不二窯業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年功序列で上がりにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列続きを読む(全42文字)

【良い点】
自分自身の思うように仕事ができない。自分の成長を感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度をしっかり確立した方が良いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本土日休み。現場によって土曜日も現場に行かなくてはならない。続きを読む(全37文字)

【良い点】
上司は基本、職人に教えてもらえと中々相談など聞いてくれない。また、教育体制もしっかりしていないからわからないことが多く、ネチネチ怒られる。
【...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ほとんど女性はいない。女性は基本事務仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないため、なかなか馴染むのが難しいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分が携わって建物が完成した時は、達成感がある。また普段の生活で自分自身が携わっていた建物を見ると誇らしくなる。現場を指揮する司令塔として、...続きを読む(全506文字)

【良い点】
入社前は色々な建物に携われると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので、体制や考え方が古い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
タイル工事の施工会社ですが、レンガ工事もやります。見積もりと材料手配までが大変ですが、それが終わればあとは作業員さん次第です。会社自体は業界大...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業所により異なりますが、社員どうしは仲が良いとおもいます。ゼネコン等の担当者になれたら、自分なりの営業ができるとおもいます。ある程度自由な時...続きを読む(全181文字)

内勤や現場作業者はほぼ残業がなく、あってもきちんと残業手当が出る。施工管理の部署はかなり残業があるが、勤務中いつでもたばこを吸えるので効率良く仕事が出来て...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)