はなまる分割会社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
コロナ化以前まで客数が戻ることはもうないと思われるが値上げを行ったことでカバーはできてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
うど...続きを読む(全202文字)

【良い点】
配属店舗によってはシフト調整を行いやすく休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市部から離れるほど人員の不足が顕著、また...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは比較的簡単に休むことができるが店長や社員は自分の店舗が休みなのにもかかわらず他の忙しいお店の手伝いに行...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的なルールとしては月に一度、上司と面談を行い定められた項目について自己評価をつけていきます。上司によっては面談を行わない人もいます。基本的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
和のファストフードとして海外進出などの将来性はある。セルフなので本来で有ればオペレーションの負担も少なくなるはずなので、システム化できればどん...続きを読む(全206文字)

【良い点】
明るいひとやハキハキと働くひとはどんどん成長できる。
アルバイトでもしっかり働けば評価してもらえるし時給アップにも繋がる。
ただ、しっかり声を...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休み以外は特に働きづらいと言う感覚はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
１ヶ月前までにシフトを提出しなければならないため調整が難し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
飲食店でのスタッフでしたが、やはり元気な人は成長しますし、店舗でもとても評価していただけます。
時給も上げていただけるような事もあるので、接客...続きを読む(全186文字)

【良い点】
接客と料理が好きな人には楽しい職場であると思います。また人によってはアルバイトから正社員にならないかと声をかけてくれることもあります。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アルバイトで入社しましたが、シフトに入れる人とまったく入れない人がいます。仕事の覚えが早ければたくさんシフトに入れてもらえます。

私は働け...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)