者は多かった印象です。また、勤続が長くなるとさらに時給が上がったような気がしま続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的なルールとしては月に一度、上司と面談を行い定められた項目について自己評価をつけていきます。上司によっては面談を行わない人もいます。基本...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アルバイトで入社しましたが、シフトに入れる人とまったく入れない人がいます。仕事の覚えが早ければたくさんシフトに入れてもらえます。

私は働...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代は必ず出る。ボーナスは半月毎に1.5ヵ月分出て、会社の業績が良いと臨時で2.3万円。評価は、毎月上長との面談があり、自己評価と照らし合...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社員なら残業代は勤怠の登録をしっかりやっていれば、その分だけでます。
評価制度が明確でないので上司に気に入られたら1年以内に副店長に昇格でき...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ポジションごとにテストがあり、合格すると時給が10円があがり、シフトリーダーになると50円アップし、副店長になると200円アップする。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店舗によるとは思いますが、とても雰囲気のよくて皆でいろいろな販売方法を考えながら目標に向かって協力していくということがとてもやりがいがありま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員のうちは残業代がちゃんと出る。
家賃は4万以上の越えた分だけ会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、マイスターという実技テストのようなものに受かれば昇給があること。また、時間帯責任者にも手当てがついていた。アルバイトでも...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アルバイトであったが、深夜時給、残業代、役職手当てなどは必ず出る。
最低限のスキルがあればマイスター制度による時給アップで30円ほどは1年で...続きを読む(全297文字)

とにかく全体を通じて勤務時間にうるさい。
暇だと休憩に入ってくれと言われて休憩に入る事がざらにあり、給与は安定しない。さらにその時休憩に入ったせいで、...続きを読む(全171文字)

副店長昇格は、スーパーバイザーが決めます。なので、上司と仲良くなれば昇格できる可能性があります。トレーニングガイドからスーパーバイザーがテストをしますの...続きを読む(全164文字)

社員215000円、残業代は全部支給。副店長250000円、20時間以上の残業代が含まれている。店長260000円、20時間以上の残業代が含まれる。事務...続きを読む(全348文字)

キャリアパスに関して、やる気があればどんどん新店のスタッフや副店長としてチャレンジさせる風潮がありました。私のいた店舗でもどんどん人が入れ替わって行き、...続きを読む(全155文字)

社員教育に熱心な会社です。店長間の仲はよく、風通しの良い会社です。
給与、賞与は、店舗管理の拘束時間と比較すると少ないと思われます。
会社規則の拘束...続きを読む(全170文字)

前職での経験や年齢はあまり関係ありませんでした。評価のほうも完全実力主義で面白かったです。賞与はきっちり出ましたが、評価ランクによりかなり差がありました...続きを読む(全161文字)

・年次給がなく、職位に応じた給与体系であったため、家族持ちであった私としては将来設計がやりにくい状況であった。
・賞与については、世間の平均水準より低...続きを読む(全205文字)

給与は年齢・経験に関係なく職務等級制で
一般社員215000円
副店長250000円
店長265000円で定時昇級はなし。
評価制度につい...続きを読む(全155文字)